走進全國民族團結進步示范企業

吳慧蘭 班雪梅

2021年4月26日，習近平總書記在廣西壯族自治區柳州市考察調研期間，邁著穩健的步伐走進了這家全國民族團結進步示范企業——廣西柳工集團有限公司。

廣西柳工集團有限公司（以下簡稱“柳工”）是中國500強企業、世界工程機械50強企業、國家級高新技術企業、廣西壯族自治區實施“二次創業”方案重點企業，是一家從事工程機械研發、制造、銷售的國有大型企業集團，被譽為“中國裝備制造業的示范旗幟”。柳工作為廣西制造業代表，少數民族地區制造業的代表，目前擁有少數民族員工逾2000名，約占公司總人數的23%，其中包括壯、瑤、苗、侗、仫佬、回、蒙古等24個少數民族職工。柳工堅持黨對民族團結進步的全面領導，認真貫徹落實黨和國家的各項民族政策，積極推進民族團結進步創建工作的常態化、制度化，為促進經濟發展，帶動少數民族地區工業制造，發揮了重要作用。2018年，國家民委授予柳工集團“全國民族團結進步創建示范企業”榮譽稱號。

回望1958年，中共中央“南寧會議”之后，時任廣西省省長的韋國清同志即攜帶中央領導的介紹信，赴國內兩大工業基地東北和上海，請求支持廣西工業發展。在中央及兄弟省市的大力支持下，1958-1966年，一批批管理人才和工程技術人員從沿海及北方老工業基地舉家遷入柳州。第一批柳工職工連同家屬一共527人，1958年11月從上海出發抵達柳州，還帶來了各種機器設備47臺。1959年初，西安支邊人員也陸續南下。后來，從全國各地抽調來的一批批骨干人員陸續加入了建設柳工的“拓荒者”隊伍，扎根民族地區60多年。在這里，來自全國各地各民族的產業工人譜寫了共同團結奮斗、共同繁榮發展的壯美篇章——

講團結、促發展，鑄牢中華民族共同體意識

柳工致力于不斷鑄牢中華民族共同體意識，把民族團結進步創建工作作為企業工作的重要組成部分，引導各民族職工牢固樹立“三個離不開”“五觀”思想理念，增強“五個認同”，營造各民族職工相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助的良好氛圍。柳工積極推進民族團結進步創建工作的常態化、制度化，以民族團結促經濟發展，彰顯民族品牌，帶動民族地區工業制造，發揮了重要作用。2020年，實現營業收入268億元，同比增長19.6%；利潤總額16.6億元，同比增長17.4%。帶動廣西壯族自治區相關產業產值500多億元，成為少數民族自治區大型裝備制造企業，為廣西經濟發展作出突出貢獻。

柳工充分利用網絡平臺、內郵、微信、宣傳欄、班組園地、簡報等形式，廣泛宣傳黨的民族政策，宣傳民族團結進步先進典型和先進事跡，使廣大干部職工在潛移默化中受到民族團結進步教育，為做好民族工作打下了良好的思想基礎。在企業文化展廳及員工生活區設立民族團結進步宣傳欄，開展中華民族多元一體宣傳教育。建立“民族團結大家庭”教育基地、活動營地等，訂閱及采購了民族文化書籍、報刊500多冊，充實到員工圖書閱覽室，辦公樓圖書角，做到每個基層閱覽室都有民族團結書刊。出資100多萬元興建的員工文體活動中心，占地面積1100多平方米，適合開展氣排球、羽毛球、乒乓球、毽球等各種文體活動，成為柳工開展民族團結進步宣傳教育及民族團結文體活動的又一重要場所。開展少數民族團結攝影活動，得到基層員工的積極響應和大力支持。豐富多彩的活動構建起各民族職工共有的精神家園，推進各民族職工共事共學共樂共同創業。

走出去、引進來，促進各民族交往交流交融

多年來，柳工始終注重各民族交往交流交融，通過開展多民族文化交流、中外文化交流、民族活動宣講等活動，增進各民族交往交流交融。民族團結進步創建進班組是柳工民族團結進步創建工作在基層落實的一個路徑。為更好地在基層班組推進民族團結進步創建工作，柳工組織開展創建民族團結進步和諧班組交流座談會、舉辦“同舟共濟六十載，民族團結一家親”主題民族團結進步創建活動。選派優秀宣講員參加柳州市“民族團結進步百場大宣講”，宣講員江倩以《上海阿拉的醬黃瓜與柳工的民族團結故事》為題，為大家講述身邊的民族團結友愛、共同建設家園的故事。

重培養、樹人才，培育各民族干部骨干

柳工把對少數民族員工、少數民族知識分子的培養擺到了民族團結進步創建工作的重要位置。認真貫徹全面從嚴治黨的要求，切實履行選人用人職責，堅持按照習近平總書記提出的“三個特別”的民族地區干部新標準，對中高級經理人進行考察任用。在全面考核后備人才的履職能力和德、能、勤、績、廉表現的基礎上，堅持把堅定維護祖國統一，在大是大非問題上立場堅定、頭腦清醒、行動堅決的優秀少數民族員工選拔到中高層領導崗位上來。近年來，柳工逐漸加大對少數民族員工提拔任用比例，目前，聘任的總監中少數民族占近14%。

在柳工有數量眾多的少數民族員工擔任重要崗位，如80后錫伯族青年關志鵬，大學畢業后便加入柳工，從一名普通的總裝廠助理工藝師做到農機公司副總經理，在公司新興產業農業機械領域擔任重要職務；負責推動和實施“數字化柳工創新工程”的數字信息總監何劍是一位侗族員工；負責全公司產品質量管理的質量管理總監譚衛是一位毛南族員工。在生產制造系統、在基層一線，柳工少數民族員工同樣有自己的精彩故事。如壯族小伙韋勇豪，作為柳工技術服務專家去到南極助力南極科考，公司還成立了以他的名字命名的“韋勇豪創新工作室”。

幫脫貧、助抗疫，展現大型國企的責任擔當

作為全國民族團結進步創建示范單位，柳工時刻把促進民族團結進步的社會責任擔在肩上。2008年，柳工開始助力三江侗族自治縣經濟建設和脫貧攻堅工作。秉承“幫思想、幫門路、幫項目、幫資金”的思路，在國家深度貧困縣三江侗族自治縣楓木、美俗、扶平、高友等5個貧困村開展定點幫扶工作，先后派出16名精干人員擔任駐村工作隊員、駐村“第一書記”；調用公司挖掘機、裝載機開通扶貧產業路29條，共計30多公里；出資建設茶葉加工廠、養牛場、菌棒種植基地；出資154萬元安裝了太陽能路燈、民族特色景觀燈，共計600余盞；撥付助學金10萬多元，確保了5個貧困村的貧困戶孩子有學上，同時捐贈大量的辦公設施，改善貧困村委的辦公條件。至2019底，柳工幫扶的5個貧困村全部脫貧摘帽。

習近平總書記指出：“高質量發展不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發展方方面面的總要求。”總書記的到來讓柳工人備受鼓舞，更讓柳州人信心百倍。柳州必將牢記總書記的囑托，不斷鞏固民族團結進步創建工作成果，鑄牢中華民族共同體意識，創建全國民族團結進步示范市，帶動民族地區制造業高質量發展。