積極培育“六新”文化 匯聚專業化發展合力

王沖

摘要：企業的發展離不開文化的培育，國企文化的培育離不開時代精神的引領和奮進力量的注入。將文化建設與企業發展有機結合，就要將文化發展規律運用到經營管理之中，不斷豐富文化建設內涵和外延，將文化成效轉化為企業發展優勢。作為中鐵北京工程局成員企業，中鐵北京工程局機場工程分公司歷經多次改制重組，和原中國航空港總公司、中鐵航空港建設集團有限公司下屬子分公司強強聯合，逐漸發展成為具備“航站樓+”“場道+”業績的專業型機場建設企業。

關鍵詞：培育;專業化;文化;合力

近年來，公司注重加強文化建設，激活企業發展內生動力，積極培育孕育具有機場專業特色的“六新”文化，積累了豐富的黨建思想文化、經營文化、廉潔文化、安全質量文化、宣傳文化資源，對企業品牌形象不斷提升，企業健康高質發展具有積極意義。

一、堅持黨建引領作用，積極培育“傳承”文化

習近平總書記指出，國有企業發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史;加強黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。“傳承”文化將黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史與企業發展歷史串聯，是企業的根系所系。機場公司將“努力打造行業內機場板塊領軍企業”作為企業愿景，激勵廣大干部員工在傳承中奮進，在發展中創新。每年通過公司宣傳片展播、LED屏公開欄、展板、公眾號、項目文化墻等方式呈現企業在機場建設領域中的發展歷程和成就，總結、積累公司在民航建設中的施工、技術、創新等寶貴經驗。職工從歷史沿革、過往工程業績和企業文化中銘記歷史，牢記初心使命，在傳承優秀、開拓創新中實干擔當，爭先進取，“黨員先鋒崗”“工人先鋒隊”“青年突擊隊”的旗幟高高飄揚在參建的國內外機場工程，鍛造了一支支機場建設鐵軍隊伍，以堅定的文化自信，不斷鑄就機場建設豐碑[1]。

二、干一個工程，樹一個品牌，積極培育“啟航”文化

公司多次受邀參加中國民用機場建設年度峰會，見證中國民航基礎設施建設進程，呈現公司機場建設品牌和形象，展示公司參與機場建設的實力與擔當。公司依托在建項目資源品牌，通過現場講解和展廳展臺，以宣傳片、宣傳冊等企業文化產品交流，分享經驗，邀請嘉賓和高端客戶到駐地項目觀摩，不斷擴大影響力，開拓新市場。公司推出“啟航之聲FM”“啟航特刊”“新員工筑夢起航”“菏澤牡丹機場綻放啟航”等專題活動，傾力打造具有機場特色的“啟航”文化，推動文化建設與生產經營融合促進。公司所屬臺州機場改擴建工程項目在打造駐地“啟航”文化時，注重結合當地特色，學習民航建設兄弟單位的文化建設經驗，結合機場工程專業特色，不斷培育提煉出“軍隊作風、平安為先、機場速度、精工品質、航者有道”的項目“啟航”子文化[2]。

三、講好“機場故事”，積極培育“家和”文化

按照集團“十三五”企業文化建設規劃和“和文化”建設實施意見要求，公司豐富“包容、和諧、團結、奮進”的“和文化”理念，以“道德講堂”活動為抓手，以工程項目為載體，陸續在青州棚改、鄂州花湖機場場道二標、大同立交等項目開展“誠信敬業道德講堂”“勞模精神講堂”“巡回講堂”活動。通過發現、選樹、弘揚、宣傳典型事跡，激勵員工以企為家，奮發作為，在崗位建功立業。公司選樹的“榜樣的力量”“最美機場人”等先進典型先進人物愛崗敬業、以企為家，多次榮獲股份、集團級榮譽，以機場分公司“最美奮斗者”姿態，影響、鼓舞著職工以實際行動踐行凝心聚力的“家和”文化。公司《以“道德講堂”助力企業文化建設》榮獲2020年中國企業文化促進會優秀成果獎，入編《中國企業文化》，公司和個人連續六年在中國企業文化促進會上獲十項榮譽[3]。《“每個人都了不起”》《扎根四年，“三遷”居所》《援巴青年海外匯聚中國年味》等一線團隊和個人多次在《中國中鐵》報、央媒客戶端、中國民航網報道，“家和”文化在傳承中歷久彌新。

四、專業發展，創新創效，積極培育“先鋒”文化

多年來，公司搶抓機遇，走專業化發展之路，服務地方和城市基礎設施建設。隨著新時代民航高質量發展和民航強國戰略的推進，機場公司積極融入“四型機場”建設，各系統、各項目全面發力，以高度的文化自信、文化自覺與文化擔當，攻堅克難，創新創效。重慶江北機場“不停航施工”不斷擦亮業績品牌，機場場道工程施工技術研究成果達到國際先進水平以上。在建的鄂州花湖機場為4E級國際機場和航空物流國際口岸，建成后將成為全球第四座、亞洲第一座專業性貨運樞紐機場，項目部發揮黨組織戰斗堡壘作用，積極踐行中國中鐵創造價值，鐵肩擔當，勇爭一流的“開路先鋒”文化理念，將創新精神融入到工程建設中，“黃維創新工作室”、鄂州花湖機場“數字建造”等創新技術多次受到業主好評[4]。貴陽機場項目技術團隊守住質量和環保兩條底線，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，將《一種民航不停航施工臨時用可快速拆裝的網圍支架》應用到工程技術攻關中，創新成果榮獲國家實用新型專利。一個個創新創效團隊以實際行動踐行“奮斗的青春最美”，豐富和發展著機場專業特色文化。

