新形勢下加強企業黨建思想政治工作的策略分析

【摘? 要】黨的建設是對企業全體員工的一劑強心劑，是對廣大員工的一種激勵。自改革開放以來，人們在面對新形勢時，機遇與挑戰并存，面對得好，就會魚躍龍門，一旦有了失誤與偏差，就是無法翻身。但眾所周知，在這紛紛擾擾的市場經濟的背后，有一只大手一直控制著這艘小船，那就是國家。企業若能把黨建工作做得精益求精，做得有聲有色，則可以通過政治層面上提升對市場的敏感度，促進企業健康發展。

【關鍵詞】新形勢;企業;黨建;思想政治工作;策略

引言

新形勢下，我國經濟發展面臨新的形式，對企業發展提出了新的要求。黨建思政政治工作是企業工作的重要內容。十九大以來，我們國家對黨建工作做出了新的要求，各級黨組織要“不忘初心、牢記使命”積極開展黨建工作，強化黨組織的領導地位。對于企業而言，應該要明確黨建思政工作在企業發展過程中的重要作用，有效開展黨建思政工作，加強黨組織對企業的協調管理，提高企業工作人員思想素質，以此來提高企業內生力，促進企業健康發展。

1.新形勢下加強企業黨建思想政治工作現狀

目前，很多企業，黨的建設處于一種上傳下達狀態，對黨建重視不夠，片面強調經濟建設而忽視黨的建設。黨建思想落后，沒有抓住未來社會的主要力量，青年員工入黨的積極性不高，黨建質量不高。其次，高素質人才缺乏。目前，企業領導層存在著年齡老化、文化低落、結構不合理等問題，這對思政的發展是不利的。很多工作人員思想陳舊，在處理問題和管理上都會產生影響，這些都嚴重制約了企業黨建和思想政治工作的開展。另外，我國很多企業目前的思想政治工作落實不到位。當前，隨著市場經濟環境不斷發展變化，西方思想觀念、價值理念不斷進入我國，影響我國人們的思想價值觀念，進而影響我國企業管理理念，導致企業發展脫離我國實際市場環境，難以實現企業可持續性發展。比如，有些企業根本沒有把黨建和思想政治工作放在應有的位置上，忽視了兩者展開的重要性，難以發揮兩者在企業發展過程中的價值。

2.新形勢下加強企業黨建思想政治工作

當前，企業在開展黨建思想政治工作過程中，有效對企業員工進行引導，培養其良好的思想意識、家中觀念、服務態度，對于促進國家經濟可持續性發展具有重要價值，也進一步推動了企業的進步。我國長期發展以來，黨建思想政治工作形成了自己的一套完善思路和體系，需要各個企業進行繼承和創新，在企業發展過程中有效展開企業黨建思想政治工作，使企業的發展適應時代潮流，促進企業思想觀念、價值觀念的進步。因此有必要適應現代企業體制改革的趨勢，緊抓發展機遇，明確思想政治工作的定位，有效整合創新思想和繼承思想結合，實現從內容到形式的全方位變化。

（1）能夠有效提高員工創新意識。唯有全體員工具有較高的創新意識，才能在實際工作過程中給，不斷引導企業走向自己獨特的發展創新道路，為企業可持續性發展注入活力，促進企業不斷地進行改革和創新，提高企業可持續性發展動力。目前，隨著我國市場經濟體制的改革和經濟全球化進程的不斷深入，企業競爭日漸激烈。在這種環境下，企業具備良好的創新意識，才能奪得先機、在企業發展過程中拔得頭籌，促進企業有效發展。

（2）能夠有效提高員工職業素養。新時代背景下，企業面臨新的發展環境，其想要取得進步，必須強化自身管理。在進行企業管理過程中，黨的領導和教育，能夠促進企業形成先進的向心力，促進企業力量進步，提高企業發展動力。同時，黨建思政工作開展，能夠對企業員工進行積極引導，促進其思想進步、價值優化，引導其積極參與企業管理建設過程中，提高企業發展動力。因此，企業有效開展黨建思政工作，培養企業職工職業素養，具有重要意義。

