以人為本在黨史黨建中的滲透研究

史璐霞

摘要：以人為本在黨史黨建中的滲透，首先要確定黨組織內容的基層黨建規劃，并將其文化教育理念落實到內部作風建設中，切實發揮以人為本在黨史黨建中的推動作用。黨組織要站在群眾、黨員和黨員干部的生活角度上，分析不良作風對黨員思想的腐蝕結果，處罰部分不作為黨員干部，讓普通群眾的心聲能夠被大家所得知，切實做好黨史宣傳工作及其對內學習要求，重視以人為本對黨組織發展優秀黨員的促進性作用，實現黨建作風和黨史文明的良好發展。

關鍵詞：以人為本 官僚主義 黨史黨建

引言

以人為本對黨組織的各項工作，都存在較為積極的教育意義和推動作用。黨組織要發揮群眾力量和黨員工作職能，切實發展基層黨建文化和黨建作風建設，使黨史黨建能夠圍繞群眾需求和發展路線，維護好群眾的精神文明生活和公眾政治權利，防止黨員干部出現官僚主義和規范行為，禁止黨員出現亂用職權的私事公辦，讓以人為本能夠滲透在黨史黨建的相關工作內容中，加強對黨史文明規章制度的進一步發展，增強黨組織工作的文化教育力量。

一、以人為本在黨史黨建中的推動作用

（一）以人為本保障了公眾的政治權利

黨史黨建工作要建設具體先進文化內容的黨組織，做好黨史內容的積極宣傳和不斷完善，使組織人員能夠在黨史黨建中發揮積極主動作用，帶領普通群眾做好精神文明黨史宣傳工作，讓黨員能夠為群眾生活做出必要貢獻。以人為本能夠讓每個人正視自己的身份，避免部分黨員存在亂用職權的違法行徑，讓群眾能夠產生對黨組織人員的信任，向上舉報黨員存在的在職離崗現象、私受賄賂現象，從黨的基本工作制度上保障公共政治權利。

（二）以人為本保證了黨為人民服務

黨史黨建工作要重視，對黨員敬業精神和服務意識的培養，使他們能夠放下官僚主義的架子，真正到基層生活中體驗普通群眾的平凡生活，切實保證黨組織對群眾生活的關心與支持。以人為本能夠推動黨員愛崗敬業精神的體現，使大家可以在監督黨組織工作過程中，發展能夠落實黨建優良作風的優秀黨員干部，并對其提出文明獎懲和公開鼓勵，使黨員能夠在積極陽光的環境中完成各項工作，免受不良社會風氣的腐蝕影響，從黨的獎懲制度上推動黨員為人民服務的工作宗旨。

（三）以人為本促進了黨史黨建工作

黨史黨建工作應當關注普通群眾的生活困難，適當進行農村孤寡老人的群體性慰問，關注老人家中是否有到了上學年紀的兒童，為這些兒童安排教室環境良好的鄉鎮學校，使黨的教育事業能夠落實在基層。以人為本讓黨員干部能夠關注到每位老人的家庭狀況，并了解老人獨居對當地社會環境造成的具體影響，依據他們自身意愿做好老人子女安置工作，避免部分子女依靠老人退休金生活的不利狀況，從黨的教育改革事業中促進黨史黨建工作的進一步成長。

二、以人為本在黨史黨建中的滲透對策

（一）堅持以人為本在基層黨建工作中的應用

1.堅持以人為本的基層黨建文化

基層黨建是讓黨員干部，了解到群眾聲音的最直接途徑。黨員長期處于內部封閉環境，能夠學習到的都是黨史書本文化，并不理解要怎樣開展黨史黨建工作。通過堅持以人為本的基層黨建文化，做好對年輕黨員們的工作培訓，使他們能夠認識到普通群眾對文化知識、腦力勞動的渴求心理，開展有助于增強群眾精神文明建設的對外職業培訓，幫助更多人掌握參與辦公室崗位或者技術崗位的文化知識。而基層黨建文化要具備對黨員知識素養的基本要求，避免部分黨員在辦事行為上的過分粗魯和無實際用途，使官僚主義和形式主義逐步退出基層黨建工作，創造有利于群眾集中辦事的黨組織基層宣傳文化，在組織內部招聘具有群眾服務意識的優秀黨員，不斷豐富黨史黨建在人員基礎素質上的文化教育成果。

2.堅持以人為本的基層黨建規劃

基層黨建強調的是黨員，對普通群眾進行的到訪慰問和實際問題解決。而部分黨員存在夸大自身政績的不正當競爭行為，會利用網絡通訊設備或者跟蹤錄影設備，強行錄制普通群眾日常生活，這讓群眾存在抵抗政府工作的不安心理。加強以人為本的基層黨建規劃，能夠讓黨員把工作力量發揮到實處，減少黨員干部的無管理、不辦事行為，使優秀黨員能夠獲得組織的關注和提拔，避免黨員出現吃低保、啃老本等無理行為，做好對黨組織內部人員的建設性要求，杜絕任何黨員出現違背法律要求的考試作弊現象和在職考公現象，使黨史黨建工作存在面向大眾的公平正義。黨員干部要成為以身作則的工作典范，不姑息任何對群眾利益造成損害的組織成員，使黨組織不出現架空優秀黨員的嚴重違紀現象，創造有利于群眾向上反饋身邊不公事件的舉報環境，讓基層黨建工作取得群眾信任和群眾支持。

