培育發展中國品牌全球影響力

丁世忠

全國人大代表

安踏集團董事局主席

企業要注重積累，打造能代表新國貨品質和精神的品牌

全國人大代表、安踏集團董事局主席丁世忠今年兩會期間提交了三份建議，其中一份建議與培育發展中國品牌全球影響力、打造世界級企業總部基地有關。

丁世忠提出，品牌價值難以完全用金錢衡量，品牌打造需要良好的品牌基因和歷史積淀。國家進步和產業升級，不僅要“產品走出去”，更要“品牌走出去”“文化走出去”，微觀層面的企業要思考并挖掘具有中國特色、全球認同的獨特文化價值沉淀為品牌資產，注重在全球化過程中的長期積累，致力打造能代表新國貨品質和精神的品牌。

站在宏觀、微觀層面，丁世忠分別提出了幾點品牌培育的建議。

丁世忠建議，應當以未來視角審視當下戰略優先級，在鞏固傳統優勢產業的基礎上，聚焦重點產業投資領域，提前規劃布局戰略性新興產業。

丁世忠表示，對企業而言，要利用全球資源培育全球采購能力，構筑互利共贏的供應鏈合作體系，深化國際產能合作;對于部分重點市場，可考慮建立專屬區域性供應鏈布局。

丁世忠還提出高標準建設相關產業實驗室和創新研究院，突破基礎研究和核心技術能力。繼續鼓勵企業加大創新研發投入，充分發揮企業作為創新主體的積極性，以專項補貼、稅費減免、資金支持等方式支持各類市場主體創新。

對吸引更多全球品牌總部落戶中國，丁世忠也提出積極意見。首先，要以消費品工業提升帶動國內品牌消費和品質消費。其次，要以國內大循環吸引全球資源要素，吸引全球化品牌在中國建立全球品牌總部。

人才培養上，丁世忠建議，一方面是做好人才培養，既包括創新型和技能型人才，也包含管理型和服務型人才;另一方面建設高質量的終身學習和教育體系，加大終身學習和教育體系建設力度，著力研發在線網絡教育資源，打通高等教育與高質量就業之間的斷層，突破職業困局;再者，建立以體現技能價值為導向的技能人才薪酬分配制度，提高技能人才職業榮譽感和薪酬待遇。