殘障大學生就業影響因素及對策研究

摘 ?要：文章通過對某高等學校250名殘障大學生就業價值取向及就業現狀的調查，分析殘障大學生就業的主要影響因素，并從個人積極、家庭重視、學校主動、政府關心和社會關注等方面提出對策建議。

關鍵詞：殘障大學生;就業;對策

中圖分類號：G640 文獻標志碼：A ? ? ? ? 文章編號：2096-000X（2021）04-0057-04

Abstract： Through the investigation on the employment value orientation and current employment situation of 250 disabled college students， this paper analyzes the main influencing factors of disabled college students' employment， and puts forward some countermeasures and suggestions from the aspects of individual initiative， family attention， school initiative， government concern and social concern.

Keywords： disabled college students; employment; countermeasures

殘障人事業是崇高的、是推進社會文明進步的事業。在加速全面建成小康社會的關鍵檔口，需要全社會的關心、關注、關懷、支持。大國自有大愛，也必然呈現出一種責任與擔當。黨的十九大報告明確提出：“發展殘疾人事業、加強殘疾康復服務”。習近平總書記曾指出：“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”。在這樣的良好形勢下，殘障人受教育的程度不斷提高，高等融合教育事業不斷發展。殘障學生也增加了接受高等教育、平等參與社會競爭的機會，但由于生理上的缺憾以及在就業價值取向、職位選擇、擇業渠道、就業障礙、薪酬期望等方面的不同困境，同時又受個人、家庭、學校、政策、社會等因素的影響，殘障大學生的就業依然嚴峻。就業乃民生之本，也是黨和國家以人民為中心的發展思想的重要體現，由此可見，殘障大學生的就業問題更需關注，厘清殘障大學生就業影響因素進行精準施策，促進殘障大學生就業，這對于全面建成小康社會的順利實現有著重要而又現實的意義。

一、研究對象與方法

本研究選取非常具有代表性的某高校融合教育殘障大學生為調查研究對象。共計發放問卷250份，回收問卷225份，其中有效問卷205份，并運用SPSS統計軟件對調查數據進行分析。

二、研究內容

（一）就業價值取向

研究發現，在關于“就業最看重的是（多選）”這一選擇中，有72.1%的人首選“工作穩定”，46.8%的人選擇“專業對口”，“工資福利”占比為近36.0%，“發展前景”“職業體面性”的比例差異微小，分別為 25.9%和 23.9%，而選擇“能生存就行”這一選項的占比為11%。由此說明，殘障大學生就業價值取向還是相對有著比較積極和理性的一面，并不是一味看重工資福利高，既能考慮個人的實際情況，又希望能在工作過程中不斷實現人生價值。

（二）職位選擇

關于職位選擇這一調查中，選擇“專業技術崗位”的同學占比達52.7%，選擇“自主創業”的同學占比達32.6%，25.7%的人選擇了“生產等行業”，15.6%的人選擇了“辦事員、商業服務”，還有1.3%的同學選擇政府機關單位。結果分析表明，殘障大學生對自身情況和定位認識只是相對清晰，但殘障大學生具有創業意愿的不足，認為創業的障礙原因太多。

（三）擇業渠道

在擇業渠道的選擇上，學生自主擇業的比例較低，有半數以上學生選擇需要各方支持，說明殘障大學生在生活、心理、行為、經濟、情感上存在著習慣定式，習慣了被支持和幫助。應該鼓勵殘障大學生努力適應主動性、多渠道并存的就業方式。在擇業渠道拓展方面，多數殘障大學生渴望就業指導和社會支持，能普遍意識到就業指導重要性，并明確表示需要學校提供專業的就業指導與服務。關于殘障大學生的就業支持，殘障大學生希望：一是希望社會殘健共融、減少歧視;二是政府加強對殘疾人就業工作的高度重視;三是學校要能給殘障大學生提供精準的就業指導與幫扶，做到分類施策。

