工會思想政治工作和企業文化建設的有機結合研究

【摘? 要】企業的發展離不開強有力的文化建設，思想政治工作與企業文化建設是相輔相成的。尤其是社會主義現代化的今天，作為中國企業，其企業文化建設更要體現中國特色，具有較強的思想政治高度。唯有工會思想政治工作與企業文化建設有機結合，才能確保員工的思想積極性和企業的凝聚力。本文從“組織部門”“管理理念”“管理制度”“與時俱進”等幾個方面論述了工會思想政治工作與企業文化建設的有機結合途徑，以供參考借鑒。

【關鍵詞】工會;思想政治工作;企業文化建設;有機結合

引言

對于企業而言，無論是工會思想政治工作還是企業文化建設，都是為統一員工思想、增強企業團隊凝聚力做貢獻的工作，在企業發展的道路上起著舉足輕重的作用，兩者的有機結合是符合新時代中國企業的發展的工作方式，也有利于提高中國企業的競爭力。所以，當下中國企業一方面需要加快文化建設的腳步，同時也需要工會盡快轉變工作方式，二者形成“一股合力”，在相互促進、融合發展中促進企業發展。

1.構建組織部門

就目前的企業架構設置來看，“企業文化”通常是一個形同虛設的詞，工會的工作也大多比較固化、守舊，缺乏創新。其實，我們都知道，企業吸引人才除了薪資待遇外，最重要的途徑之一就是“強有力的企業文化”，讓員工可以從中受到激勵并認同企業的價值觀，從而覺得自己找到了正確的“組織”。企業如果缺乏文化建設，工會的思想政治工作也會顯得空洞乏味、流于形式，因為企業畢竟要發揮“實干精神”，政治和文化都是起到一定激勵作用的，政治的概念又相對寬泛，唯有屬于自己的文化才是實實在在的“精神食糧”。所以，建議企業不要將工會思想政治工作和企業文化建設割裂來談，要建立相關部門，去重點研究國家的政策、方針、法規等，進而對兩者工作進行有效落地指導、協調，促進二者的有機結合。唯有對國家、對我黨百年的光輝歷史、政治理念進行不斷深研，并對企業從建立到如今的歷程了然于胸，才能真正地轉變思想觀念、從企業實際出發進而放眼于國家宏觀政策層面去將工會思想政治工作和企業文化建設工作有效融合開展，并對企業團隊建設、制度建設和創新發展都有一定的指導意義。

2.創新管理理念、完善管理制度

創新發展是新時代中國的發展理念，經濟基礎決定上層建筑，但上層建筑也對經濟發展有重要的指導作用。革新是永恒的話題，它也涉及到人們思想和生活的方方面面。對企業而言，要想落實有效的實踐創新，首先要完成管理理念的創新，因為畢竟一切實踐都基于一種思想。以史為鑒可以知興替，縱觀歷朝歷代，其主政思想的正確與否，直接關乎到國家政局的穩定和人民的安危，思想若頑固不化，那么長此以往，國將亡已。所以，工會的思想政治工作和企業文化建設都是企業管理理念的重要源泉，唯有二者時刻保持正確、鮮活、創新，才能夠帶動整個企業的制度建設，進而促進員工的滿意度提高，提高企業的綜合競爭力。因此，也迫切需要相關部門積極配合行動，制定長久發展的方針政策，在管理上對企業加以約束和指導，加強文化體制建設，創新工作內容，讓新的管理理念使員工更易于接受、認同，并攜手打造有文化、有格局、有溫度的企業。

有了管理理念的創新，還需要完善相應的管理制度。對企業最有力的約束就是制度，不僅會使員工有統一的行為標準，獎懲分明也會讓員工與企業共同成長。一個相對健全的制度建設，也有利于企業和由部門的穩定、持久地發展。那么，企業從上到下的管理制度也都應隨著管理理念的創新而相應地改進、更新。對于工會思想政治工作和企業文化建設兩個方面也應該設立相應的管理制度，讓有關部門定期監督、檢查，一方面使新制度有利于二者的有機結合，另一方面還要完善相對應的考核機制，以對工會思想建設工作和企業文化建設都有一定的制約作用，進而滲透到員工工作的方方面面。之后，可以在員工的實際工作中不斷通過滿意度調查、績效考核等方式去對二者有機結合的實效進行檢驗，并可以對應提出整改措施，從而促進各部門的良性互動，也促進企業的持續穩定發展。

3.與時俱進

與時俱進。對企業工會思想政治工作和企業文化建設而言，二者的有機結合其實就是與時俱進的一種表現，但一定要在融合中保持一定的獨立性去不斷更新。雖然二者都是以研究和宣傳為主，但是可以不拘泥于一種形式和內容。比如：思想政治工作方面，工會可以創新工作形式，除了企業特定的宣傳方式、多媒體網絡傳播等等，還可以組織一定的諸如“知識競賽”“征文評選”“合理化建議展示”“主題視頻競賽”等活動，將思想政治以更為鮮活的方式深入員工心中，還可以通過微信、微博等方式積極互動，進而用先進的政治思想激勵員工前行。不僅從方式上與時俱進，而且內容也可以貼近企業實際“與時俱進”，如“誠信務實、專業嚴謹”的企業文化可以更基于企業多年來的實踐經驗，和企業的當下現實情況，不斷翻新宣傳內容，比如“講述身邊的故事”，將現實中的優秀員工事跡作為宣傳，以樹立榜樣、發揮激勵作用等。

4.結束語

綜上所述，時代呼吁著政治、文化的融合、創新，企業也需要在創新中前行，工會思想政治工作和企業文化建設的有機結合、協同創新，非常有利于對員工的激勵，增強企業的凝聚力。相信只要企業管理者保持與時俱進的精神，相信會不斷探索出更新穎、高效的發展之路。

參考文獻

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作者簡介：文安君（1979.10-），女，漢族，四川廣安人，大專，政工師。

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