某三級甲等口腔醫院護士執業環境的現狀及影響因素分析

王 萍，呂 苒，王 瀟，呂艾芹

護士執業環境，是促進或制約護理專業實踐的工作場所的相關因素［1］，包括物理環境和組織環境。國內外相關研究表明，良好的護士執業環境可以降低護士離職率［2］、降低患者跌倒率［3］、改善患者的健康結局［4］、提高護理質量［5，6］。2016年，三甲綜合醫院護士執業環境開始在國家護理質量數據平臺進行常規監管，而口腔?？漆t院目前尚未納入平臺管理。該研究通過調查某三級甲等口腔?？漆t院的護士執業環境現狀，探討影響口腔?？漆t院護士執業環境的相關因素，為改善口腔專科醫院護士執業環境現狀提供參考和依據。

1 調查對象及方法

1.1 調查對象該研究納入山東省某三級甲等口腔專科醫院護士157名。納入標準：（1）工作時間3個月及以上；（2）從事口腔臨床護理工作或護理管理工作；（3）自愿參與該研究；（4）既往無精神疾患和意識障礙。排除標準：（1）調查期間不在崗，如外出進修、產假、病假；（2）臨床進修護士或實習生；（3）行政崗等臨床工作時間少于50%的護士。

1.2 調查方法2020年5月采用便利抽樣的方法選取山東省某三級甲等口腔醫院的全體護士，采用

電子問卷的方法進行調查。為保證問卷的填寫質量，問卷采用統一指導語，向調查對象解釋調查的目的、填寫方法和注意事項。調查時，研究者采用問卷星的方式將問卷鏈接發送予護士長，由護士長將問卷鏈接轉發予科室內的護士，護士在知曉填寫方法后認真填寫問卷，調查結果由研究者從系統后臺直接獲取?！?br>