（四）就業障礙

據南京某高校2018屆畢業生年度質量報告中指出，殘障大學生涉及的專業遇到的就業歧視比例，因身體條件的占83.33%，因工作經驗的占76.19%，因學歷層次的占57.14%。所以，在關于就業障礙方面，位居第一位的是“用人單位歧視殘障大學生”，其次是對殘障大學生就業重視程度不夠，位居第三位的是“缺乏實際的技能與經驗”“自身缺憾受限”等因素。這反應問題有二：一是現實中社會認識及政策支持上仍然需進一步加強。二是殘障大學生也能意識到自身的缺憾與不足的實際。

（五）薪酬期望

在薪酬期望上，殘障大學生期望在3000-4000元區間的占比為43.87%，這充分表明了在就業形勢日益嚴峻的現實情況下，殘障大學生對薪酬期望還是處在相對理性的認識。在關于殘障大學生就業影響因素調查訪談，殘障大學生認為能夠實現理想就業最重要的原因這一問題中，選擇要經歷充分實踐鍛煉經驗和具備職業技能及證書的占比達70%。可見，實踐實習的體驗鍛煉以及經驗積累對實現殘障大學生順利理想就業意義深遠。

三、影響殘障大學生就業的主要因素

（一）個人因素

據調查，在大學接受高等教育的殘障學生大都是通過單招考試進入大學學習的，有一定的知識基礎與生活技能，相較于其他社會上的殘障人士，他們對自己的未來有著更高的要求和期待，對于自己的就業崗位的要求與其他健全大學生差別不大，他們會傾向選擇專業對口、符合自己的興趣特長和個人未來發展所傾向的職位。目前，在校殘障大學生全部為“00左右”，年輕人的特點都崇尚自由，喜歡符合自己興趣的職業。在選擇崗位時，主要以自己的個人主觀想法為主，對于其他因素，如：家庭、學校、社會因素，這些因素對他們的就業價值取向也有所影響，通常會在這些因素的綜合影響下，根據自己主觀能動性進行就業的選擇。“殘障學生由于自身生理的缺陷，導致信息接收不完整，事件分析不全面，在求職就業過程中容易出現偏激等問題”。殘障大學生在生活、心理、行為、經濟、情感上存在著習慣定式，習慣被支持和幫助?！皻堈洗髮W生習慣了‘被安排，習慣了‘特殊照顧，在求職就業過程中，‘等、靠思想嚴重”。目前，在國家對殘疾人各種保障政策的背景下，隨著物質需求的滿足，精神文化方面的需求也逐漸被過多追求，工作環境是否良好，是否會有對于殘障人士的歧視現象，會不會經常加班等。

（二）家庭因素

家庭是人生接觸的第一個環境，是成長、成熟的環境之一，對于殘障大學生來說，家庭的影響會更大，反而更加傾向于把就業地點選擇在離家鄉不遠的地方。在調查問卷之中超過61%的學生表示會將家庭因素作為自己就業時的首先考慮因素，亦抑是家庭、地域的因素會在選擇職業上具有一票否決權。大多數時候家長和親朋好友會以自身經歷為例，向其闡述自己求職過程中遇到的問題，以及過去的時候自己如何進行職業選擇以及所積累的經驗和教訓，殘障大學生往往會接受家長給予他們的建議，從而影響了就業價值取向。此外，大部分的殘障大學生的家庭并不富裕，生活本就拮據，這會使這些處于低薪家庭的殘障大學生選擇一些薪資較好的職位，這樣能夠維持自己基本生活的需求，也是家庭對殘障大學生的就業價值取向影響的一個主要原因。

