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財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系建設(shè)

2021-07-15 19:15:06龔紅立
理財(cái)·市場(chǎng)版 2021年5期
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)核算企業(yè)

龔紅立

摘要:本文通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)共享中心下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算作用的闡述,明確了財(cái)務(wù)共享中心在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的重要性,從財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)定缺少合理性、內(nèi)部控制管理水平較低、財(cái)務(wù)共享成本相對(duì)較大等方面,意識(shí)到財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的主要問(wèn)題,并通過(guò)對(duì)存在問(wèn)題的探究,提出了財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系建設(shè)的優(yōu)化對(duì)策,以此實(shí)現(xiàn)了企業(yè)整體水平的提升。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)共享中心;企業(yè);財(cái)務(wù)核算

企業(yè)要想在市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,要在提升自身管理效率的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)水平。而財(cái)務(wù)共享中心作為一種現(xiàn)代化管理方式,將其運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理工作中,不但可以提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),同時(shí)還能促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的順利落實(shí),給企業(yè)健康發(fā)展提供依據(jù)。

一、財(cái)務(wù)共享中心下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的作用

從財(cái)務(wù)共享中心自身角度來(lái)說(shuō),其主要指企業(yè)由之前的單一性運(yùn)營(yíng)模式逐漸擴(kuò)充到全國(guó)范圍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資源的高度整合和分配,以此促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的順利落實(shí)。在財(cái)務(wù)共享中心模式的作用下,可以引導(dǎo)企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的組織優(yōu)化,讓集團(tuán)企業(yè)通過(guò)構(gòu)建統(tǒng)一的管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)子公司運(yùn)營(yíng)情況的把控,以此確保企業(yè)各項(xiàng)資源共享,減少成本投放,防止不必要風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)安全[1]。

隨著經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的來(lái)臨,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇的環(huán)境下,諸多企業(yè)采用業(yè)務(wù)流程重新規(guī)劃以及資源整合等方式,促進(jìn)自身工作效率和水平的提升,在給企業(yè)創(chuàng)造良好價(jià)值的情況下,減少成本投放,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。財(cái)務(wù)服務(wù)共享中心是一種現(xiàn)代化管理理念,在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心理念的作用下,可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程和框架的優(yōu)化,增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算能力和水平,以此加大財(cái)務(wù)管理力度,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。

二、財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的主要問(wèn)題

(一)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)定缺少合理性

從企業(yè)自身角度來(lái)說(shuō),不管企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)模如何,均需要在內(nèi)部設(shè)定獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理部門。但是從實(shí)際情況來(lái)說(shuō),大部分企業(yè)均沒(méi)有進(jìn)行財(cái)務(wù)管理部門的設(shè)定,常常發(fā)生職責(zé)分配不合理、崗位設(shè)定不清晰、工作水平偏低等現(xiàn)象,導(dǎo)致核算成本和實(shí)際情況相背離,從而影響企業(yè)今后發(fā)展。

(二)內(nèi)部控制管理水平較低

當(dāng)前,我國(guó)大部分企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,采用的形式主要以多級(jí)法人治理結(jié)構(gòu)為主,部分企業(yè)還在內(nèi)部設(shè)定了法制管理機(jī)構(gòu),從而迎合市場(chǎng)發(fā)展需求。如果大規(guī)模應(yīng)用財(cái)務(wù)共享服務(wù)方式,需要對(duì)企業(yè)原始管理框架和方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,在某種程度上加劇了工作難度,部分核算系統(tǒng)需要重新規(guī)劃和安排,這不僅消耗大量時(shí)間,同時(shí)還會(huì)影響企業(yè)整體工作效率[2]。

(三)財(cái)務(wù)共享成本相對(duì)較大

企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)共享中心構(gòu)建的過(guò)程中,往往需要一同落實(shí)諸多服務(wù)工作,在這種情況下,將會(huì)投放大量的人工成本和建設(shè)成本。從財(cái)務(wù)工作人員自身角度來(lái)說(shuō),其不但要落實(shí)財(cái)務(wù)工作,同時(shí)還要執(zhí)行財(cái)務(wù)共享中心服務(wù)工作。在進(jìn)行財(cái)務(wù)共享工作時(shí),需要建設(shè)對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)平臺(tái),不管是在數(shù)據(jù)采集方面,還是數(shù)據(jù)管理方面,均給企業(yè)增添了一定的經(jīng)濟(jì)壓力。

(四)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)共享中心作為一個(gè)開(kāi)放性的系統(tǒng),通常在財(cái)務(wù)信息揭露以及決策等方面起到了一定效果,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性和真實(shí)性有著直接影響。企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作時(shí),在財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)用的過(guò)程中,需要轉(zhuǎn)變?cè)脊ぷ餍问胶屠砟?,一旦操作不合理,必將影響?shù)據(jù)整體質(zhì)量,導(dǎo)致數(shù)據(jù)外泄,引起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系建設(shè)的優(yōu)化對(duì)策

(一)健全財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)

