大數據時代下企業數據管理整合與創新路徑分析

邵 琳

中芯國際集成電路制造(北京)有限公司 北京 100176

引言

數據管理對于任何一家企業管理都是至關重要的，但是在大數據時代的背景下，企業的數據管理必須要改變，必須要采用新的數據管理模式，采用新方法、新技術。將企業的管理數據的整合和分析進行加強。從而得到更加準確的數據依據來提供給企業管理做決策依據。與此同時，企業還應該和大數據時代想結合，去構建更加完善，更加高效的數據管理體系，以便挖掘大數據時代下的潛在數據，為企業管理提供更好的發展依據。

一、大數據的概念及特點

1、大數據的概念。什么是大數據?大數據就是網絡集成數據，也就是將巨大的網絡程序細分的化為無數個很小的數據程序，再將數據進行科學的分析、處理等，最后將這些分析出來的結果傳遞給企業，以便企業根據這些數據去更好的掌握住每個用戶的需求，從而不去耽誤用戶對企業的使用體驗。

二、大數據時代企業管理存在的問題

1、對大數據時代缺乏認知。數據支持是企業管理的強大后盾，大數據有著特別的5V性質，即體積、速度、種類、價值以及準確性。其特有的這些特性可以明顯的將企業的決策力、執行力等加強提高，從而可以讓企業有著突破性的發展。可是，目前許多中國的企業并沒有將“大數據”的商業價值洞察的透徹，仍然還只是堅持著傳統的理念去管理企業。甚至有很多企業只觀察自己是否盈利，并沒有了解到是否盈利的本質原因，也不去關注市場上大數據的應用，更不去科學的分析自己的優劣差異，沒有去正視自己的缺點，這也就導致了中國很多的企業停滯不前的原因。

2、滯后的企業管理數據平臺。就目前來看，我國很多企業對搭建企業管理數據平臺滯后這一缺點沒有足夠的認知，雖然很多企業的數據管理中已經都應用到了大數據技術，但是并沒有建立起來一套完善的企業管理數據平臺，這也就導致企業的管理跟不上社會的發展需求。比如在企業管理的過程當中，企業也需要定一個大的方向就是“互聯網+”，但是它也只是運用到了一個大數據技術，而并沒有去建立數據管理平臺，致使企業得到的大數據也是非常有限的，這也就直接影響了企業對大數據管理的使用效果。

3、落后的企業管理信息技術水平。目前，就企業管理信息化的總體形勢來看，大數據信息技術還是有些落后的，同時還影響著企業管理的創新，大數據技術的應用因為企業本身的硬件設施以及軟件設施的落后，不能將其功能發揮到最大。比如，很多企業的財務部門以及菜豆部門都在使用大數據，但是在很多方面并不能有效的鏈接。因此，落后的企業管理信息技術水平也會導致大數據技術的發揮。

4、匱乏的專業人才。大數據時代的發展基礎就是現代信息技術，因此，現代企業想要快速的去融合進市場的環境變化，就要發展和建立自己的專業的數據分析的隊伍，讓專業的信息人員去高效率的處理這些專業的問題 ，但是就目前來看，很多企業的管理水平低下，很多企業應有的標準并達不到目標，企業并不注重建設專業的人才隊伍，只是少量的去雇用一些有計算機技術的人員去組建一個簡單的信息部門，這也就導致了企業發展會變得極其緩慢的原因。

三、大數據時代企業管理創新的必要性

1、提高企業競爭力。隨著我國大數據時代的到來，很多依靠地域優勢取得盈利的企業已經不再具備這些寫地域優勢，并且很多地方的政府也取消了地域保護這一塊的政策，這就會導致很多企業將面臨沒有地域保護這一優惠政策，只有適應大數據時代的到來，并提高以及豐富自己企業所需要的大數據，以此來科學的提高企業的決策能力和降低經營成本，才能保證其企業在大數據時代下賴以生存，以致發展的更加強大。

2、將電子信息數據整合。在大數據下，數據的信息量是非常廣大的，而且也非常的多樣化。我們很多傳統的企業對處理結構化的數據信息(如音頻、視頻)的能力非常匱乏，只能簡單去收集簡單的文本化的結構化數據。而這些結構化數據讓企業獲取的信息量很小且信息分散，企業很難去及時的更新和共享這些數據。所以在大數據時代下，企業可以利用大數據技術對不同的信息數據進行加強處理能力，對信息數據的管理整合能力進行加強，進行整合不同的信息類型，尤其是和自己企業同類型的企業，必須規劃和加強有效的大數據信息，然后去把謝謝數據信息相互共享，以致促進國家企業的發展。

3、強化企業管理信息技術。為了讓企業通過大數據的技術讓自己的管理水平提高，必須加強企業運用信息的能力，這就要求企業在管理信息數據時的技術要加強應用以及創新，為了能在大數據時代的背景下得以生存，企業必需利用自己所擁有的優勢，進一步完善構建自己的大數據系統，大力的加強大數據信息技術的系統建設，為以后再使用大數據技術和云計算技術時可以提供強大的支持能力。企業還應該和大數據研發公司形成良好的戰略合作伙伴，除了研發專業的軟件以外，大數據研發公司還應該對企業的后臺的大數據管理進行實時的診斷和更新，以提高其企業的大數據技術，讓企業不至于在大數據時代背景下不至于落后，跟不上時代步伐。

4、培養專業的優秀人才。為了在大數據時代讓大數據的企業管理模式更加的新穎并且方便，就必須要培養具有相關方面知識的優秀專業人才。其中，高綜合素質的專業人管理才尤為重要，企業需要利用現代企業管理的優勢，加大對員工的培訓與教育管理，特別是對數據信息技術的培訓和應用，重視員工數據素養的養成。這種形式的管理方式，能夠在培訓人才的同時，整合企業自身的數據資源，吸引更多優秀人才的加入，以此來促進大數據的發展。為人才奠定夯實基礎的靠背就是大數據時代下的企業模式管理創新。比如，企業管理可以找一個相關的“培訓機構”來對現在的企業管理者進行目的性的培訓，以便提高專業人才的專業技能。

四、結束語

綜上所述，大數據時代的來臨，為很多傳統企業管理模式帶來了很大挑戰，使得大部分企業的管理模式面臨著改革、創新和成長。未來，大數據技術還將伴隨科技進步更加普遍應用于各個領域，企業只有在大數據的背景下，加強對自身的管理和創新，才能更好的適應現代的企業環境，才能在時代變遷的企業環境中不斷壯大、穩定發展。