內部審計助力企業風險防范，價值增值

摘要：企業內部審計工作旨在處理好企業的經濟活動問題，在社會主義經濟持續發展的大前提下，企業內部審計工作的水平約束著企業是否可持續健康發展。一直以來，企業內部審計工作的人為干預因素頗多，存在一定主觀能動性，企業內部審計工作和監督工作可以對企業的經濟效益和經濟活動進行監督和約束，能夠幫助企業最大程度上防范內部風險，從而實現其價值增值。本文主要探討內部審計助推企業風險防范的方針策略，以期促進企業經濟發展平穩運行，推動企業高質量、可持續發展。

關鍵詞：內部審計;企業風險防范;價值增值

前言：企業內部審計工作的主要職能體現在對企業財務收支過程的真實性、合法性、效益性進行有效的評估和審查，避免企業經濟損失。內部審計的職能貫穿于企業整個業務系統，從企業經濟效益出發，利用審計資料和信息反饋對經濟活動進行事前、事中、事后進行貨幣和實物的全面監督，并對經濟活動全過程加以控制和引導。企業內部審計工作質量的提升和內部審計工作的落實對促進企業可持續發展，優化企業審計結構和助推社會經濟發展都具有重要意義。

1內部審計與價值增值的關系

目前，在當今競爭激烈且各種成本過高的大背景下，追求性價比和價值是企業經濟發展的首要目標，任何經營活動的開展，都離不開企業的創造和價值的增值，這樣才能有發展和存在的必要，否則難以得到持續發展。而內部審計部門作為經濟發展的重要監督機構，如果不能順應時代的發展和要求，以價值增值為出發點，仍沿襲過去的單一、獨立的審計模式，只會被企業和時代所拋棄。因此，在2009年的內部審計報道中指出，企業應該將內部審計目標作為其制度完善、工作規范、價值增值的重要武器。此外，企業內部審計工作的開展，也可以提升企業的經營審計水平和監督水平，促進價值增值作用得到最大程度提升。如今，內部審計形式各種各樣，不同的企業有不同的審計模式，但無論是在財務收支審計、經濟責任審計，還是內部控制審計，都是通過內部審計這個環節來對企業的各項業務活動進行審查和評價，促進企業內部的組織審計，進而為企業“價值增值”服務。

2內部審計為企業增加價值的必要性

企業想要生存發展下來，就必須不斷創造價值，為企業的經濟發展提供源源不斷的活力，從而讓企業所有者和其他利益相關者都能夠獲得應得的利益。這就要求各個地區的企業要不斷改善自己的經營和審計方式，加強企業內部的風險審計，完善企業內部審計工作制度，促進企業經營發展目標的實現，進而實現價值增值的目的。對于企業而言，只有能讓企業實現價值增值，內部審計工作才能引起企業審計層和領導的重視，工作人員的積極性和主動性才能得到提升。另外，內部審計工作的價值增值是新提出來的一種審計模式，是隨著時代和經濟發展而延伸出來的一種新的審計理念，也是對傳統內部審計方式的補充和完善。但從實際工作情況來看，很多企業對內部審計工作的價值增值模式仍缺乏清晰的認識，企業更多的重視內部審計工作對采取控制方面的作用。因此，企業內部審計工作仍缺乏工作動力，難以發揮價值增值在企業內部審計工作的作用。為了企業的可持續發展，大多數企業應該將內部審計為企業增值的重要性這一環節引起足夠重視，為企業的經營審計提供必要的服務。

