PK辯論第一份工作該去大公司還是小公司

職業僧

馬云說：“我只想創立一個小公司。國內剛畢業的學生，應該去中小企業鍛煉一下，不是每個人進大企業都是好事?！?/p>

阿里喜歡招有工作經歷的人，大部分崗位都僅限社招。

馬云的說法不是全無道理。10年、15年后，如果整個公司、整個企業都是規規矩矩聽話的人，公司的創新能力和發展前景會大大下降。

那對于我們來說，第一份工作該去大公司還是小公司？這是個很有爭議的話題。

大公司的平臺大，起點高，制度規范，但很難出頭;小公司的薪資高，發展快，晉升迅速，但風險很高。

01該選擇去大公司還是小公司？網友如是說

歡娃娃的肥爪爪：

畢業兩年兩個小公司，讓我再也不想進小公司了。

之前想的是小公司可以鍛煉自己。沒錯，能鍛煉人，但一身多職，樣樣都是皮毛，樣樣沒有精通，特別耽誤自己，零七八碎的事情一窩蜂的涌來，會覺得自己連人生都沒有了方向，感受不到成就感，也沒有幸福感！不要去小公司，更不要去一身多職的小公司，因為活多，加班常態，還沒錢！

@顏遮：

入職HT一個多月，最大的感受就是，大公司的體制更完善，學習的維度更多元。關于業務，關于人際，多聽，多看，多學，多體會。積極融入，樂觀向上。

接觸到的同事們多友善，相處恬靜如水，水利萬物而不爭。遠距離的欣賞，是我喜歡的相處之道。

希望這次是個機會，能夠完善我自身能力的不足，以及性格的缺失。

@大小姐：

天吶，說的真實在，真有大公司仗著自己有點名氣，給的薪資低就算了，還貶低人。還有的大老板，花式壓榨員工，先制定高目標，讓你天天必須加班才能完成的那種任務量，即使你真的完不成，這時候員工會覺得是自己的加班還不夠。

等好不容易有個月熬出點提成，老板嫌提成高，繼續增加目標，提成又不給。

@青青：

先去大公司開闊眼界——大公司平臺好，體系完善，好好吸收思考，不管是晉升還是跳槽或是創業，都有更多的選擇。而先去小公司，一般是幾個部門的事情需要一個人兼任，沒有一定的工作積累，很難梳理到位。

02去大公司有什么好處？

1.組織架構完善

大公司具有完善的公司體系，組織構架清晰，各部門職責分明。

可能大學生對這件事沒有什么感覺，但是職責分明在公司中是相當重要的。至少不會出現辦事找不到人，職責混亂、責任不清的情況。

2.福利制度完善

公司有非常完善的福利制度，從吃喝住行到學習充電，管吃和解決住宿問題，這對于剛畢業來到陌生城市的學生來講太重要。

每個周末的學習充電，公司請專家來培訓，不需要自己摸索，快速提升自我！

3.平臺起點更高

大公司相對應的也是大平臺，接觸的人、事、物的面自然比小公司廣能擴大你的視野。

這種工作作風可以影響每一個人，特別是剛剛工作并沒有什么職業觀的新人，與此相對應的是做事情的人的工作方式都會有格局上的提高。

大公司的優點確實很多，但是并不意味著你只有大公司這一個選擇。

近兩年創業公司如雨后春筍，對應屆生的需求也很大。

03小公司，真的能鍛煉人么？

先說優勢，大家最看重創業公司（當然是處于行業上升期的創業公司）的一點是可以學到很多東西。

公司以執行為目標，可以擔當多種職務，較完整地理解如何解決一個問題。

你需要兼顧更多工作，挑戰多部門溝通配合的重任，被當作一個挑大梁的人去對待。這些對個人能力的鍛煉和提升是很大的。

大部分人身體力行，你能近身學到很多實踐性很強的東西。

小公司往往沒有什么職業天花板，員工隨著公司的發展一同成長，人事等級階梯較少，在小公司，只要是有能力，就能當leader。

當然缺點也很明顯，往往公司和同事只能交給你20%，剩下80%要靠自己主動摸索，同時要兼顧學業和實習，對主動性的考察非常嚴苛。

不同規模的公司總有他們的優勢和缺點，怎樣根據自己的發展規劃來選擇呢？

04投遞建議

畢業后在進入社會的前幾年，如果有能力，盡量去大企業增長見識，學習行業規范，提升自己的能力，在這樣的平臺上也能積累一定的行業資源和人脈。

等到你對該行業有一定的個人理解之后，大公司能提供的職位可能就滿足不了你的野心了，這時候再扎進創業型企業，你可能會迎來事業的新一春。

因為創業型公司沒那么多條條框框，一切以公司利益為中心，你的想法、你的能力更有施展空間。