電力黨建和精神文明建設工作創新探討

郭雪

摘? 要：搞好黨的建設，實施精神文明建設，是企業的一項重要任務。所謂黨建工作，是指企業內部黨建所有工作的統稱。開展黨建工作有利于緊跟黨的發展步伐，按照黨的指導和指引，形成切合企業實際的發展思路，適應新形勢下黨對企業發展的要求。建設一支好的國有企業黨員隊伍有利于企業的健康發展。精神文明建設工作是我國改革開放以來逐步形成的一種行為。搞好精神文明建設，有利于企業自身的企業文明建設。精神建設工作是動態的、漸進的，企業文明必須隨著時代的發展而相應更新。精神文明建設是企業文明的重要載體，我們應該不斷發展企業的精神文明建設。

關鍵詞：電力黨建;精神文明建設;工作創新

1發展電力黨建工作的重要性

新形勢下，對于電力企業黨組織來說，要進行黨建科學化、規范化建設，嚴格黨員標準要求，積極構建黨委統一領導、組織部門牽頭、相關部門齊抓共管的黨建領導體制，創造更多的精神文明成果。電力企業管理者要能從戰略高度看待黨建科學化，突出黨組織的政治核心地位，緊緊圍繞電力企業的生存和發展開展相關工作，深化改革，增強對黨建工作重要性的認識，及時提升黨建工作水平，讓企業發展適應社會需求和市場需求。我們要正視企業黨建工作面臨的新形勢、新挑戰，站在推動企業創新發展、率先發展的新高度、新角度，堅持以黨建工作為統領，統一黨員干部群眾的思想，注重激發黨員創新思維、創新理念和創新意識的培養，進一步推進電力企業精神文明建設。

2電力企業精神文明建設和黨建工作

2.1相互促進

黨建思想理論建設的實質是運用有效的載體和工具，把先進的黨性文化和黨性精神轉化到黨組織和每個黨員個人的實際工作中去。精神文明建設恰恰可以以靈活的形式和創新的理念作為落實黨建工作的有效載體和工具，鞏固和提升黨組織的功能，同時全面提升黨員個人對黨性的認識和黨員素質，從而激發黨組織和黨員個人的內生變化，提高黨建工作的有效性和效率。在加強黨組織領導能力的同時，反過來又能充分發揮領導者的主導作用，探索更多更好的精神文明建設途徑，進而推動精神文明建設水平更上一層樓。

2.2相互配合

在電力企業中，黨建統領企業的全部工作，而精神文明建設是提高工作的關鍵，所以兩者共同努力，共同發展，共同進步。同時，在實際工作中，電力企業要對二者之間的互助關系有清醒的認識，不能本末倒置，要充分鞏固黨建的核心地位，積極運用精神文明建設的工具，使黨建和精神文明建設工作產生協同效應。

2.3和諧共生

如果電力企業在發展過程中缺乏精神文明建設的推動，整個企業的發展就會偏離社會主義核心價值觀的運行軌道;沒有黨建工作，整個企業就失去了核心領導能力和電力企業的國家棟梁地位，兩項工作就失去了全局。因此，以黨建工作為核心，不斷提高精神文明建設水平，確保其充分發揮作用，并使之和諧共存，是電力企業保持長治久安和可持續發展的必由之路。

3電力企業在黨建工作中推進精神文明建設的措施

3.1提高發展水平

以黨建為核心，充分發揮精神文明建設對提高專業技術水平的作用，順應行業發展趨勢，培養一批在科研開發領域具有創新思維的黨員;培養一批在生產經營層面具有高度責任感的黨員先鋒隊;培養一批經營管理領域思想水平高的模范黨員。從而在各個層面發力，共同履行好新時期社會和國家賦予電力企業的責任和使命，促進企業整體發展水平的提升，使電力企業在更快的發展通道中茁壯成長。

3.2構建和諧環境

以黨建為核心，充分發揮精神文明建設在構建社會主義核心價值觀中的作用，順應社會發展趨勢，從電力企業領導做起，貫穿電力企業基層組織，建立經得起考驗的電力企業文化，提升電力企業整體素質水平，營造電力企業和諧發展環境，造福人民，助力國家戰略發展，推動社會全面進步。

3.3創建負責任的品牌

責任品牌是以社會責任為內涵，以負責任的生產為前提，以創造最大的整體價值，實現公司和社會共同健康發展為目標的新品牌。對內展現了一種以社會責任和長遠發展為理念的新型企業文化。展示所有利益相關者認可的負責任的公司形象。因此，作為電力企業，必須打造責任品牌，打造優秀的責任管控，扎實的責任實踐，科學的責任宣傳，進而在黨建工作中推進精神文明建設。

3.4規范制度建設，強化保障措施

首先，根據電力黨建主體責任清單提出的要求，企業黨組織要認真結合具體工作，發揮表率作用，積極履職，把責任分解到位，主要包括主體責任和監督責任，認清黨建中的關鍵問題。其次，積極推進黨建機制創新。根據企業黨建理論、制度和工作成果，進一步梳理，從加強隊伍建設、建設組織文化、深化文明創建、推進工作創新、實施幫扶服務等方面，完善黨員發展長效機制、創新激勵機制和創先爭優機制等。，推進黨組織創新的制度化、規范化、常態化。黨組織積極推進新老黨員結對幫扶計劃和黨員入黨積極分子結對幫扶計劃。第三，建立監督、檢查和通報制度。要列出企業年度黨建計劃，使基層黨組織工作以實實在在的工作為支撐點，解決責任模糊不清的問題，通過責任明確、責任到人、責任到權等策略，嚴肅查處黨員違紀違法問題。爭取黨建工作議事日程逐級負責制，實現層層傳導，簽訂黨員內部黨風建設責任狀，落實和深化責任主體，進一步明確基層黨組織內部的責權利關系，更好地落實責任目標。

3.5提高思想認識

對于電力企業來說，要不斷加強黨的建設，協調精神文明建設，必須從員工的思想認識入手，從領導到基層員工，他們必須充分認識黨的建設和精神文明建設的重要性，改變錯誤觀念，積極看待這兩項工作，特別是黨建工作。對于電力系統來說，從精神文明建設的角度來看，是重要的助推力量，精神文明建設代表著黨建工作未來的發展趨勢。因此，企業必須積極發揮黨員干部的模范作用，把黨員干部培養成模范，勇于爭先。只有這樣，才能準確把握電力系統工作的發展方向和未來目標，使后續的精神文明建設和工作更有針對性，基礎扎實，實現長遠發展。

結束語

綜上所述，新時期電力黨建要把握黨建工作的一般規律，才能更好地提高企業黨建工作的科學化水平。無數歷史經驗證明，黨的路線方針政策要符合客觀發展的要求，這是企業黨建的基本規律。要堅持黨建全面負責機關黨建工作的原則，落實黨建工作規劃，組織落實各項黨建工作部署。在黨委統一領導的基礎上，集團各成員單位共同負責。結合企業基層黨建工作的任務，相互配合，共同努力，以共同負責的態度保證黨建工作的落實，促進企業精神文明建設。

參考文獻：

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