校企聯手培養數字化能源管理人才

陳杰

我國提出力爭在2030年前實現“碳達峰”，努力爭取在2060年前實現“碳中和”的目標，對各行各業都提出了碳排放要求。隨著我國邁入十四五新發展階段，各地都在加快建設數字之都和綠色低碳城市，切合了我國“碳達峰、碳中和“3060”目標。

數字化和綠色低碳城市的建設，首先是要讓城市實現低碳轉型，其中城市的能源管理和數字化技術意義重大。據統計，人類80%的碳排放來自能源消耗，所以提升能源效率、降低能耗的能源管理技術，對于城市低碳發展非常關鍵。在此過程中，數字化通過整合資產和行動，是實現城市脫碳化的最佳方式，行業也因此需要大量具備數字化能源管理技術的復合型人才。

近日，北京工業職業技術學院聯手施耐德電氣成立的城市能效管理應用工程師學院（簡稱中法卓越中心）正式落地。該中心是由北京工業職業技術學院、施耐德電氣和法國國際教育研究中心三方共同打造的首個在能效管理領域合作的高級培訓中心，致力于為行業培育具備數字化能源管理技術的復合型人才。

“隨著‘3060路線圖的逐漸展開，數字化新技術與各行業的深度融合，城市和產業的低碳轉型將催生大量新的工作崗位和技術創新的需求，尤其是對應用型人才的需求。”施耐德電氣全球執行副總裁、中國區總裁尹正表示。

北京工業職業技術學院校長劉蘭明表示，中心覆蓋了城市內涉及能效管理的各個領域，既包括了電氣設備制造、系統集成等行業企業，也包括了覆蓋配電系統設計、建造、運營或維護崗位的電網行業、水利行業、天然氣配送行業、交通出行行業、樓宇建筑行業、醫療行業、數據中心行業、智能家居行業等。“施耐德電氣為中心提供最先進的軟硬件一體化設施設備和大量行業模擬數據，對其進行教學和實踐支持。”

當前，基于各行各業對于應用型人才需求的增長和要求的不斷變化，應用型人才的培養也必須面向未來需求，必須采用最前沿的科技技術，這就需要處于行業龍頭的企業積極參與到人才培訓過程中，校企聯合辦學便是最好的解決方案。

尹正表示，企業的先進技術、行業經驗、對人才需求的把握，對于應用型人才的培養至關重要。施耐德電氣聯手北京工業職業技術學院，通過把教育與應用實踐密切結合，建成與行業領先應用場景同步的虛實一體的實訓基地，滿足工程實踐技能培養教學要求，使人才培養與行業需求同步。

據了解，雙方合作辦學的最終目標，是要將這一培訓中心建成能效管理應用人才的培養基地、技術服務和成果轉化中心、社會培訓基地、技術信息資源平臺，打造能效管理應用工程師搖籃，同時也要建成具有國際競爭力的職業教育高地。

針對于各行各業對職業技術人才培養的需求，施耐德電氣已經通過“碧播職業教育計劃”與各方攜手，建立新型的高校、企業和社會等多方合作人才培養模式。截至目前，“碧播計劃”已與全國77所職業院校展開了廣泛深入的合作，為約600位教師提供了相關培訓，受益學生超過6萬名。