首先,設(shè)定規(guī)范的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),迎合企業(yè)多元化業(yè)務(wù)需求。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)的核心內(nèi)容在于,在進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)定時(shí),應(yīng)該從以下幾個(gè)方面落實(shí)。評(píng)估企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平和實(shí)力,確保財(cái)務(wù)核算工作順利落實(shí)。針對(duì)小規(guī)模企業(yè)而言,不適合構(gòu)建會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),只能在企業(yè)內(nèi)部設(shè)定重要機(jī)構(gòu),安排其他部門來(lái)進(jìn)行記賬處理;對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)繁瑣性進(jìn)行評(píng)估。從小規(guī)模企業(yè)角度來(lái)說(shuō),常常出現(xiàn)兼顧多個(gè)業(yè)務(wù)的現(xiàn)象,使得收支方面較為繁瑣。在這種狀況下,需要加大會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)力度。其次,合理分配相關(guān)職工,將會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行取代,同時(shí)合并企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。在此環(huán)節(jié)中,需要結(jié)合國(guó)家相關(guān)要求進(jìn)行,科學(xué)設(shè)定會(huì)計(jì)主管,完善相關(guān)體系,防止核算失誤現(xiàn)象出現(xiàn)。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型后的企業(yè)頂層結(jié)構(gòu)如下圖所示。

(二)完善財(cái)務(wù)共享信息系統(tǒng)

在開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作時(shí),完善的共享信息系統(tǒng),是提升企業(yè)整體工作質(zhì)量的重要依據(jù)。以某企業(yè)為例,在開(kāi)展成本核算工作時(shí),企業(yè)為了提高財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)整體性能,該企業(yè)的管理人員從整體角度出發(fā),結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求,在充分發(fā)揮財(cái)務(wù)共享功能的同時(shí),將其滲透到內(nèi)部管理工作中,讓財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作順利落實(shí)的依據(jù)。并且,優(yōu)化流水線管理形式,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求有所了解,從再造流程角度入手,實(shí)現(xiàn)制單環(huán)節(jié)細(xì)化,降低人為失誤現(xiàn)象,保證企業(yè)整體工作效率和水平。財(cái)務(wù)共享中心模式下,企業(yè)會(huì)產(chǎn)生如下圖所示的財(cái)務(wù)智能變化。

(三)強(qiáng)化內(nèi)控體系的建設(shè)

古話說(shuō)得好,欲先善其事必先利其器,要想充分發(fā)揮財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式自身作用,就要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,構(gòu)建完善的管理體系。以某企業(yè)為例,受財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的影響,使得企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作界限之間缺少清晰性。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的環(huán)境下,網(wǎng)絡(luò)計(jì)算技術(shù)的普及和應(yīng)用,給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)和其他系統(tǒng)的鏈接提供了條件,進(jìn)而形成緊密的關(guān)系。在財(cái)務(wù)共享模式的作用下,企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作時(shí),應(yīng)該結(jié)合自身特性,建立完善的內(nèi)部控制管理體系,以此提升財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性和精準(zhǔn)性。通過(guò)應(yīng)用財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,可以讓企業(yè)各個(gè)部門職工均參與到管理工作中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體管理水平的提高,促進(jìn)企業(yè)事前、事中、事后等管理工作的開(kāi)展。

(四)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理理念

為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)用效力,不管是企業(yè)管理人員,還是普通工作人員,均要給予高度支持,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)思維和模式的創(chuàng)新。因此,企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作時(shí),應(yīng)該全面激發(fā)財(cái)務(wù)共享價(jià)值,轉(zhuǎn)變相關(guān)人員工作思想。在財(cái)務(wù)共享模式的作用下,直接體現(xiàn)了原始財(cái)務(wù)核算形式的改變。以某企業(yè)為例,企業(yè)在落實(shí)財(cái)務(wù)核算工作時(shí),為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)共享中心自身作用,企業(yè)結(jié)合自身運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)框架進(jìn)行了重新設(shè)定,同時(shí)也對(duì)財(cái)務(wù)核算和管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新優(yōu)化,通過(guò)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的核算組織框架,實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資源的共享。其中,所有的基本數(shù)據(jù)一般源于各個(gè)部門,例如職工信息來(lái)源于人事部門,客戶信息來(lái)源于客服部門,供應(yīng)廠家信息來(lái)源于采購(gòu)部門等,這些信息均具備一定的動(dòng)態(tài)性,給企業(yè)管理人員獲取相應(yīng)的信息提供了條件。此外,為了提升成本核算水平,還要高度重視成本核算工作,提前做好專業(yè)培訓(xùn)工作,提升相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng),讓其掌握充足的財(cái)務(wù)共享知識(shí)和理念,從而迎合財(cái)務(wù)共享模式應(yīng)用要求[3]。財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)人員還要充分開(kāi)展職工能力的培育工作,把職工學(xué)習(xí)當(dāng)作戰(zhàn)略性發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)各個(gè)部門相互監(jiān)管和約制,一同落實(shí)財(cái)務(wù)核算工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。

四、結(jié)語(yǔ)

在財(cái)務(wù)共享中心模式的作用下,可以減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本投放,防止出現(xiàn)不必要的風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)安全。為了充分激發(fā)財(cái)務(wù)共享中心模式自身作用,就要樹(shù)立良好的財(cái)務(wù)管理理念,完善內(nèi)部控制體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)共享信息系統(tǒng),在提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的基礎(chǔ)上,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

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