（二）堅持以人為本在黨史宣傳工作中的應用

1.堅持以人為本的對外宣傳要求

黨史宣傳工作應做好走群眾路線的思想準備，對大家所遇到的各項基礎設施問題，進行建筑工程整體質量的長期監督，使黨史黨建工作能夠了解到群眾生活的最真實狀態，一心一意做好群眾精神文明建設和思想道德建設，制止一切危害人民利益的社會活動。黨史對外宣傳工作不能一味要求群眾做好監督舉報，也要讓黨員干部能夠認真傾聽群眾對自身工作的現實意見，不斷改進干部在群眾服務路線中的個人作風態度，使他們能夠和黨員同事們共同進步，成為受群眾喜愛的優秀干部職工。黨組織應當對黨員干部進行工作資質審查，確定他們具備對外宣傳的正直品質和高尚品德，能否對宣傳內容落實到實際生活中。而黨員也要在黨史宣傳工作中，了解群眾對部分黨員干部產生的質疑情緒，圍繞群眾對個別人實行的舉報意見，是否與干部平日里的不當行為有關，向上一級舉報群眾所指干部，正視黨組織在反腐倡廉、打黑除惡等宣傳工作重的黨員要求，堅持以人為本的黨史對外宣傳要求，使群眾意見能夠被更多黨組織成員傾聽。

2.堅持以人為本的黨史學習要求

黨史宣傳工作除了面向群眾之外，還應重視對內部黨員的學習要求，不斷提高黨員的文化知識水平和思想道德水平，避免黨組織內部出現任何形式的腐敗現象，鼓勵黨員學習黨史中優秀的革命文化，增強黨員的居安思危意識和個人服務意識，使他們能夠合理完成所學文化的工作應用。黨員長期處于人際關系穩定的優秀社交環境中，會逐漸淡忘自己為人民服務的工作職責，認為外面的世界更加精彩、群眾生活安寧。黨組織要通過下達黨史學習要求，讓黨員干部了解到本職工作的歷史進程，發掘當地群眾在醫療、教育等方面存在的重要需求，對已退休干部進行定期慰問和思想交流，學習老一輩先進革命者的優秀文化精神，理解他們曾經在工作中建立下的赫赫戰功，并要求黨員整理重要的革命文件和歷史書籍，在內部宣傳活動中閱讀優秀黨建文化成果。黨員對黨史文化內容的學習，能夠給予他們在工作中的前進動力，讓新時期黨員具有一定的革命精神和奮斗訴求，在黨史黨建中與黑惡勢力長期斗爭。

（三）堅持以人為本在黨史黨建作風中的應用

1.堅持以人為本的黨建作風建設

黨組織要做好黨建作風的實際要求，不斷清除違背道德公約的黨員干部，避免他們不當行為腐蝕年輕黨員工作思想，形成由黨組織內部衍生出來的黑惡勢力。堅持以人為本的作風建設活動，能夠讓黨組織吸納相對優秀的年輕黨員，并根治因官僚主義思想所誘發的群眾舉報現象，使黨員干部能夠反思自己在黨員教育方面存在的諸多問題隱患。作風建設能夠讓黨組織工作，落實對違規干部的實際處罰和群眾監督，而不是通過在內部進行簡單的成員間警告，就放棄了對部分黨員干部的追蹤工作。黨員要理解作風建設對黨組織開展教育工作的重要性，堅持以人為本在本職工作中的對外傳達，關注周邊黨員的生活困難和打報告行為，將不觸及他人隱私的報告內容公開化，做好對報告人和被報告人的雙向監督，避免黨員出現虛假報告行為和污蔑他人行為，減少部分黨員利用職權謀私的不當行徑。而黨員干部也應用實際行為回應黨員舉報，通過書信形式對外公示自己的工作作為，幫助群眾找到損傷公眾權利的黨員人際關系，在獲取黨員親屬的實際犯罪證據后，徹底查清部分黨員是否真實存在作風問題，對黨建作風問題進行科學規范的處置。

2.堅持以人為本的黨史文明發展

黨組織要重視文化力量，對人思想意識的促進作用，加強對黨史精神文明的現代化發展，堅持以人為本下的黨員學習生活，使他們能夠接觸到外界新鮮事物，不因腐朽文化制度失去思想活力。黨員是黨史黨建工作中的重要基層力量，存在與群眾生活相關聯的部分工作內容，需要根據組織要求拜訪普通群眾，并對群眾在物質文化、精神文明等方面的實際需求，進行向上請示后的禮物回饋，通過贈送保健禮品、文具用品等形式，幫助到群眾家庭或者群眾工作，使他們能夠真實感受到黨組織在成員思想教育上的改進。黨員干部要避免與普通群眾的直接接觸，減少他人惡意舉報對其工作生活的危害性，增強黨員對干部生活的信任感，做好黨員內部培訓工作和黨史文明發展要求，以培養黨員新生力量為重要黨建工作路線，證實黨組織在為人民服務方向上起到的重要領導作用。

三、結語

黨組織應重視以人為本中的黨史黨建，對黨員干部進行實際工作流程和工作作風上的嚴格要求，使其能夠關注年輕黨員的未來工作發展，做好培養黨員良好作風的黨史宣傳工作，了解群眾舉報屬實的黨內不良干部作為。黨員要站在群眾一邊，做好黨組織成員和黨員干部的監督工作，重視以人為本在基層黨建工作中的不斷發展，使黨史黨建能夠立足于公眾權利和群眾需求，落實對干部行為的處罰和教育，保證黨組織成員為人民服務。

參考文獻：

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