國有企業養老產業發展研究

張亮

[摘要]隨著我國經濟的不斷發展，國家越來越注重民生保障工作。通過分析我國當前民生保障工作中的問題，發現當前我國的人口老齡化問題逐漸加劇，勞動力減少的同時，人們的生活壓力與日俱增。因此，推動養老產業的穩步發展越來越重要。其能夠在進一步挖掘人口老齡化給我國相關產業發展帶來的機遇的同時，更加全面地為我國相應居民提供更加良好的養老環境，有效緩解我國當前面臨的人口老齡化帶來的社會壓力。國有企業作為我國經濟建設發展的重要支撐，性質不僅僅有盈利性，同時也具有一定的公共性，因此推動我國國有企業參與到養老產業的發展是非常有必要的。所以，要充分分析國有企業的內部優勢，運用國有企業所擁有的資源稟賦，并結合當前政府所推出的扶持政策，制定出相應的發展措施，建設相應的養老機構，并不斷根據本區域的發展狀況進行科學的調整，有效保證國有企業發展良好地融入到養老產業發展當中去。

國有企業養老產業發展概述

涉及領域

通過分析我國當前養老產業市場的發展狀況，可以發現我國的整體養老產業發展空間較大，國有企業參與到養老產業發展當中可以獲得更大的發展機遇，有效緩解我國當前越發嚴峻的養老問題，同時也能夠為國有企業帶來可觀的經濟效益，因此越來越多的國有企業開始參與到養老產業發展中去。一方面，通過利用國有企業相應區域的土地區位優勢，可以有效地開發新型養老產品，開展多樣性養老項目，打造更加具有綜合性的養老社區。另一方面，國有企業參與養老產業過程中，不再僅僅建設單一性的養老產業，更多的是結合其他產業，如與相關的醫院合作構建養老社區，在整個社區當中不僅僅包含基礎性的養老設備設施，也含有較為豐富的醫療設備，以能夠為該區域的養老人員提供充足的醫療服務。國有企業也不斷與相應的街道社區進行服務，創設綜合養老服務中心，在相應社區當中可以提供充足的養老信息和輔助工具，從而引導相應的老年人員進行體驗，吸引豐富的養老客源。

現 狀

我國國有企業經濟優勢明顯，因此國有企業參與到養老產業發展當中，可以充分運用自身所擁有的資金優勢、品牌優勢以及各種資源優勢，改善當前養老產業的發展結構，推動養老產業的市場化經營發展。我國國有企業通過長期的經營發展，自身所擁有的經濟資源相對豐富，可以有充足的資金投入到養老產業的發展當中去。首先，可以更加綜合的對當前養老產業進行分析，設計出更加高層次的養老機構，以有效提升養老服務水平。其次，國有企業本身具有一定的公共性，因此國有企業投入到養老產業當中能夠更加良好地推動我國養老產業的擴大發展，為我國人民提供更加優質和高性價比的養老服務。最后，國有企業在不斷推動高端性養老社區的發展過程當中，也更多地投入到了中端的養老服務產業中去，以推動養老產業的平衡發展。除此之外，國有企業雖然資金充足，但養老服務行業所需要投入的資金相當巨大，而且整體的回報周期相對較長，因此，國有企業在有效履行擔負的社會責任的同時，也需要注重相應產業的可持續發展。國有企業在不斷參與到養老產業過程當中也越來越多的去進行創新，以能夠更加良好的探索當前養老產業市場化發展的道路，通過不斷經營發展，獲得更加豐富的經濟效益。

國有企業養老產業發展的原因

養老產業是順應我國老齡化發展的大趨勢

受到我國經濟發展的影響，我國的整體人民生活水平在不斷提升，但隨著社會的不斷進步和當前所存在的人口老齡化問題日漸凸顯，我國養老產業的發展完善的呼聲越來越迫切，以能夠為當前的老年人口提供更加科學的養老服務。通過對當前我國的養老產業市場發展狀況進行分析，可以發現我國越來越多的老年人口希望進入到相應的養老機構進行養老，而我國所擁有的養老機構相對較少，所能夠提供給老齡化人口的床位與我國當前的相應老年人口的比例嚴重失衡。而這種老年人口的需求與養老產業的供給之間的缺口，也顯示著當今養老產業存在著巨大的發展商機，因此，我國養老產業的發展是經濟發展的必然趨勢。同時從我國當前整體養老產業的發展狀況來看，養老產業所產生的經濟效益，有效地帶動了我國當前GDP的增長，在我國不斷推動養老產業發展過程中，養老產業所涉及的相應產業內容逐漸增多，不僅僅需要農業產業為整個養老機構提供充足的食物，也需要相應產業為養老機構提供豐富的設備設施。同時隨著人們生活水平的不斷提升，在養老機構進行養老的老年人的相應生活需求也在不斷增多，因此相關養老機構越來越多的涉及到了老年養生俱樂部，有效地開發了屬于養老產業的第三產業鏈。而且當前我國養老產業的不斷擴大發展，所能夠為老年人提供養老服務的養老機構逐漸增多，這也就使得越來越多的老年人能夠有機會到相應的養老機構中進行養老，可以有效地保證老年人的整體生活質量。

