劉麗工作室：用創新創效為大慶增光

黑龍江省總工會

在大慶油田，有這樣一支特殊的隊伍，從2011年成立時的兩人起家，到現在擁有成員531人;從生產中的小改小革，到萬人大廠的“研產用”一體化創新創效基地;從名不見經傳，到大慶油田的功勛集體……這就是以劉麗為領銜人，包含采油、集輸、測試、作業等10個分會，集培訓、研發、交流、攻關等功能于一體的立體開放、自主集成的創新聯盟團隊——大慶油田采油二廠劉麗工作室。

1993年，劉麗從技校畢業，穿上了“石油紅”，來到油田老標桿采油48隊當上了石油工人。“干工作一定要干出樣來，差不多不行，必須萬無一失。”她把父親的話記在心里，更落實在行動上。

1997年，23歲的劉麗代表大慶油田參加全國青年崗位能手技能運動會，奪得全國大賽第三名。在工作中，劉麗受到一支口紅的啟發，設計了上下可調式盤根盒，就像旋轉口紅一樣，讓盤根自己旋轉出來。研制出樣品上井試用，因為重新設計的盤根盒結構發生變化，襯套和外殼連接處出現漏油，劉麗特別焦急。她跑遍了大慶市五金商店，一家一家去找更好的密封材料，終于找到了一種尼龍棒，回來自己加工成合適形狀尺寸的密封圈，最終解決了漏油問題。

十幾年來，劉麗先后對上下可調式盤根盒完成了5次改進，不僅讓盤根更換時間從過去的40多分鐘縮短為10分鐘，盤根使用壽命從1個月延長到6個月，還使每口井日節電11千瓦時。2018年，她設計的盤根盒獲得了大慶油田首次授予的“技術革新成果特等獎”。

2011年8月，以她名字命名的“劉麗工作室”成立。工作室成了參加技能大賽選手們的練兵場。

2020年大慶油田公布9項生產難題，“劉麗工作室”認領攻關3項。而在2020年集團公司公布的生產難題中，工作室又認領6項，劉麗帶領成員趙海濤、汲紅軍等一起加班加點的搞起了科研創新，終于成功的解決了難題，完成了任務。

近年來，“劉麗工作室”共簽訂師徒合同1890份，累計培訓學員11500多人（次），其中5人被聘為技能專家，30人被聘為高級技師，125人被評為廠級以上技術能手。多次承擔各級技能大賽培訓任務，她所帶領的采油二廠代表隊，2011年獲大慶油田技能大賽冠軍，2012年獲黑龍江省技能大賽冠軍，2014年獲集團公司技術大賽團體、個人雙冠軍，2015年、2016年連續兩年包攬大慶油田“一戰到底”崗位競賽團體冠亞軍。

為了讓更多的人受益，近年來“劉麗工作室”舉辦革新成果交流會、技師講堂等各類培訓交流活動156場（次）;到長城鉆探工程公司、塔里木油田等企業參與技術交流和成果展示活動51場（次）;開辟“薩南技師之家”網站和“工會伴我行”微信平臺，并在網站和平臺上設立技術論壇、網上課堂、成果秀場等專欄，發布技術交流論文150余篇、革新成果一千多項。

“劉麗工作室”實施“研、產、用”一體化創新管理模式，現已發展壯大到涵蓋采油、集輸等35個工種，擁有531名成員的集人才培養、難題攻關、技術革新、成果轉化等功能于一體的創新創效聯盟。

“劉麗工作室”先后被評為“黑龍江省工人先鋒號”“全國三八紅旗集體”，被命名為“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”“全國職工教育培訓示范點”，2019年，入選“新中國70年最具影響力班組”。