下足功夫打好換屆“頭陣”

黃海濤 田密

宜都市堅持將功夫下在換屆前，扎實做好村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準備工作，推動分析研判、調(diào)整整頓等重點任務落地落實，嚴把選任干部的政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，確保選優(yōu)“領(lǐng)頭雁”，配強好班子。

招賢納士，不拘一格引人才。春節(jié)期間，宜都市抓住能人返鄉(xiāng)節(jié)點，通過媒體廣發(fā)鄉(xiāng)村振興“頭雁”納賢令，廣泛招募村級干部后備人選和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后備人選。納賢令發(fā)布后，31人主動報名，其中35歲以下、大專及以上學歷人員占比均在2/3以上。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過資格審查、面試（面談）、綜合考察等程序，對報名對象進行篩選，已選拔村書記后備、“兩委”班子成員后備14人，進一步充實村“兩委”班子力量，為村（社區(qū)）“兩委”換屆打好提前量。

調(diào)研走訪，深入一線摸情況。為全面掌握村（社區(qū)）“兩委”班子運行狀況，密切聯(lián)系群眾，宜都市開展了以“全體黨員必訪，鄉(xiāng)土人才必訪，返鄉(xiāng)能人必訪;班子評判意見必聽，村級發(fā)展建議必聽，困難和建議必聽”為主要內(nèi)容的“三必訪三必聽”活動。組織1410名鎮(zhèn)村干部走進群眾，深入了解群眾所思所想，掌握班子運行情況，解決群眾反映突出問題。截至目前，宜都市已走訪黨員3000多人、鄉(xiāng)土人才817人、返鄉(xiāng)能人630人，發(fā)掘意向后備人選132人。

聯(lián)審聯(lián)動，把牢人選資格關(guān)。宜都市委印發(fā)《宜都市村（社區(qū)）“兩委”換屆意向人選資格聯(lián)審聯(lián)動方案》，嚴格掌控初步人選資格條件。由宜都市委組織部牽頭，會同市紀委、民政、公安等15個部門，對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部、后備干部、網(wǎng)格員開展一次全員資格審查。在此基礎上，各審查單位每半個月對上述人員等是否收到案件線索、是否新存在“負面清單”等情況進行書面通報。通過建立聯(lián)審聯(lián)通機制，更加有利于組織部門及時掌握情況，動態(tài)調(diào)整“不強不硬”以及存在“負面清單”人員，確保換屆工作順利推進。

考核整頓，摸清底數(shù)強班子。自今年3月以來，宜都市在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、礦區(qū)）分別成立專班，對155個村（社區(qū)）“兩委”班子開展任期考核，逐村（社區(qū)）研判。通過民主測評、考察座談等方式，全面了解班子運行現(xiàn)狀，形成包含人事初步安排的“考察報告”，對“兩委”班子的“進退留”做到心中有數(shù)、手中有方。抓實軟弱渙散村黨組織整頓提升，找準黨組織存在的問題情形和具體表現(xiàn)，宜都市委組織部對11個軟弱渙散村黨組織“整頓方案”嚴格把關(guān)，11名市級領(lǐng)導帶頭落實“六合一”聯(lián)系幫扶機制，召開專題辦公會，助推軟弱渙散村晉位升級。

（作者單位：宜都市委組織部）