國有企業進入養老產業的優勢和需求

我國國有企業在市場發展中占有重要地位，因此其通過經營發展所獲取的資金較為豐富，所開展的實體經營工作保證了國有企業內部穩定的現金流，而且國有企業擁有一些自有土地，在這種情況之下，國有企業進入到養老產業當中，可利用的資源更加豐富，也就使得國有企業所建設的養老產業，在交通便利度和公共配套設施方面有著更大的發展優勢。

我國國有企業經過了長期的經營發展，國有企業內部本身所擁有的人力資源較為豐富，這也說明了有較為充足的國有企業員工退休后跨入養老人員的大軍，而國有企業參與到我國養老產業中去構建相應的養老機構，將國有企業本身的養老保障體系與當前所開展的養老產業相融合，可以為這些退休人員提供更加良好的養老條件，吸引這些退休人員到本企業所創造的養老機構中，為相應的養老機構帶來更加豐富的人力資源。同時隨著我國越來越重視養老產業的發展 逐漸推出了相應的政策，以不斷扶持我國相應養老服務業的良好發展，從我國當前養老產業的發展狀況來分析，我國相應的養老產業在各個環節中都存在著空白，為了推動這些環節的發展，我國會推出相應的政策進行扶持，而我國的養老企業參與到這些方面，不僅可以獲得良好的經濟效益，同時也能夠更加良好地借助相應的政策，不斷提升整體養老服務產業的發展。而且我國國有企業在國民的心目中影響力相對較高，因此國有企業參與到養老產業中去，主動選擇養老機構潛在對象，也會更加傾向于國有企業所創設的相關養老機構為自身的養老提供保障。

我國獨生子女政策是養老產業發展的推動力

上世紀80年代為了控制人口增長，我國逐漸推行了計劃生育政策，通過多年的發展，隨著我國人口老齡化問題的不斷加劇，我國逐漸放開了這項計劃，生育推出了二孩政策，而計劃生育下的獨生子女成年、成家、生育，出現了越來越多的獨生子女夫妻需要贍養四位老人、撫養兩個孩子，使得獨生子女所面臨的生活壓力逐漸增大 這種情形下推動我國養老產業的發展是非常有必要的。通過不斷地投入資金，加強我國相應養老體系的構建工作，以能夠推出越來越多的養老機構，供相應的老年人口進行選擇，從而使其能夠獲得到更加完善的養老服務，有效地減輕當前獨生子女夫妻要贍養老人而面臨的較大生活壓力。

國有企業養老產業發展的思考

構建科學的國有企業養老產業發展目標

為了更加科學地推動國有企業參與到養老產業發展當中去，首先，要使國有企業建立科學的國有企業養老產業發展目標，確定發展方向，根據目標導向不斷設置相應國有企業發展規劃，使得國有企業能夠更加良好的分配本企業所擁有的各項資金，將其投入到相應的養老機構當中去，不斷推動我國養老產業發展，也能夠使國有企業獲得豐富的經濟利益。為了能夠更加科學地設置國有企業養老產業發展目標，就要求企業能夠對當前養老產業的實際發展狀況進行分析，并且要對本區域相應老齡化的狀況進行探究，從而充分結合本區域的經濟水平設置出更加符合本區域發展的相應養老機構。此外，在確定國有企業養老產業發展目標的過程當中，也需要借鑒其他企業成功參與到養老產業當中的經驗案例，以能夠不斷提升國有企業養老產業發展目標確定的科學性。如從我國首都北京相應國有企業所開展的養老產業來看，他們更傾向于推進集中養老機構的建設，以實現規模化發展，這種集中性的養老機構的建設，是通過運用國有企業閑置的相關土地資源，充分利用該區域的地理優勢，相應地提升了養老機構的便利性。

