韓媒：韓國恐成“公務員之國”

據韓國《中央日報》近日報道，去年該國公共機關總體用人成本大增，共計89.5萬億韓元（1000韓元約合6元人民幣），比該國500強企業用人成本之和多出3.6萬億韓元。這是2016年以來，韓國公共部門用人成本首次超過500強企業。有人對此發出警告，認為政府如此增加公共崗位，相當于給后代留下一份巨額賬單。

報道稱，從2017年文在寅政府上臺至去年，韓國公共部門用人成本共增加25.4%，幾乎是同一時期韓國500強企業用人成本增長率的兩倍。用人成本上升主要是由于錄用人數大幅增加——文在寅在競選時承諾，將增設81萬個公共部門就業崗位，并通過外聘轉直聘等形式增加30萬個公共部門就業崗位。韓國無黨派國會議員宋彥錫表示，文在寅政府執政的4年間，公務員數量的增速尤快，以去年在職公務員人數（122.1322萬人）為準，文在寅執政期間共增加11.335萬人（10.2%），創下盧泰愚政府后的最大增幅。

《中央日報》稱，韓國民間企業不創造就業崗位，而公共部門大幅增加雇傭，導致越來越多青年選擇進入公共部門端“鐵飯碗”。韓國統計廳表示，今年5月的求職青年（85.09萬人）中，三成以上都在備考公務員，比前一年增加4.1個百分點。有專家表示，在勞動適齡人口日益減少的情況，將本應投身于世界尖端信息和技術戰爭洪流的年輕人才吸引到公共崗位，這將導致人力資源的分配出現扭曲，是一項錯誤的政策。韓國會預算政策處分析認為，文在寅政府如果按照承諾新增錄用17.4萬名9級公務員，未來30年需要多支出327萬億韓元。

《首爾經濟》發表社論稱，政府執著于使用稅金創造公共崗位，只能令“公務員熱”愈演愈烈。而公務員數量一旦增長就很難壓縮，這必將造成國家財政的沉重負擔。《首爾經濟》還表示，希臘就是韓國的前車之鑒，1981年希臘左派掌權后，大幅增加公務員數量和教育、醫療財政支出，其結果是希臘國家債務占GDP比重從1980年的22.5%猛增到1993年的100.3%，最終導致國家發生破產危機。韓政府應該以此為戒，停止增加公共機構人員比例，并支持民營機構擴大就業崗位?！?/p>

（張靜）