五、厚植紅色底蘊，積極培育“紅色”文化

紅色品格是中國中鐵這一歷史悠久的“鐵軍部隊”鮮明的精神氣質。公司始終堅持黨對文化工作的正確領導，結合新時代要求，把滿足職工群眾日益增長的精神文化和價值需求、促進職工全面發展作為文化建設的出發點和落腳點。結合公司來自原空軍工程建設總局和空軍直屬工程總隊的轉業軍人較多的實際情況，將紅色教育與“工程兵”“鐵軍”“軍轉企業”“JR項目”等元素融合，將黨的政策、形勢任務、黨的活動、黨史教育傳達落實到每名黨員，以黨建為引領，將戰斗堡壘建到每個機場工程。在公司承攬的軍用工程項目中，項目積極弘揚“軍民攜手并進，共筑鋼鐵長城”“軍愛民、民擁軍，軍民團結一家人”的共建氛圍，在雙擁共建、軍民融合工程中不忘初心，永葆紅色底蘊，把紅色資源利用好，把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好。公司職工在新冠疫情期間“逆行”海外，將紅色基因帶到巴基斯坦瓜達爾機場、馬爾代夫維拉納機場等海外機場工程，讓軍事化管理的紅色旗幟、保家衛國的紅色基因、永不言棄的紅色軍魂熠熠發光[5]。

六、踐行鋼的力量，鐵的紀律，積極培育“清風”文化

企業文化具有“鑄魂、育人、塑形”作用，多年來，公司兩級黨組織嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設責任制，推動全面從嚴治黨向基層延伸。經過幾年積淀發展，公司開展黨課講廉、讀本警廉、觀影醒廉、警示促廉、平臺傳廉等系列特色活動，弘揚了“青春、清正、清廉”的“清風”文化。疫情期間，走馬湖項目青年員工寫下一封封“請戰書”，請戰“逆行”疫區，以一往無畏的鋼的力量詮釋“我是黨員我先上”的錚錚誓言，譜寫“我是青年我爭先”的青春之歌。公司員工在工地如在“軍營”，在參與搶險救援、關愛當地兒童、鄂州疫情復工復產中，以鐵的紀律沖在前，彰顯社會責任[6]。公司注重作風建設和廉潔建設，通過典型引路、黨建培訓、輿論引導、加強宣傳等方式為干部職工“補鈣、筑基、提能”，堅定黨員干部理想信念，帶動職工群眾志存高遠，以干助“航”，肩負起企業賦予的重任永葆使命必達、堅決執行、清正廉潔的鐵軍作風，努力做到干部優秀，工程優質。在豐富的漫畫、MV、《廉潔園地》、專欄向職工呈現新穎的廉潔文化建設，公司紀委制作的《小王說紀》榮獲中國中鐵微課大賽一等獎。

結束語：

一條機場路，百年鐵軍魂。回望從前，航程大道，機場公司以強文化、展形象為主線，在機場建設“形象工程”中精心用心，打磨匠心，以機場專業特色文化讓公司的金字招牌愈發光彩。展望未來，整裝續航，機場公司以強品牌，拓市場為目標，初心不改，堅實前行，將一座座機場工程、一條條機場場道打造成城市建設靚麗“風景線”，以航道鏈接未來，與客戶使命共擔，合作共贏。

習近平總書記在十九大報告中指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”文化是一家企業的靈魂，在生產經營工作中發揮著至關重要的作用。文化建設是一項長期的、艱巨的系統工程，需要一代代職工凝心聚力，傾心打造，共同呵護文化成果，共同續寫文化篇章，共同建設文化家園。

站在“十四五”發展新起點，新征程，中鐵北京工程局機場工程分公司將以“開路先鋒”文化理念為引領，積極培育“六新”文化，不斷激發職工干事創業精氣神，持續匯聚專業化發展強大合力，在打造行業內機場板塊領軍企業的路上久久為功，行穩致遠。

參考文獻

[1]何振龍. 凝聚黨建引領合力強化文化陣地建設——廊坊市香河縣淑陽鎮打造百姓家門口的"歡樂驛站"[J]. 黨史博采（理論版），2021（1）：69.

[2]李華，番紹琰，揭智超. 以黨建文化引領企業文化發展研究[J]. 現代企業文化，2021（1）：11-12.

[3]宋龍. 國有企業黨建與企業文化創新的共生效應探討[J]. 環球市場，2021（4）：221，223.

[4]鄭智華，官千翔，王偉. 新時代下運用紅色文化資源推進基層黨建工作 ——以廣州紅色文化為例[J]. 黑龍江教育（理論與實踐），2021（4）：8-10.

[5]趙琛霞. 基于核心價值觀的國企黨建工作與企業文化建設[J]. 經濟與社會發展研究，2021（1）：195.

[6]王海潮. 國企黨建和企業文化一體化建設方法探討[J]. 數碼設計（下），2021，10（1）：134.

（中鐵北京工程局集團有限公司）