《2021網絡安全人才市場狀況研究報告》發布

近日，奇安信行業安全研究中心與智聯招聘聯合發布《2021網絡安全人才市場狀況研究報告》，這也是奇安信連續第五年發布此項研究報告。報告顯示，2021年第一季度網絡安全人才需求快速升溫，其中民營企業成網安人才需求主體，且隨著數字化經濟轉型發展，政企機構對網安人才的總體需求呈現出橄欖形特點，安全崗位人才需求在全國范圍逐步下沉。

報告顯示，隨著數字產業化與產業數字化的協同推進，網絡安全成為數字經濟的重要護航力量，網絡安全人才需求也持續升溫。根據智聯招聘平臺大數據，2021年第一季度，企業對網絡安全人才的需求連續三個月同比增長，且增幅逐月擴大。從地域范圍來看，網絡安全崗位求職者與網絡安全崗位需求數量排名前五的城市均為：北京、深圳、西安、上海、成都。這五個城市對網絡安全人才需求量占到全國人才需求總量的44.2%，但相較于2020年需求量前五的城市占比總和已減少了6%。可以看出，隨著全國各地區對網絡安全建設投入的增加，對網絡安全人才的需求也隨之增加。

報告顯示，從招聘人才的政企機構來看，大型企業/國有機構所占的絕對比重有所下降，而中等規模、民營企業成為安全人才市場需求的主力軍。數據顯示，民營企業對網絡安全人才需求，占網絡安全人才招聘總量的57.2%，且近三年占比均超過50%。與此同時，從近三年的統計結果看，除了20人以下的微型企業與10000人以上的大型企業之外，大中小型政企機構對網絡安全人才的需求量普遍較高，幾百人規模的機構和企業成為需求最旺盛的類型，并形成總體需求呈現出橄欖形的特點，即隨著機構規模增加和減少，安全人員需求比例相應下降。橄欖型的用人單位類型與規模分布，顯示了當前經濟社會發展在向數字化經濟轉型，各行業政企機構對網絡安全和信息化安全有所重視，對安全崗位人才的需求亦逐步下沉；更多非一線城市大力推進信息化建設，中小企業、民營企業等經濟社會中數量最多的主體的安全需求變多，可供求職者選擇的相關崗位也同步增加。

對于求職者最關心的薪水問題，統計顯示，2021年求職者期望的平均薪酬約為14013.2元/月，相比去年減少了178.4元/月。但今年求職者期望的薪酬依然高于用人單位提供的平均薪酬。其中，或許是因為政企機構增設了薪水相對較低的基礎崗位，政企機構網絡安全相關崗位平均薪酬從2018年開始持續下降；而將人才視為“生產力”的安全企業，給出的平均薪酬近5年內呈上升趨勢。