3企業內部審計工作現狀

3.1內部審計模式陳舊

在信息化的快速發展的網絡時代，企業內部審計工作效率的改善也可以從中獲益匪淺。但是根據目前的現狀來看，許多企業還是不能找到很有效的方法來著手企業的內部審計工作，從而嚴重影響企業的經營發展。其中，最突出的問題就是審計模式的陳舊老套。我們都知道，在一個企業中有很多不同的部門，部門之間又是互相聯系而存在，但企業認為審計部門作為一個與其它部門獨立的存在，正是因為這種思想長期存在，大多企業都忽略了企業決策和市場需求的同步性，制約了企業健康的發展。伴隨著信息時代網絡化、海量化和價值化發展，當前企業審計目標不再只追求過去的產量最大化，學著向整體價值最優化發展，做到經濟效益和社會效益并重，也是審計模式進步的一個表現。此外，在企業內部審計工作中，由于一些審計人員的素質問題，他們對于審計意識不強，很多時候只會考慮經濟效益，以至于過分的去追求工作進度，導致內部審計過程中會產生很多問題，內部審計標準不嚴格執行，質量的把控就沒法過關，這一情況就會造成內部審計工作質量的下降。

3.2與產業融合政策相脫節

產業融合政策是時代發展的產物，也是近幾年來審計領域得到認可的重要經營利器。但從目前企業的經營狀況來看，企業的內部審計工作并未與產業融合政策相聯系，甚至脫離互聯網技術，遵循原有的內部審計模式來運營整個公司。同時，隨著我國互聯網技術的不斷發展，內部審計模式也逐漸應用到企業經濟發展的各個領域，成為我國各個地區企業的重要管理方法。內部審計工作是一項風險與挑戰并存的工作，當企業的經濟發展發出警告信號，企業內部審計工作也應該相應調整和優化，并結合價值增加、風險防范等經營目標來推動企業內部審計工作的可持續發展[1]。

4內部審計助力企業風險防范和價值增值的方式

4.1提升審計人員的計算機技術應用能力

一個企業內部審計工作系統想要順利運行，全面、科學、可靠的審計數據是必不可少的。這些數據包括很多方面，審計及經營方面的數據是企業進行內部審計工作的重要環節。由此，在實際的企業內部審計工作中，企業內部審計部門為更好發揮現代大數據技術的作用，主要通過招聘計算機技術應用能力較強的技術人員充當內部審計人員的形式，提高企業內部審計人員的綜合能力。因此，在現代企業企業內部審計的過程中，內部審計人員一方面要針對企業內部審計工作出現的問題采取針對性審計措施，提升內部審計工作質量;另一方面，內部審計人員還應利用專門的信息審計軟件。細致核對公司賬本數據，從而確保更好地發揮現代大數據技術的作用。其次，內部審計人員的專業素質水平高低，直接程度影響著內部審計的工作水平。這就需要每個企業的相應負責人要加強對內部審計人員的日常業務培訓和理論自學，使其理論知識和專業技能不斷發展并逐步更新、補充、拓展和不斷提高。同時還要加強企業內部審計人員的思想政治法律理論知識學習，使廣大內部審計人員真正學法、懂法、守法。隨著當前金融經濟改革的進一步推入深化，各行各業的內部審計業務也在不斷發生變化，更加迫切要求企業加強針對內部審計人員相關業務培訓，不斷強化提高人員業務素質，才能真正做好當前企業內部審計相關工作[2]。EF23B80C-863B-4283-8799-86D87399ABB5

4.2利用大數據技術推行審計公開

相關負責人應公開嚴格按照審計公開制度，做到讓全體職工和領導層都知道審計工作內容和成效，尤其特別是對企業重點項目資金投資、資金理財等重大審計事項公開要嚴格實行公司的內部審計制度，借助大數據技術定期公布最近一段時期企業審計收支預算情況。堅持定期與不定期審計公開有機結合，常規審計工作按時公開，重大審計事項及時公開。公開發布方式以網站公開欄發布為主。公布的審計內容一定要完整，做到審計摘要項目明白，用工項目清楚，往來業務項目明細，使全體領導以及職工對每項審計收支都清楚明白，切忌隨意隱瞞審計收入與其他支出。同時，內部審計人員在利用大數據平臺對這些數據進行審計和維護的過程中，加強信息安全，預防黑客攻擊，從而確保信息儲存環境不遭到破壞。因此，只有加強審計信息流通與溝通工作，基于現代大數據環境下的企業內部審計工作才能實現創造性轉化、創新性發展，進而提升企業內部審計工作效率。