3.新形勢下加強企業黨建思想政治工作的策略

3.1積極創新黨建工作方法

當前，許多企業的黨建思政工作觀念落后，缺乏創新精神和創新意識，許多企業在開展黨建思想政治工作時過于注重精神建設和企業利益，具有很強的主觀性。對思想落后的企業來說，黨的建設的主要方法就是通過國家下發的文件，以文件的形式繼續發下去，并在企業中定期開展教育培訓活動。這一教育模式，使企業中的職工在學習黨建思想政治的過程中，始終處于被動的學習狀態，一味地強制灌輸，使企業中的職工認識到黨建思想，卻忽視了職工的自主性，沒有主動地激發職工的積極性，再加上一味地用懲罰手段來激勵不符合學習標準的職工，使職工不能把黨建工作與職工的思想統一起來，導致黨建工作脫離群眾基礎。因此，在新形勢下企業應重視職工的主體作用，通過多種形式的黨建思想政治工作，加強職工與企業的關系，使職工的思想認識由被動向主動轉變，積極制定激勵職工學習熱情的管理制度。

3.2創新黨建思政教育平臺

隨著互聯網技術不斷發展，信息傳播方式得到優化。企業黨建工作開展過程中，依托新媒體平臺，構建黨建思政工作網絡宣傳平臺，可以彌補企業線下黨建思想宣傳的不足，營造良好的黨建工作氛圍，維護黨建工作的特殊性和權威性，促進黨建思想工作有效開展。新媒體，可以有效解讀輿論。新媒體環境下，可以借助各種網絡平臺對黨建工作進行輿論支撐，強化黨建工作建設和展開意識陣地，將新媒體優勢與黨建思政工作開展結合起來，適應網絡發展趨勢，將企業打造成網絡環境下的重要思想陣地。其次，合理利用新媒體，可以促進傳統媒體與新媒體的進一步融合，充分利用現有媒體資源，形成黨建工作的輿論話語主導權，深入解讀黨建工作，增強群眾的代入感和認同感，以更好地推動企業思想政治工作展開。第三，新媒體宣傳黨的方針政策，為黨建工作做好鋪蓋，增加黨建工作透明度，加深群眾對黨建工作的了解，提高黨建思想政治工作效率。

3.3完善黨組織制度建設

在新時代新形勢下，必須充分保障企業黨組織的領導核心地位，開辟黨組織參與企業管理的全新途徑。因此，必須全面推進企業領導體制的改革和完善，將黨的組織納入企業重大決策的管理體系，使黨的組織充分發揮作用。當前國家針對黨建工作完善了一系列政策，企業要加強新政策、新制度的學習，同時要結合自身的實際等建立完善的黨建工作制度體系，對黨建工作的目標、具體任務、開展流程、形式、標準以及考核等進行進一步明確，確保嚴格按照要求開展各項工作，嚴格執行國家相關的政策，并結合企業改革發展進程等探索完善的網格化管理格局，確保各個環節有人監督、有人落實等，定期開展隱患排查和整改等活動，切實糾正作風，提升黨建工作開展效能。

4.結語

企業黨建思政工作是企業發展的政治優勢，能夠促進企業構建和諧氛圍，推動企業發展和改革。多年來，我國國企在黨建、思政工作方面進行了一系列研究，并取得相應的成績。企業黨建思政工作的展開和創新，順應了時代發展要求，能夠保證國企貫徹黨的思想、方針，促進企業生產、管理、經營工作的有效展開。因此，在新的經濟發展形勢下，企業必須重視黨建思政工作開展，在繼承我國優良政治傳統的基礎之上，堅持科學的企業發展觀念，并貫徹先進的思想教育觀念，不斷促進企業政治工作的發展和創新。

參考文獻

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[3]本刊記者. 背負使命 求實創新──關曉紅同志談新形勢下企業黨建思想政治工作[J]. 石油政工研究， 2002（1）：7-9.

作者簡介：寇潔琳（1989.09-），女，漢族，四川廣元人，大學，助理政工師。

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