如何做好新生入學教育

王習

摘 ?要：新生入校后的適應問題和班級建設，一直是高校輔導員工作的重點。如何讓大一新生在進入大學之后，轉變高中時期的思維定式，快速熟悉新生活，適應高校的學習和管理模式，培養學生良好的學習意識和自我管理意識，使學生形成正確的人生觀和價值觀，不斷在學習中提升自己的綜合素質和專業素養，是輔導員學生管理工作和班級建設的主要內容。本文通過選取新生入校后的曠寢事件，就其背后的家庭教育、新生入校后的適應狀況、學生規則意識、師生關系等方面進行分析，探討新生入校后輔導員如何有效開展工作。

關鍵詞：新生;輔導員;學生管理;高校

中圖分類號：G645.1 文獻標識碼：A 文章編號：2095-9052（2021）07-0-02

蘇霍姆林斯基曾經說過：“教育者的關注和愛護在學生的心靈上會留下不可磨滅的印象[1]。”高校作為教書育人的主陣地，是培養青年學生成長成才的主要場所。高校輔導員作為大學生健康成長的指導者和引路人，每一件細小的學生工作都可能會影響到學生之后的價值觀和人生觀，尤其是對剛入校的新生而言。作為一名輔導員，應該在學生入學之初幫助學生盡快適應新學校的新生活，培養學生的規則意識，形成良性的師生互動關系，讓學生能夠有班級歸屬感，在大學能有所收獲，在有限的時間內給予學生足夠多的關懷，理解學生，讓學生有更多認同感。

一、案例概述

大一新生軍訓之時，李xx違反校紀曠寢，回校后筆者與其進行了談話，他承認了錯誤，但是態度很敷衍;又是在軍訓結束的晚上，筆者再次接到了李xx以及其他三名學生沒有緊急事件而不回宿舍的電話。作為一名輔導員，筆者告知他們必須馬上回到宿舍，否則會聯系家長并按相關紀律處分。這四位同學，當晚在規定時間回到了宿舍。之后筆者也找這四位同學談心，他們覺得已經大學了，為什么學校的管理模式還像初高中，為什么要有查寢制度，反應最強烈的是李xx同學。筆者告知他們，首先學校的查寢制度是為了保證學生的安全，如果確實有事晚上不能回宿舍，必須給家長打電話，家長同意后，履行正常的請假手續后是可以的。雖說學生已經進入大學，但是大部分都剛滿18歲，自控力較差，如果學校相關制度沒有規制到位，那么會有很多學生發生安全事故，這次談話并沒能讓他們真正理解大學的校規校紀，他們也并沒有樹立規則意識。在接下來的國慶節，有女學生跟輔導員說，李xx要帶她們一起去做兼職。

二、案例分析

李xx同學，入校之初在明知學校相關紀律規定的情況下，仍觸碰紀律紅線，而同班的三位同學，打算一起夜不歸宿，對學校的查寢制度也表示出質疑，這些行為反映出一方面大一新生對新環境的適應與探索，另一方面新生班級的紀律意識亟需塑造和強化，班級管理工作需要進一步推進。為了解決好此問題，做好班級和學生管理工作，筆者以李xx作為突破口開展了以下工作。

（一）深入班級和宿舍，翻閱學生檔案了解情況

經過前兩次事件，筆者翻閱了李xx同學的檔案，也跟李xx的同班和同宿舍的同學進行過交流，獲得了以下信息：李xx是本地人，通過中職分類招生進入高職;同學們對李xx的評價較好，講義氣，團結同學，但不太喜歡上課。通過以上信息，得出以下結論：李xx從中職升入高職，說明其還是有想學習并提升自己的想法的;而中職學生的學習習慣差、自律性差、紀律意識薄弱，這是李xx在軍訓之初違反紀律曠寢的原因。

（二）與家長溝通，了解學生具體情況

通過與李xx同學的父親電話溝通，得知其是單親家庭，父母離異。由于李xx的父親是貨車司機，不能照顧他，所以從小就跟著爺爺奶奶一起生活。李xx雖然調皮搗蛋，但是很孝順，平時在家里也會幫爺爺奶奶干活，跟父母溝通較少。父母離異后，沒人輔導功課，學習成績不好，后來就去讀了中職。在中職階段，交了一群朋友，也學會了抽煙喝酒。通過與李xx父親的溝通，獲得了以下信息：李xx為人和善，講義氣，朋友較多;成長階段父母陪伴的缺失，讓其與父母感情淡薄，在情感方面有缺失，有些自卑，青春期的心理逆反在李xx這里表現得尤為明顯。