（三）學校因素

學校是所有學生成長、成才的地方，在這個環境中學習基礎知識和訓練基本技能。在高校學習的殘障大學生接受更加全面的教育，對于就業起著至關重要的作用，據南京某高校近兩年來的就業質量年度報告表明，殘障大學生的就業率達到95%以上。這和該學校近兩年所專門做的針對于殘障大學生職業技能培訓密不可分。充分考慮殘障大學生自身的特殊性，高度重視了職業技能的學習與訓練，這對他們的就業有了很大的幫助。研究表明，在社會上有很多殘障人士面對就業難的問題，其中影響他們就業的重要內部因素是個人缺憾、個人能力或者說是缺乏過硬的職業技能和一技之長，阻礙了他們順利實現就業，而這些都是學校能夠給予的。學校作為殘障大學生進入社會的重要平臺，能夠給殘障大學生充分的準備時間以及專業的技能培訓。本次進行調查問卷的高校的殘障大學生的就業率之所以相對理想，是因為在高校接受教育，學校提供更多的實踐機會，開設更多的在線學習平臺，加強課后個別化引導語幫扶。

（四）政策因素

我國的各級政府對殘障人就業問題高度重視，經過多年發展，我國形成了以《憲法》為綱領，通過《勞動法》、《勞動合同法》和《殘障人保障法》為基礎的一系列完整保護體系，以及剛頒布的《民法典》，以保證社會中的殘障人士和其他人一樣獲得公平的就業機會，這對于殘障大學生也是極其有利的。決勝全面建成小康社會進程中，殘障人士的就業問題可以說是難點問題，更是重點問題，對于絕大多數殘障人來說，由于自身的一些先天缺憾，進入小康社會還存在不小的難度。要解決殘障人士就業問題，國家就要出臺相關政策保障殘疾人就業，對于在校的殘障大學生在畢業后就肯定會有更多的機會參與選擇，國家政策使他們能夠有所保障，這對于人民福祉也會產生積極作用。

（五）社會因素

現階段很多企業對于員工的專業水平有著很高的要求，并且還存在著在某種程度上對于殘障大學生有一定的歧視現象，而殘障大學生的心理問題，本身又多集中于不自信、強迫癥狀、有時會抑郁、人際關系敏感等癥狀，而且交流空間又呈相對封閉等特征。再加上殘障大學生在面試應聘的時候總會因為自己的不足而產生一定的畏懼心理，這在面臨就業之時，都會產生不利的影響。調查發現38%的殘障大學生對自己將來工作的地點的社會環境有很大的擔心，畢竟有一個好的工作環境才能夠更好的工作，這都是殘障大學生在未來選擇職業時重點關心的問題。并且現如今對于殘障人士的認知還不夠，理解、關愛殘障人士的宣傳活動的缺乏，甚至是無法充分理解殘障人士的內心世界。

四、做好殘障大學生就業的主要建議對策

（一）樹立正確就業價值取向，合理規劃職業生涯

殘障大學生應樹立自己的遠大理想，不能因為自身有缺憾就放棄實現自己人生的價值。選擇一個適合個人可持續發展的崗位，最大收益者是殘障大學生自己，除去外部力量對他們的引導作用，殘障大學生本身也要牢固樹立正確的就業價值取向。對于職業的追求不能僅僅局限于高薪資、大福利等利益化的東西，應該根據自身能力、興趣、愛好、專業特長、事業發展等因素綜合考慮，進行理智的選擇，合理規劃職業生涯。對于殘障大學生的就業價值取向變化特點，要通過一定期間的引導和干預，結合進行科學的就業指導，使其順利融入社會、合理選擇職業、實現人生價值。

（二）家長幫助學生進行引導，合理發揮家庭作用

人在社會中，環境的影響至關重要，身邊的影響特別是來自于親人、父母、師長、朋友等的教育、引導、勸說、鼓勵是絕對有利于個體信心的積累和效能的提高，更會對個體找準策略實現目標產生積極的心理影響。每個人的第一成長環境就是家庭，家庭對每個人產生潛移默化的影響。家庭成員的世界觀、人生觀、價值觀深深地影響著學生對事物的認知。周圍的親人對于職業的理解認知也會對他們產生影響。對于殘障大學生來說，由于某些缺憾，家長會對孩子溺愛，讓他們產生以自我為中心的思想觀念，這樣對他們就業影響實際是不利的，所以，家庭應該培養殘障大學生良好的精神品質。家庭不能將對自己過去的遺憾施加到孩子身上，他們同樣有自己的興趣和喜好，有自己選擇的權利，只有根據自己的想法愛好進行考慮，在職業生涯中才會發揮自己的主觀能動性，利用自身所擁有的職業技能不斷學習、快速成長，為社會貢獻自己的力量。

