做新時代的奮斗者、追夢人
——記中國萬達集團黨委書記、董事局主席尚吉永

□ 本刊記者 邢 華 通訊員 劉 瑋

“黃河西來決昆侖，咆哮萬里觸龍門。”黃河帶著滾滾黃沙締造了共和國最年輕的土地——黃河三角洲，在這片廣袤而又富有生機的土地上成長了一家從創業、壯大到騰飛的企業——中國萬達集團。尚吉永，一個以“永遠創業 永不守業”為信念的共產黨員，肩負黨員的責任與義務，奉行對黨的莊重承諾，在黨旗的光輝下帶領萬達集團走出了“科技促騰飛、品牌創優勢、合作促發展”的發展三部曲。

紅色熱土孕育萬達紅色基因，黃藍交匯鑄就萬達創新之魂。萬達，從黃河口長大。黃藍交匯，匯出了萬達的個性：藍色，海洋文明，代表著創新，承載著“走出去”的愿望；黃色，黃河文明，代表著儒商的厚積與澎湃。

奮斗實干繪新篇 黨建引領促改革

“民營企業的健康成長離不開改革開放的好政策，離不開黨的正確領導，我們這一代企業家更是沐浴著黨的改革開放春風成長起來的，沒有改革開放，就沒有萬達的今天。”這是尚吉永常說的一句話。

作為萬達集團的領路人，尚吉永自2005 年擔任集團董事局主席以來，始終不忘初心，聽黨話跟黨走。在發展過程中創新發揚紅色精神，在企業發展之初建立了以“匯聚科技精華、締造百年萬達”為愿景，以“產業報國、奉獻社會、服務人民、造福員工”為企業使命，以“以人為本、用戶至上、團結創新、誠信感恩”為企業價值觀的企業文化的基礎上，進一步提煉完善，將黨建文化與企業文化高度融合，把“紅色精神”“執行精神”“創新精神”“和合精神”以及“奉獻精神”高度融合形成了獨具萬達特色的“干事文化”，成為凝聚客戶、激勵企業發展的動力源泉。

作為一名共產黨員，尚吉永始終不曾忘記自己從哪里來，為什么而出發。在工作中，他開創了企業生產經營與黨建相互促進的新模式，打造了“紅色新動能 萬達永動力”黨企共建品牌。把黨員艱苦奮斗、敢為人先的精神融入企業管理，大力實施黨員職工“雙帶雙培”，堅持黨員帶動和模范帶頭，組建了黨員干部“項目攻堅小組”“技術攻堅小組”和“市場攻堅小組”“質量攻堅小組”等特色黨小組，切實把黨建工作的“軟實力”變成了企業發展的“硬支撐”。在集團內部大興“不挑擔子不知重，不走長路不知遠”的實干之風，先后創造了 15 個月完成天弘500 萬噸石化項目，提前3個月交付援建北川項目等多項萬達奇跡，用一組組數字詮釋了萬達執行力文化的巨大魅力。

“學習永遠在路上，領導學習是一種責任。領導的學習就是‘一人吃百人補’，你學了，講給他。” 尚吉永在執掌萬達集團的歲月里，先后取得了長江商學院EMBA、北京大學高級工商管理碩士、北京理工大學管理學博士等學位。

不僅僅是自己學習，尚吉永還帶動著每一位員工學習。“我每天早上在大腦最清醒的時候，堅持學習半個小時。” 在萬達，有一個“流動課堂”。從萬達總部、子公司駐地到職工公寓有30 多公里路程，員工每天坐班車上下班需要40 多分鐘。為了把這段時間充分利用起來，尚吉永請專家設計了全套的EMBA 課程光盤，班車一啟動，就播放企業管理知識、信息化技術和各種營銷技巧等講座。船槳劃得整齊一致，大船才能行穩致遠。所以，在萬達，學習是所有人的共識。

深耕實業筑根基 產業報國謀發展

“經濟發展就是最大的民生，企業發展就是最大的公益。”對于尚吉永來說，企業是經濟社會發展的重要因子，只有企業穩健發展才能解決更多的就業，才能實現最大的民生。為此，他立足實體，發展實業，帶領公司全體黨員干部員工秉承“永遠創業、永不守業，不做最大企業、做最健康企業”的發展理念，圍繞“以創新為先導，聚焦石化橡膠一體化，形成龍頭產業突出，相關多元發展和專業化經營的產業發展格局”的發展戰略，聚焦主業謀發展，刀刃向內搞改革，構建了“從上游原油開采、原油上岸、成品油下海，到石油煉化、后續精細化工和順丁橡膠，再到輪胎制造”的上下游緊密聯動、科學一體的特色產業鏈條，成為全國產業鏈最完整的民營煉化企業之一。截至目前，萬達已發展成擁有總資產800 多億元、員工13000 多名，涵蓋港口物流、石化橡膠、國際貿易等產業于一體的國際化企業集團，連續多年進入中國企業500 強、中國民營企業500強、山東民營企業百強，榮列全省高端化工產業品牌價值10強第2位，榮獲山東省省長質量獎。