（三）抓住時機，讓學生感受到尊重和信任

通過前兩次的接觸，筆者意識到，如果想真正地幫助李xx轉變紀律意識淡薄的思想觀念，應改變其學習、生活習慣，在學校找到存在感和獲得感;使其對老師、同學產生認同感，建立起對班級的歸屬感，主動遵守班規班紀。首先必須完成筆者與李xx之間的破冰，讓李xx感受到尊重和信任，感覺到被需要，而這次國慶節李xx帶著班級女生做兼職的事件恰好就是一個時機。作為輔導員，對他們做兼職的事情首先是贊成的，但又擔心他們上當受騙，于是筆者就向李xx詢問了做兼職的事情，他告知筆者，他是本地人，這并不是他第一次做兼職，僅是在本市，工作也較為簡單。筆者表達了自己對他的信任，并鼓勵他要有所擔當。在他與同學一同按時安全返校時，就證明他已經做出了改變，筆者在尊重與信任他的同時，也逐漸得到了他的認可。

（四）加強引導，給予鼓勵

在之后的學校生活中，李xx沒有曠寢，也沒有其他的違紀行為，主動安排他做了幾次班級工作，他也都能夠較好地完成。筆者在加強對他的引導與鼓勵之后，又再一次與他進行了更為深入的溝通交談，從他的家庭聊到他第一次曠寢，也說到了國慶節的事件，他也坦言之前不理解老師的行為，也確實有跟老師唱反調的想法，現在慢慢地知道學校的規章制度，老師的管理行為都是為了同學們好，也意識到自己要學點東西，為將來的工作做準備，也開始理解父母，主動與父母聯系。在召開的關于查寢制度的主題班會中，李xx現身說法，與其他同學分享了自己的思想轉變過程;在班級管理工作難以推動時，他也會主動在班級群里引導同學，支持輔導員工作的開展。

三、工作思考與建議

（一）要熟悉學生情況

學生中出現很多問題都是因為輔導員對他們不熟悉，因而沒有及時介入，導致問題擴大化，尤其是大一新生。新生入校后，在面對陌生環境時，會有不安，也會去試探，正如曲建武老師所說的，輔導員就像戰場上的指揮員，必須清楚自己所指揮這支隊伍的狀況，所以輔導員在學生入校之時，應當熟悉學生的情況，熟悉了這些情況，在跟學生交談時，就能做到心中有數，在處理和解決問題時，就能快速找到事件發生的根源所在，才能讓學生感受到別人對他的關心，得到學生的信任，讓學生講出自己的心里話。因此，輔導員要多下寢，寢室是輔導員深入了解學生生活的重要場所。

（二）做學生工作應當細致

輔導員作為學生成長成才的人生導師和健康生活的知心朋友，是在大學中與學生接觸最多、關系最親密的老師，其在開展學生工作時必須秉持認真的態度，堅持學生工作無小事，嚴格按照學校關于學生管理的規定規范學生行為，如發現學生有違規違紀或是其他異常行為，一定要關注，從細節入手，多觀察，找準事情發生的源頭，采取合適的方法，讓學生感受到關愛，認真處理和解決好問題，做好學生的管理和教育。與此同時，要通過事件處理的過程對學生進行實例教育，幫學生養成良好的生活學習習慣，培養學生正確的人生觀和價值觀[2]。

（三）要善于信任和尊重學生

輔導員在處理學生問題時，不能做高高在上的上位者，而是要站在與學生平等的位置，與他們換位思考，像朋友一樣平等交流，多給他們機會，多去理解。蘇霍姆林斯基這樣告訴我們：“教育的核心，就其本質來說，就在于讓兒童始終體驗到自己的尊嚴感[3]。”在處理學生問題時，不能僅關注學生的行為，還要更多考慮行為背后的原因，考慮學生的成長環境，讓他們感覺到信任和尊重，感受到愛，這樣才能使學生通過學習而真正受到教育。一個善于愛的教師，他一定懂得尊重學生的個性。贊科夫曾經說過：“當教師把每一個學生都理解為，他是一個具有個人特點的、具有自己的志向、自己的智慧和性格結構的人時候，這樣的理解才有助于教師去熱愛兒童。”當輔導員真正地理解學生的所思所想時[4]，在處理學生問題時，就會得到新的工作思路和教育成效，也能得到學生更多的認同、理解和尊重。

（四）提升專業素養，更好服務學生

輔導員承擔著育人工作，這是項良心工程，所以更要有一個認真的工作態度，育人過程也是自我學習的過程。在信息多元化時代，學生可以接觸更多新事物，輔導員在進行學生工作時，面臨的難度也會提升。所以就需要輔導員不斷提升自己的綜合素養，加強職業能力素質的培養，學習更多處理和解決學生問題的新思路和新方法;也需要加強輔導員之間進行交流，交換工作心得和工作方法，為做好學生工作儲蓄能量。這就需要輔導員堅持以為學生服務為初心，以學生的成長、學生的利益為出發點，幫助學生切實解決他們生活學習中存在的問題。

參考文獻：

[1]宋守蓮.青青子衿 傾注我心[J].班主任，2021（1）：70-71.

[2]顧敏.淺談小學語文德育滲透的方法與實踐途徑[J].吉林教育，2020（34）：28-29.

[3]郭海俠.溝通是走進學生心靈的鑰匙[J].教育教學論壇，2010（4）：40-41.

[4]趙紅艷.關愛——教育永恒的支點[J].新課程：教育學術，2011（3）：136-137.

（責任編輯：董維）