莫星群
中國特色社會主義已進入新時代,國企改革不斷向縱深發展并進入改革深水區,同時,中國經濟社會發展正面臨著全球新冠肺炎疫情沖擊,大國政治經濟摩擦加劇,單邊主義和貿易保護主義抬頭,國內需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力等重大挑戰,在此階段,激發國有企業高質量發展的內生動力,充分發揮國企青年的生力軍和突擊隊作用,推動國企青年在新時代建功立業,創造時代新業績,實現國有企業全面深化改革和高質量發展,為中國經濟社會發展提供堅強的重要保障,則尤為關鍵。
一、守正創新,加強青年干部教育管理監督
國企青年工作要以新時代中國特色社會主義思想為統領,發揚優良傳統、弘揚時代精神、創新工作理念,不斷加強青年教育管理監督。一是加強思想政治引領。切實推動黨史學習教育常態化長效化,堅持加強正面引領,在青年中廣泛宣傳黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革。強調底線思維,加強黨章黨規黨紀、憲法法律法規教育,抓好廉潔教育、警示教育,督促青年講紀法、明底線、守規矩。創新方式方法,運用線上線下相結合的形式,把推動黨史學習教育常態化長效化融入具體生產經營當中,引領青年深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想, 更加深刻領會“兩個確立”的決定性意義, 增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷增強對黨中央的思想認同、政治認同、實踐認同、情感認同, 鑄牢永遠聽黨話、堅定跟黨走的思想根基和行動自覺, 在新征程新時代里建功立業。二是加強教育培訓管理。堅持黨管人才原則,認真抓好青年教育培訓,切實加強人才隊伍建設。建立導師帶徒機制,開展青年人才“思想先鋒對子”“效益先鋒對子”“技術先鋒對子”和“安全先鋒對子”四個“結對子”活動,讓青年爭相努力提高本領的氛圍更加濃厚,培養一批基礎扎實、素質過硬的生力軍。創新教育培訓模式,把握青年工作特點規律, 運用APP網絡直播平臺,提高青年教育培訓的互動性和靈活性,重點抓好政治素養和業務能力提升,引導國企青年按照黨的要求成長成才。三是加強作風建設監督。嚴格對照全面從嚴治黨的標準、要求、做法,把改進作風作為重點,切實抓好青年提醒監督工作。嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義、享樂主義,通過廉潔家訪、提醒談話等方式,發現苗頭性傾向性問題及時提醒、糾正。加強監督協作,統籌組織、紀檢、行政、審計各方力量,形成大監督網絡,加強對青年干部經營用權行為的監督。
二、服務青年,貫徹落實“青年優先發展”理念
青年是國家的希望,是民族的未來,青年在經濟社會發展中發揮著重要作用。對于青年工作,要堅持“青年優先發展”理念,在國企中重點開展“我為青年辦實事”實踐活動,針對青年“急難愁盼”突出需求, 集中企業力量和資源, 幫助青年實實在在解決成長成才過程中的困難事、煩心事。一是提高青年文化生活服務的準度。強化企業文化品牌引領提升,以服務青年需求為導向,加強青年活動陣地建設,打造青年之家,提升服務青年的功能;支持一線基層生產生活設施條件改善,為青年工作、生活和開展文體活動提供便利。培育積極向上的企業文化,持續開展系列文化活動,組織開展各類文體活動,激發青年活力,展示青年形象。豐富單身青年的業余文化生活,拓寬青年交流溝通渠道,搭建青年交友云平臺,提高服務精準性,增強活動有效性,切實解決青年的實際需求。二是提高青年綜合素質服務的力度。為青年下基層鍛煉搭建舞臺、提供機會、創造條件,在攻堅突破、建功立業中培育一批優秀青年代表,強化先進典型宣傳工作。建立良好的職業生涯成長通道,青年作為企業主力,工作頭緒繁多、壓力大任務重,我們要從政治發展、工作條件、能力成長、社會認可、評獎評優等方面入手,讓廣大青年履職有保障、工作有勁頭、發展有盼頭。開展青年成長主題論壇,大力開展崗位創優、技能競賽,加強青年思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,為青年成長成才提供重要保障。三是提高青年溝通聯絡服務的溫度。通過調研、座談、談心談話等形式掌握青年的思想動態,暢通青年利益訴求反饋渠道,做好思想引導、訴求表達、情感交流、組織吸納等工作。實施團干部聯系青年機制,建立團代表聯絡站和“青空間”,打造示范性綜合服務平臺,大力推進團干部與青年交友和服務,為青年成長提供人力、智力和資源支撐。
三、建功立業,彰顯國企青年新擔當新作為
新時代國企青年要貫徹新發展理念,立足新發展階段,構建新發展格局,時刻保持政治清醒,爭做擔當者、落實者、創優者,切實肩負起新時代的使命與擔當。一是圍繞工作主線建功。國有企業是壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量,承擔著黨和國家賦予的重大的政治使命,廣大國企青年要以建功新時代為主題,以“圍繞中心、服務大局”為主線,聚焦服務重大項目建設,聚焦提升服務品質,聚焦延伸產業鏈,聚焦深化改革,強化責任擔當,落實企業發展戰略,在增強國有企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力上建功立業,在做強做優做大國有企業,不斷壯大國有經濟上建功立業。二是聚焦主責主業建功。引導青年把握企業定位,理解戰略規劃,明確主責主業,清楚企業優勢,促進崗位建功和業務發展深度融合,有力組織青年立足崗位,擔主責、抓主業、做主力,著力發揮青年突擊隊、青年志愿者、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等“青”字號品牌項目功能,建立青年突擊隊建功和青年文明號創建常態化機制,教育引導青年組織化、常態化參與崗位建功。三是推動企業發展建功。以新發展理念為統領,牢固樹立“項目為王”理念,持續深化攻堅突破活動和建功競賽,以創新創效創優為目標, 重點在服務重大戰略、深化國企改革、實現降本增效、國有資產保值增值、重大技術創新等方面開展實踐建功,大力營造比學趕超的火熱氛圍,在推動高質量發展上充分發揮青年生力軍和突擊隊的作用,引領青年員工在生產經營一線沖鋒在前、奮勇爭先,著力激發青年的創新智慧、創業激情和創優動力,以實際行動彰顯新時代國企青年的好榜樣。