尚吉永經常強調：“制造業的核心是創新，企業必須靠自力更生奮斗、靠自主創新生存。”多年來，他先后推動建立了國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站和4個國家級實驗室等創新平臺，3 家子公司獲評省級“專精特新”企業，每年投入10 多億元用于科研開發，十大系列產品參與起草或主持制定國家工藝技術和檢測標準。探測電纜、二氨產銷量全國第一位，高分子聚丙烯酰胺產銷量全國第二位。萬達石化研究院填補東營港民企研究院空白，重點圍繞石油煉化、碳三碳四深加工、精細化工等領域，研發創新成果28 項，成果轉化率60%以上。

良好的合作能夠發揮1+1 ＞2的作用。近年來，萬達集團積極響應國家混合所有制經濟的號召，整合優質資源，大力推進“合資促發展”，先后與中石油、中石化和山東省港口集團合資合作，成為全國發展混合所有制經濟的典范，并先后與普利司通、通用、殼牌等世界500強企業合作，推動企業做大做強，為區域經濟社會發展添磚加瓦、貢獻力量。目前，與萬達集團有合作關系的客戶、經銷商等合作伙伴上千家，遍布五湖四海，世界各地。

飲水思源守初心 躬身篤行擔使命

“吃水不忘挖井人，企業發展了，不能忘記回報社會，因為只有社會的和諧發展，才能為企業提供更為廣闊的發展空間。”正是源于這樣的思考，尚吉永用自己的實際行動詮釋了他作為一名共產黨員、一名民營企業家的責任擔當與家國情懷。

5 月13 日，在山東省干部學院舉辦的全省優秀中青年民營企業家培訓班上，尚吉永作為特邀授課人做了主旨演講。談到社會責任時，他深情袒露心聲：“作為一名民營企業家，同時也是一名擁有25 年黨齡的黨員，黨和國家在政策上鼓勵，在資源上傾斜，幫助像萬達這樣的民營企業發展到今天，也激勵著我在職業生涯中牢記初心使命，永葆赤誠忠心，努力把發展企業、回報社會作為畢生的追求。”

多年來，他秉承“產業報國、奉獻社會”的宗旨，帶領萬達集團先后為學校、醫院、希望工程、抗震救災、新農村建設等社會公益事業捐款捐物2 億多元，贍養和安置社會四殘人員近千人，連續11 年冠名贊助黃河口國際馬拉松賽。特別是自全國工商聯“萬企幫萬村”精準扶貧行動啟動以來，他積極響應，代表民營企業家向全省民營企業發起“積極投身‘千企幫千村’脫貧攻堅行動的倡議”，并率先與墾利區東興村簽訂幫扶協議，積極帶頭投身精準扶貧活動，開創了產業、就業、養老“三位一體”的精準扶貧模式，該模式被錄入《2017 中國扶貧開發年鑒》。他積極響應中央統戰部號召，與貴州省黔西南州望謨縣打巖村和晴隆縣六壩田村簽訂村企結對幫扶協議，分別發展養蜂項目和“種養一體化項目”，目前已成為當地貧困戶脫貧致富的長效產業。2019 年和2020 年，尚吉永帶領萬達集團又先后結對幫扶了重慶市酉陽縣酉酬鎮雙祿村和麻旺鎮長興村，改善當地基礎設施，發展相關產業，持續為脫貧攻堅和鄉村振興貢獻力量。同時，他還積極參與中國光彩會組織的四川涼山行、云南怒江行、甘肅臨夏行等“光彩行”活動，為推動公益事業發展貢獻力量。

表率帶頭產生了巨大作用。在尚吉永的帶領和組織下，關注社會、奉獻愛心在萬達集團蔚然成風。公司先后榮獲全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業、全國工商聯抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業、中國紅十字會奉獻獎章、2020年度最具社會責任企業、山東省履行社會責任示范企業等稱號。

尚吉永不是把榮譽看得很重的人，但是“全國勞動模范”“全國五一勞動獎章獲得者”“中國建設和諧社會功勛人物”“山東優秀中國特色社會主義事業建設者”這一個個閃光的榮譽稱號，已為一肩挑“發展實業”、一肩挑“奉獻社會”的他做出了最好的詮釋。

新時代是奮斗者的時代，更是追夢人的舞臺。談及未來，尚吉永堅定地表示：“創業是沒有終點的馬拉松，企業發展永遠在路上。新時代的追夢人，要在新時代的浪潮里艱苦奮斗、拼搏奮進、努力奔跑，要堅定不移地肩負起新時代賦予民營企業家的使命和擔當，持續書寫黨旗下的靚麗人生。”