關于發揮專家聯盟創新工作室功能與作用的分析思考

楊靜

摘? 要：近幾年來，江漢油田大力開展創新工作室創建工作，并以此作為有效平臺和重要抓手，在推動技術創新工作方面取得了明顯成效，充分彰顯了中國石化作為世界500強企業的時代引領和責任擔當。其中，勘探開發研究院專家聯盟創新工作室于2019年12月正式在江漢油田掛牌，成為江漢油田首個以科研專家為主體、以油氣勘探開發為主攻方向、以創新聯盟為攻關模式的工作室，并于2020年升級為湖北省職工創新工作室。筆者就工作室如何發揮科技創新引領和后備人才培養進行調研和思考，通過合理高效的策劃創新工作室活動，確保有效推動工作室深入發展。

關鍵詞：專家聯盟;創新工作室;油氣生產

近年來，江漢油田勘探開發研究院認真貫徹落實“大力提升油氣勘探開發力度”的重要指示批示精神，堅持創新是引領發展的第一動力，圍繞老區石油勘探、開發、頁巖氣、頁巖油、天然氣等五大領域，依托專家聯盟創新工作室，發揮創造精神、凝集創新合力、破解技術瓶頸，為實現油田油氣勘探開發大突破提供了強有力的技術支撐。

一、推動職工創新工作室深入發展，首先要強化機制建設，筑牢創新創效主陣地

專家是油田發展的寶貴資源和中堅力量。通過創建專家聯盟創新工作室，組織專家及團隊開展科研攻關、革新發明、科技服務等活動，進一步提升油田科技創新能力、提質增效能力，有效促進油田油氣主業引領的快速發展。

（一）完善工作運行機制，讓創新聯盟“動起來”

我們注重擦亮專家聯盟創新工作室這個“金字招牌”，堅持在建好管好用好上下功夫。一方面，建立“黨委領導、工會牽頭、部門配合、專家參與”的管理格局，對工作室的科研成果產出、績效考核、軟硬件設施運行等進行明確分工，確保工作室建設在政策上得到扶持、資金上得到保障、人員上得到充實。另一方面，堅持每周一次技術研討、每月一次創新交流，最大限度發揮工作室專家團隊的集智攻關優勢，催生大量科研成果不斷涌現。三年來，工作室先后承擔國家科技重大專項、股份公司十條龍等重點科技項目78項，申請專利23項，授權專利5項。

（二）建立評價激勵機制，讓創新聯盟“活起來”

把工作室團隊建設納入院專家管理辦法，通過簽訂年度目標任務書、定期上報專家工作月報等舉措，確保工作室成員時時有壓力、工作有動力。聚焦十大核心技術體系，將專家聯盟工作室細分成常規天然氣高效勘探開發、陸相頁巖凝析油氣高效勘探開發、戰略選區評價及儲量研究等十大科技創新團隊，并賦予專家自由組隊的權力，激勵專家帶項目帶團隊帶骨干、出成果出人才出經驗。同時，配合組織人事部門推行競聘上崗，淘汰排名末位專家，保持工作室人才之水不斷“流動”。目前，工作室已逐步組建了5個層級共計40人的專家隊伍，成為油田重要的技術創新發源地和優秀科研人才培養基地。

二、推動職工創新工作室深入發展，關鍵在緊盯核心技術，打好創新創效進攻仗

專家聯盟創新工作室是專家開展創新工作的平臺，是推動職工創效的有效載體，通過與科技創新緊密結合，廣泛開展群眾性技術攻關、技術革新和技術研發活動，有效解決生產中的技術“瓶頸”，推動技術進步。

（一）聚焦頁巖油氣勘探開發，凝聚合力攻難關

面對涪陵頁巖氣田85%的氣井進入定壓遞減階段、穩產壓力大的嚴峻挑戰，我們聚焦科研難點，堅持團隊攻關，以創新聯盟工作室專家成員為基礎，從全院地質綜合評價、開發技術政策研究、生產規律研究等各領域抽調精兵強將，組建涪陵頁巖氣田穩產技術創新團隊。2020年，該團隊密切協作，通過高效推進焦石壩老區開發調整，形成了以立體開發調整技術為主、老井控遞減技術為輔的頁巖氣穩產技術系列，確保了涪陵頁巖氣田基本實現整體采收率翻番，并榮獲集團公司優秀創新團隊稱號。

（二）聚焦老區石油勘探開發，以賽促新破瓶頸

去年，我院承擔了“江漢探區鹽間油氣藏勘探技術集成與應用”“彰武區塊勘探潛力及目標優選”和“陳沱口凹陷新溝嘴組頁巖油勘探潛力評價”等三項重大科研項目。面對時間緊、難度大、任務重的現實考驗，我們以三個課題組為競賽單元，適時開展“科研對手賽”，激勵技術人員主動加壓、爭創最佳科研業績。競賽中，三個課題組從基礎研究入手，創新地質認識，優質高效完成了科研項目，并一致通過了油田驗收評定。其中，“江漢探區鹽間油氣藏勘探技術集成與應用”科研成果，有效指導了蚌湖向斜及周緣巖性油藏勘探，10口井獲高產油流，新增三級儲量1277萬噸，累計產油3.14萬噸，實現了蚌湖向斜層系、區域、高產油流“三突破”。

三、推動職工創新工作室深入發展，核心要拓寬培育渠道，打造創新創效生力軍

專家聯盟創新工作室緊密圍繞勘探開發研究院中心任務，充分發揮工作室大學校、大熔爐的作用，通過組織開展“名師帶高徒”“傳幫帶”活動，使工作室成為聚才、育才、用才的“聚寶盆”。

（一）注重“育好苗”，為青年創新“搭梯子”

我們充分發揮全院青年技術人員學歷高、求知欲強的特點，把青年人才能力培養放在突出位置，通過組建專家名師團、開設專家大講堂、專家進一線等，助力青年成長成才。去年以來，全院先后開展專家大講堂19場次，導師帶徒結對36對，曹晨光、常振等一大批優秀的青年才俊脫穎而出，成為創新創效的新生代表。同時，圍繞油田夯實科研基礎研究這一主題，組織同領域油田級專家、基層級專家組成培訓小組，從基礎數據、圖件編制及年輕人基本功訓練入手，制定專業對口的培訓方案，進一步夯實青年科技人才的專業基礎功底。

（二）注重“壓擔子”，讓青年創新“有舞臺”

我們結合青年技術人員進取意識強、渴望建功立業的特點，積極創造條件讓青年人才參與重大科研任務，通過壓擔子、經風雨，加速成長成才。一方面，以專家聯盟創新工作室為平臺，先后與中國地質大學（武漢）、長江大學等高校開展學術交流，讓青年科研技術人才上講臺、當主角，推動更多精英人才不斷涌現。另一方面，定期舉辦青年科技論壇、油氣藏動態分析大賽、創新創效成果評比等活動，激勵青年技術人員主動承擔科研項目、積極參加到創新實踐中來。去年，在油田青工油氣藏開發動態分析大賽中，我院囊括一、二、三等獎，“調剖調驅技術交流頁巖氣創新團隊”在“創青春”湖北青年創新創業大賽中榮獲銀獎。