企業基層黨建政工工作開展探索

李海坪

摘? 要：隨著社會經濟形勢的變化，我國企業基層的黨建政工工作也應該隨之變化。其實黨建政工工作進行實質就是為了促進企業的發展，提高企業的經濟效益。但是在新時代下的黨建工作，還要幫助企業基層實現企業結構的優化，對企業日常工作進行指導，從而保證企業經濟體制可以市場相互適應，進而有效地提升企業工作人員的積極性，讓企業在激烈的市場競爭中存活下來，從而促進企業的長久發展。

關鍵詞：企業;黨建政工工作;基層黨組織

引言

企業作為國家經濟發展的重要組成部分，應該緊跟市場環境的變化，及時的更新自身的管理體系和管理制度，進而讓企業可以在激烈的競爭存活下來。這時，我們則需要黨建工作的幫助。黨建工作其實代表著國家發展的大方向，在黨建工作進行的過程中，可以幫助企業學習和吸收先進的管理經驗，并根據解決企業與社會發展中存在的矛盾，是企業逐漸朝著現代化的方向進行發展，為企業注入新的生命力。

一、黨建政工工作對企業發展的重要意義

將黨建政工工作應用在企業的發展之中，是為了幫助企業在新時期實現轉型，從而讓企業符合市場需求的變化，在企業競爭中占據主導地位。企業的發展過程中，不僅要滿足企業的生產目標和經濟收益，還要保證黨建政工工作的積極落實，進而保質保量地完成領導部門布置的任務，促進企業的持續發展。同時，企業未來發展中的大方向也需要黨建工作去落實與實施。毫不謙虛地說，黨建工作在企業的發展中起著積極的作用，并未企業的發展點明了方向，并為企業全面掌控好每位基層員工的工作情況，準確地把握企業員工的實際情況，深刻地促進黨建工作與企業員工的相互融合，并讓員工在工作的時候，充分的體現黨建政工工作，實現黨政組織和基層員工間的和諧發展。并對各項黨組工作展開與落實提供強有力的支持，為企業的建設和發展提供更大的動力。

二、創新黨建政工工作的入手點和具體措施

（一）創新黨建政工工作的入手點

從目前企業的現狀來看，企業中的黨建政工工作存在著問題，其中主要表現在思想、管理以及人員三個方面。企業要想獲得更好的發展，就必須要認識到自身存在的問題，并積極提出改進的策略，從而實現黨建工作的創新與優化，進而幫助黨建工作能夠發揮出最大的效果。

1.思想上缺乏統一性

將黨建政工工作應用在企業之中的目的是為了企業更好地在市場中進行發展，但是由于企業領導沒有認識到黨建政工工作的意義和其中的價值，導致黨建工作并沒有取得預想的效果，對于企業未來的發展十分的不利。如今的企業將發展全部放在生產目標和經濟利益上面，完全忽視了企業未來的發展，沒有意識到企業發展的中心。黨政政工工作雖然僅僅對企業提供的思想教育，但同時它也為企業的發展指明了方向，并對工作人員的思想進行統一。如今的企業員工思想松散，甚至出現了貪污腐敗的現象，這些現象出現的原因就是因為黨建政工工作落實得不到位，極大地阻礙了企業的發展，為此我們一定要正視黨建工作，為企業的發展提供方向。

2.管理上缺乏完善性

除了會影響企業的發展意外，黨建政工工作還會導致企業內部缺乏一定的完善性，間接地降低了企業的收益，喪失在市場中的主動權。黨建工作的落實，可以有效地提高管理制度，積極的提高員工工作的積極性，讓工作人員具備集體榮譽感，由此可以看出黨建政工工作的重要性。