4.3強化企業審計監督方面

除了上述舉措外，企業審計監督方面也是實現企業內部審計創新模式的一個主要轉變方向。由此，在“互聯網+”的背景下，企業的內部審計模式和審計效率均在企業審計監督方面得到有效改善。與此同時，企業審計監督方面也對目前的企業內部審計方面提出更為嚴格的要求。為了迎接這一挑戰，我國各個地區的企業可以建立、健全互聯網內部審計監督機制。即是以互聯網為中心點，成立專門或獨立的部門利用互聯網技術對企業的成本控制、內部資金留向方面以及投資融資方面進行實時的監督和管控，以便及時解決審計中發現的風險隱患。而對于企業而言，開展審計監督工作也有助于整合自身經濟業務的基礎上實現公司的良性循環發展。比如我國南方很多高新技術產業充分抓住這一契機，在公司內部設立獨立的審計監督部門，并且安排專人審計企業的各項活動的開展，并以每月兩次的頻率向各個部門和領導層遞交審計監督報告，并且對于審計監督中出現的問題和難題向相關部門及時上報，情節如果嚴重的也可以向上級審計部門提出懲罰意見，確保企業內部審計的科學性和安全性[3]。

4.4創新內部審計模式和審計目標

由于國家對企業內部審計方面的一些相關審計機構的監管政策與自律法規的制定缺失或相對的實施滯后，加之一些企業內部在人才用人的激勵制度、職稱的提拔晉升、人才培養以及生活待遇等諸多環節方面都可能存在一些屬于輕工作而企業的經濟效益分析審計不良現象，由此而直接最終造成的就是人才流失、責任心意識強度不強、素質偏低、技術落后、工作維護審計組織效能低下，也就需要創新內部審計模式和審計目標，并實際需要不斷更改企業審計業務流程和發展目標。同時隨著我國“知識社會”一詞的深入發展，企業的內部審計也應該從單一的審計能力轉變為審計能力和審計人才兩者相互聯結，推動企業內部審計人員審計觀念的創新，從而增強企業內部審計人員的審計能力與分析能力，降低企業金融風險發生概率。同時企業內部審計部門還可以充分利用互聯網+產業融合政策來提高審計信息處理能力，改變過去內部審計的單一化職能，推動內部審計人員的創造性發展，通過對企業內部審計資金的使用與投資的有效審計，實現對企業金融審計的整體管控，促進企業內部審計目標最大限度利用[4]。

5結束語

綜上所述，在當前我國特色社會主義法治市場經濟體的蓬勃發展中，我國各個地區的其企業都應該通過多元化途徑改革創新企業內部審計模式，予以推動企業內部審計工作效率的不斷提高。而內部審計人員作為我國企業內部審計工作的服務主體，還要相應不斷加強學習內部審計知識與業務技能，提高自己的綜合專業素質與內部審計水平，推動企業內部審計相關工作的持續高質量健康發展，最終實現我國企業內部審計的良性循環發展。

參考文獻

[1]余天京.國有企業經濟責任審計存在的問題及對策[J].中國審計，2010，No.404（13）：47-48.

[2]徐榮華，程璐.國家審計促進體制機制完善的路徑研究[J].中國審計評論，2019（02）：32-40.

[3]魏勝男.經濟新常態下企業內部審計風險及其防范措施研究[J].中外企業家，2019（07）：6.

[4]黃倩.企業內部審計風險的成因及控制解決途徑[J].納稅，2018，12（24）：209+212.

作者簡介：李輝（1983.4-），男，籍貫：山東單縣，學歷：本科，職稱：會計中級，研究方向：會計審計。EF23B80C-863B-4283-8799-86D87399ABB5