優化國有企業養老產業的管理方式

要想使國有企業養老產業能夠得到更加良好的發展，不斷為國有企業獲得更加豐富的經濟利益，需要國有企業更加科學地創設相應的養老產業管理方式，保證所進行的管理工作更加符合養老產業的發展狀況，從而能夠有效降低管理成本，同時也能夠提升養老產業的管理效果，減少國有企業養老產業發展過程當中所存在的問題和風險。專業的人員需要認識到國有企業養老產業的發展是一個長期性地產業，在長期的發展過程當中，所開展的相應工作會對國有企業養老產業的形象產生巨大的影響，從而影響到養老產業能夠帶來的經濟效益，這就需要相應的管理人員更加重視國有企業在養老產業發展過程當中的服務質量的管控工作。加強對于提供服務人員的考核工作，要在內部考核標準基礎之上對養老人員的意見進行綜合評估，保證整個考核結果更加真實，從而不斷通過分析考核結果對養老服務人員進行調整，并針對不同人員的不足之處進行專項培訓。一旦出現態度惡劣、服務不到位等情況要進行及時處理，科學保障內部服務質量，充分提升國有企業養老產業的形象，吸引更多的老年人口到本機構當中進行養老。所以，為了更好地提升國有企業養老產業的服務質量，就需要在管理工作過程中，更加明確地規范出相應的養老機構服務標準，規范相應人員的工作。

培養專業化護理團隊

隨著老齡化的人口的不斷增多，以及老齡化問題的不斷加劇，相應老年人口對于養老產業的需求逐漸增多，這也是我國養老產業的發展的機遇。在我國養老產業不斷建設發展過程中，對于專業性服務人才的需求也逐漸增多，從我國當前從事養老服務的人員總量分析來看，整體參與到養老服務當中的人員數量不大，而且這些參與到養老服務中的人員的整體服務管理水平以及其相應的個人素質相對不高，這類養老服務人員投入到養老產業當中，不會對養老行業的發展帶來推動，可能還會對相應的養老企業的形象產生一定的負面影響。所以，在國有企業養老產業不斷發展過程當中，就需要培養更加專業化的護理團隊，使其從事到國有企業所建設的相應養老機構當中，為相應老年人提供更加高水準高質量的養老服務。為了能夠充分發揮這些專業化護理團隊人力資源的作用，需要對不同的老年人口進行相應的分類，根據相應老年人口所需要的服務項目培養相對應的養老管理和護理人才。在培養養老服務人員時，能夠根據本養老機構的發展需要進行培訓，設置完整的人才培養體系，定期引領工作人員進行學習，并且聘請相關方面的專家人員對其進行指導，也需要結合測試對其進行考核，保證其業務水準。

建立大數據云平臺

隨著當前養老產業需求的擴大，相應的老年人對于養老服務也有了更高的要求，因此為了能夠向老年人提供更加豐富的養老項目，滿足老年人的養老服務需求，就需要不斷推動當前大數據平臺的建設工作。一方面，通過運用當前的大數據平臺，對老年人的身體狀況進行分析，構建專屬健康電子檔案，使得相應的養老服務人員在為其提供服務時，能夠運用這些數據信息給予專項服務，以有效提升老年人的養老滿意度。另一方面，通過構建出較為全面的大數據云平臺，向更多的用戶提供溝通交流的方式，從而使得相應人員能夠更加直觀地了解到老年人的相關需求，給相應老年人提供更加具有針對性、全面性的養老服務。在養老機構內部也可以設置相應的智能化的設備設施，引導老年人應用這些智能設備設施進行反饋，同時也可以借助這些設備設施更加全面的向養老服務團隊人員反饋老年人的需求信息，從而科學調整整個服務內容。

開發多樣化養老產品

要想良好推動國有企業養老產業的發展，需要相應的人員認識到，僅僅發展我國當前固定化的養老機構是不可行的，需要不斷提升當前的養老服務質量，并且針對當前養老市場不斷開發新的養老產品，從而能夠滿足當前老年人的多樣性需求。企業在建設相應的養老產業機構，要不斷開發具有創新性的養老產品，要能夠對當前跟隨時代發展而不斷改變思想的老年人的實際需求進行探究，不能僅僅局限于養老這一方面，同時也可以更多地去與其他產業相結合，如將養老、療養和旅游結合到一起，不僅為老年人提供相應的養老服務，也能夠有效地為老年人提供康體理療、文化娛樂等服務，豐富老年人在整個養老機構中的養老生活，在滿足老年人的身體需求的同時也滿足老年人的精神需求。

結 語

從國有企業自身性質來分析，可以發現其企業性質不僅僅局限在盈利性方面，同時還具有相應的公共性。為了國有企業更加良好推動我國社會建設工作，就需要國有企業不斷發揮其優勢地位，帶動我國養老行業的整體發展。隨著我國人口老齡化不斷加劇，當前養老問題越來越嚴峻，因此推動相應養老產業的發展越來越有必要。而當前國有企業有著較為充足的經濟和資源優勢，可以充分的使國有企業融入到養老產業發展當中去，通過更加科學地對當前國有企業所擁有的相應優勢進行分析，以及對養老產業的市場發展狀況進行的探究，合理地設置出國有企業在養老產業當中的發展規劃，使得國有企業能夠更加良好地融入到養老產業發展當中去，發揮其重要作用，推動我國養老產業的不斷擴大發展，提升城市養老產業的發展水平，有效緩解我國當前所存在的養老問題。

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