3.素質上缺乏專業性

如果單談企業的素質上的缺乏，則我們可以將其分成兩個方面，首先，就是企業中的管理者素質上的缺乏，其次，則是工作人員的素質上的缺乏。企業的管理者的素質直接影響企業員工的素質，并對企業的發展起到阻礙的作用，影響黨建政工工作的傳達與落實工作的開展。而員工的素質無法符合企業的要求，則會影響實際的工作效率。員工素質的缺乏其實是一種政治意識落后的表現，這種表現體現出了員工的精神落后去，缺乏時代觀念，導致黨建政工工作的開展的效果遠遠趕不上預期，使得企業的發展停滯不前。

（二）創新黨建政工工作的具體措施

1.提高思想素質水平

這對目前企業存在思想落后的問題，我們就要積極地去解決這個問題，提高員工以及管理者的思想素質，保證黨建政工工作的充分落實。為了提高企業員工的思想素質水平，我們可以通過以下的幾個方面去做：

首先，加強對企業員工進行思想素質教育，讓企業員工內心形成貼近黨和走向黨的動力，進而幫助員工做好思想文化建設，為黨建政工工作的落實奠定基礎。

其次，組織全體員工對我黨的章程和思想進行深入地學習，從而不斷在企業內宣傳黨建文化，深入了解的了解黨建文化中的內涵，讓員工意識到黨建工作的重要性。

最后，在企業內部建立黨建文化的考核制度，采取體驗、學習、考核三位一體的學習制度，有效地提升員工的黨建思想，深刻地落實黨建工作的思想建設工作。

2.完善執行管理制度

作為黨建政工工作的基礎，我們要在企業內部不斷地完善管理制度，不能將黨建工作流于表面，而是要根據企業的實際情況，制定符合企業實際情況的管理制度，積極地將管理制度進行落實。在企業制度落實以后，還要進行不斷的完善，嚴格的抓取考核制度，進而保證管理制度的有效落實。另外，企業還要學習上級下達的先進的思想文化，在企業內部實現上行下效的模式，積極地向工作人員傳播先進的思想，確保黨建工作能夠加強基層工作人員的團結力和凝聚力，使員工在工作的時候將黨建政工工作落實在工作之中，實現黨建工作的最終目的。最后，還要將企業的特征與當前社會經濟的環境融入到制度的設立之中，積極的落實黨建工作的創新性與科學性，提高企業內部的思想建設。

隨著科學技術的發展，我國逐漸進入到了一個全新的時代，信息時代。信息時代的到來，可以有效完善企業的管理制度，并不斷地創新執行管理制度，讓管理方法變得更加的豐富。同時，還應該將科學技術融入到管理工作之中，對企業進行信息化，科學化的管理模式，拉近職工與黨的距離，強化基層黨。

3.提升員工總體水平

員工的總體水平的提升也可以通過黨建工作來實現。黨建工作給予企業員工正確的思想指導，并逐漸在企業內部形成屬于企業自身的企業文化。員工水平的可以通過實際實例進行，比如，企業可以定期地組織社區送溫暖活動，利用這種方式潛移默化地改變員工的水平，實現員工專業能力以及綜合素質的增長，進而成為思想覺悟高以及專業技術強的人才，從而在企業的內部形成一種黨和人才互相發展的良好局面，促進黨建工作的積極落實。

4.深入貫徹落實思想

為了進一步落實黨建工作，提高企業員工的綜合素質，我們應該在企業的內部貫徹落實黨建思想，既要在企業內部保證生產效益，還能夠對企業員工實現素質教育，將黨建工作落實到底，保證企業的長久發展。我黨在十九大中明確指出了黨建工作的紀律性，將其落實在企業中，提高員工的思想素質水平。

三、總結

綜上所述，上文主要論述了如何在企業中開展黨建工作。黨建政工工作是黨的重要方針，可以幫助企業指明發展方向，提高員工的思想素質水平，保證企業在激烈的競爭中占得主動地位。同時，企業員工思想水平的提高，可以將其應用在工作中，從而幫助企業完成生產目標和經濟效益的同時，促進企業的發展，為我國的經濟貢獻出自己的一份力。

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