員工一年內告9家用人單位被罰5萬元

2018年9月3日，康某入職某家具廠。2018年12月6日，康某以被違法解除勞動關系為由，請求家具廠支付賠償金等近14萬元。家具廠主張，康某入職該工廠只有3天時間，實為“職業碰瓷”。中山市中級人民法院審理認為：自2013年以來，康某在江西贛州、福建莆田、深圳、廣州、東莞、惠州、中山、江門等地參與了近30件案件的訴訟。其中僅2018年，康某在中山地區勞動仲裁機構以及法院提起的訴訟達10件，涉及9家用人單位。康某存在篡改重要證據并在訴訟中進行虛假陳述的行為。決定對康某罰款5萬元。

（摘自《工人日報》5.12）