（三）學校調整培養方式，強化教育教學改革

高校除了根據國家下發的政策對殘障大學生進行就業指導和培訓，高校自身也肩負著大學生就業的責任，高校如何培養人才、如何培養適應市場需求的學生、尤其對殘障大學生的培養計劃、技能訓練體系如何變得科學合理?！盀闅埣踩舜髮W生提供有針對性的就業指導，對其融入社會和實現自身價值具有重要的現實意義，對殘疾人高等教育目標實現和人才培養也具有重要實踐意義”。據調查，殘障大學生在現今社會的求職中遇到的困難主要有：缺乏實踐經驗、合適自己的招聘崗位太少、專業知識與能力不足、缺乏求職方法和技巧、缺乏良好的人脈資源、不知道什么樣的工作適合自己、遭遇就業歧視。高校的課程設置以及教師的教學安排，應該在教學過程之中增加職業技能訓練和求職教學的比重，結合每個學生的不同發展特點以及個性特征，改進就業指導課程設置，建立科學的就業指導育人體系，給予殘障大學生最有效的幫助。

（四）政府出臺幫扶政策，完善就業保障機制

政府作為宏觀層面進行掌控，出臺一些具體切實能夠保障殘疾人就業的方針政策，以讓更多殘障人士能夠就業。李克強總理在2018年政府工作報告中對2018年政府工作的建議中提到：“提高保障和改善民生水平。著力促進就業創業。加大對殘疾人等就業困難人員援助力度”。這充分體現出黨和國家對殘疾人就業問題的重視，也只有這樣殘障大學生才能夠樹立正確的就業價值取向，為自己將來就業奠定良好的基礎。此外，政府的方針政策是最基礎的幫助舉措，也更有利于高校對殘障大學生進行正確的職業培訓和指導、提供合適的實踐機會。建議特殊事情特別辦理，給予殘障大學生就業更多的關注和政策傾斜，并建立相應的監督保障機制?？傊?，殘障大學生的就業不僅僅是學校的事情、不僅僅是殘疾家庭的事情、不僅僅是社會的事情，政府也要從社會的公平正義、人存在的多樣性、全面建成小康社會的社會現實意義等角度和實際，立足當前條件下，在殘疾人就業、社會保障的政策制定上多做文章，有效為殘障大學生拓展就業資源，促進其順利實現就業，從而過上美好生活。

（五）倡導殘健共融的文化氛圍，營造良好社會風尚

殘障大學生就業質量的高低直接影響著他們的生活質量，對于社會環境融合與社會和諧也會產生重要的影響。積極倡導殘健共融的文化，提升全方位無障礙硬件和軟環境建設，促進語言溝通、問題交流、交通設施無障礙，社會積極接納，為殘障大學生就業營造良好社會輿論氛圍，只有這樣的環境才能逐步幫助他們樹立戰勝困難挫折的勇氣和戰勝困難的外部環境?！跋胍獙崿F殘障大學生就業水平的提高，單靠任何一方面都是無法實現的。需要多方面的配合，需要各界之間的相互支持和相互作用。需要不斷的建立各自領域內的新規定，同時也要考慮到其他方面的配合，實現各個部門之間的相互協調，由此各個高校、社會以及相關組織需要積極地為他們創立更好的發展空間，需要給他們提供更多的支持和強有力的后盾作為支撐”。

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基金項目：本文系江蘇省高校哲學社會科學研究基金（專題）項目“殘障大學生就業價值取向變化特點及其引導研究——以某高校為例”（編號：2017SJBFDY465）

作者簡介：朱玉飛（1979-），男，漢族，安徽宿州人，碩士，講師，研究方向：大學生思想政治教育。