王建偉：焊花點亮工匠精神

武竹青

“穿一身工裝，持一把焊槍，把每條焊縫都當作工藝品來打磨，用智慧、青春和汗水詮釋一名工匠的人生價值和職業操守。”這是運城市總工會對山西中鋁工業服務有限公司壓力容器（焊培中心）分公司負責人王建偉的評語。2019年王建偉被授予中國鋁業集團首批“中鋁大工匠”榮譽稱號;2020年11月，在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上，他被授予“全國勞動模范”榮譽稱號。

作為檢修一線的一員，20多年來，王建偉把全部的熱情和精力都投入到了焊接工作中，以吃苦耐勞、連續作戰、敢打硬仗的良好作風，不斷挑戰自我，讓自己從一名普通焊工成長為頂尖的高級技師，并把一身本領傾囊相授給“后來者”，將“工匠精神”外化于行、內化于心。

“笨”辦法練出真功夫?

“我參加了多次焊工技能大賽，獲得過多項榮譽，有人說我是天生的好焊工，一學就能精通，一焊就是精品，一賽就能拿獎。其實，我自己清楚，哪有什么天生的，冰凍三尺非一日之寒，真功夫都是用‘笨辦法練出來的。”這是王建偉對自己的評價。

王建偉今年44歲，他1998年從山西鋁廠技工學校畢業分配到原山西鋁廠檢修分廠壓容車間學焊工。入廠之初，他跟著師傅們從平焊、立焊、橫焊、仰焊開始一項一項的練，從站位、仰位、蹲位、趴位起步，一招一式地學。為鍛煉手腕的穩定性，他堅持舉著電焊把練習，直到手臂發抖才停下來，一個動作一練就是好幾天。

重復和枯燥是成功的養料，就看誰能忍耐得住。經過多年的刻苦學習訓練，王建偉逐漸掌握了電焊、氬弧焊、埋弧焊、鋁焊等多種焊接方法，經他焊接的壓力容器焊縫一次探傷合格率始終保持在98.7%以上。

手藝精湛了，代表公司外出參賽的機會就多了。在一次國家級比賽中，王建偉不經意間看到一個參賽隊賽前焊接的試件十分精美，正當他和隊友贊嘆對方的焊接技術時，一位領隊對他們說：“這些都是失敗的殘次品。”王建偉頓感大腦發熱，感嘆“人外有人”。這件事讓王建偉深受教育和啟發，更加勤學苦練，精琢細磨，追求完美，他把每個焊件當作藝術品來對待。

勤鉆研攻克技術關

“我所帶領的班組承擔著各種高壓設備檢修或大修，均是工期緊、任務重、質量要求高的重要工程，工期快上一天，效益就是上萬元。”成為技術能手后，王建偉多次承擔公司急難檢修任務。在第二氧化鋁廠蒸發器大修中，為解決工期長、勞動強度大等難題，公司決定改進工藝，將立式檢修改為臥式檢修，由他牽頭成立攻關小組。

在這個項目中，如何把1050根12米長的鋼管平行穿越7層有著密密麻麻孔眼的隔板，如何完成2000多個管口與管板之間的脹接是最大的難題。面對前所未有的挑戰，王建偉迎難而上，通過細心觀察，反復嘗試，最終發明了“子彈頭引管器”，解決了12米長鋼管橫穿隔板難題。王建偉還把立式脹管機改造為臥式脹管機，成功將蒸發器立式檢修改為臥式檢修。這兩項創新成果破解了臥式檢修中穿管難、脹管難、吊裝難等多項施工難點，工期由原來的60天縮短到28天，僅此一項，每年創造的直接經濟效益就達300多萬元。以此項硬核技術為品牌，公司成功開拓原平、柳林、興縣等地氧化鋁蒸發器檢修市場。

此外，王建偉還通過工藝技術創新，成功攻克了法國進口寬通道板式換熱器1.2毫米不銹鋼板片連續焊接技術難關，攻克了進口鋁合金油冷器檢修難關，打破國外技術壟斷，實現檢修國產化，填補了有色金屬行業的技術空白。

傳幫帶培育新工匠

為了提高青年工人的業務技能，發揮好傳、幫、帶的作用，王建偉從2007年開始陸續帶徒，并利用晚上業余時間對青工集中培訓。截至目前，已為企業培訓400多人次，由他帶出的徒弟，都很快就成為生產骨干，有的還在焊接技能大賽中取得了驕人成績。

由于技能出眾，成績突出，2018年，中國鋁業集團公司特為他設立“職工創新工作室”引領技術創新。通過創新工作室平臺，他和工友們一起發明創造了“脫硅槽管排調運組對支架”，設計制作了“冷凝水罐焊接翻轉支架”，提高了勞動生產率，降低了勞動強度。兩年來完成了“柱形罐體防傾倒裝置”“水冷壁管排吊裝裝置”“一種焊劑回收裝置”等十余項創新課題，已有4項課題被國家知識產權局授予實用新型專利。工作室通過創新極大提升了企業的生產效率和安全生產系數，全年創造經濟效益近百萬元。

他用辛勤勞動獲得了企業和社會的認可，收獲了鮮花和掌聲。“焊花飛揚”是王建偉微信的昵稱，也是他奮斗不止的真實寫照。20多年來，王建偉先后榮獲山西省“五一勞動獎章”、山西省“特級勞動模范”、全國“五一勞動獎章”和“有色金屬行業技術能手”“三晉技術能手”“全國技術能手”“中鋁大工匠”等榮譽稱號，成為山西省第十一次黨代會代表、山西省享受政府津貼的高級技師。

榮譽不是終點，王建偉表示：“今后我將牢記習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的囑托，弘揚踐行工匠精神，在中鋁集團建設具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業的征程中，做出自己新的貢獻。”