把青年創新作為企業共青團工作的重中之重

任雪皎 杜云飛

贏得青年才能贏得未來——航天科工黨組高度重視青年創新工作，堅持黨建帶團建，將青年創新工作與核心人才培養、與履行強軍首責、與傳承航天文化緊密結合，構建青年融通創新體系，通過搭建青年創新工作平臺，實現創新文化融通，創新理念共享，努力實現創新事業與創新人才的共贏。

打造“六位一體”青年創新平臺

航天科工黨組領導和支持共青團積極推進青年創新，形成了“青創室+青創賽+青創獎+青創群+青訓營+青創云”六位一體的工作平臺。

圍繞集團公司“一個目標三步走”戰略，一項“某聯合戰術級任務規劃難題”的破解，為國家重大工程研發及常態化部署提供重要支撐，相比傳統系統關鍵性能提升50倍；一架“指標多、驗證數據要求高、飛行軌跡極為復雜”的靶機型號，81天圓滿完成9架次飛行試驗，填補國內多項技術空白……而這些創新團隊的成員，35歲以下青年比例高達85%。每年都有大批的優秀青年在“關鍵技術攻關”“自主創新設計”中脫穎而出，預先研究創新領域甚至超過一半的“金點子”都是由青年單獨或聯合申報。集團公司創新主管部門專門審批建立“卡脖子”技術青年科技創新團隊134支，管理和技能創新團隊各5支，并給予每支團隊30萬元以內的資助經費，專門用于青年人才培養和團隊建設。

在集團公司各級黨組織的大力支持下，各級共青團組織創建集團公司級青年創新工作室近300個，院級青創室超600個，廠所級青創室超1000個，8000多名航天青年“創客”在職創業、在崗創新，孵化內部青年創新團隊433個，項目超600個，青年創新工作室成為全級次深入推動開展“青春建功十四五”行動的有效載體。

航天科工各級團組織近五年開展“創意沙龍”“創意大賽”“三創新 眾創秀”大賽等“青創賽”活動100余場次，舉辦“青年創新”成果展，編發“青年創新”成果文集，每年評選青年創新獎，為推進青年創新營造良好氛圍。持續開展青年“五小”成果、青年科技（管理）論文評選等活動，征集論文12255篇、成果16011項，相關成果產生直接和間接經濟效益約2.9億元。

試點開展青科協創新實踐

在推進青年創新的過程中，航天科工也面臨著一些實踐問題：如何篩選真正好的青年創新創意？青年創新成果轉化去辦企業了會不會導致國有資產流失？一些真正涉及顛覆性創新的項目需要跨單位協同，如何突破重重壁壘？共青團系統組織的創新創業大賽成果轉化不足，“有項目缺孵化”，如何解決？航天科工各級共青團組織在黨組織的堅強領導和大力支持下，積極探尋解決之道。

三院團委在三院黨委的支持下成立企業青年科技工作者協會，是一個有益的探索和嘗試。青科協實行會員制，以“啟發創新思維，發展創新概念，探索創新原理，活躍創新文化”為宗旨，以“出人才、出思想、出成果”為工作理念，以打造科技創新牽頭的青年科技工作者協會、支撐建立青年融通“雙創”體系為工作目標，扎實推進青年人才培養工程。

幫助青年把握好創新方向是青科協的重要任務。三院團委充分借助“外腦”加強前沿產業、新生專業與專業組建設的融合發展，據不完全統計，僅2020年青科協就簽訂合同274項，支持項目中，技術成熟度達到3級的技術樣機項目96項，申報完成形式為軟件的項目40余項，演示及系統方案124項。三院黨委同步加大對各級“雙創”團隊政策和資源的傾斜，通過“雙創”項目為人才提供在職創業機會，加快對“雙創”項目的培養及孵化，實現人才與單位共享“雙創”成果。

青科協會員魏向元是某信息系統一名普通設計師，也是從青科協成長起來的技術團隊帶頭人，“三院青科協管理機制突出扁平快，創新項目‘低門檻批復，對會員也是以積分制鼓勵創新項目申報，為我們提供了一輛創新成果轉化的‘直通車，三院青科協因此成為了全院青年工作者的‘創意集中營。”

目前來看，青科協是國防軍工領域新型柔性研發機構的代表，通過聚焦科技創新，引領新產業發展，成果全面覆蓋航空航天和海洋領域。

面向未來推動開放協同創新

每年開展青年（示范）創新工作室認定、青年創新獎評選和“五小”成果評選，探索踐行“三期三池一企業”青年“雙創”路徑，各級團組織開展青年“雙創”孵化訓練營，孵化內部青年創新團隊，營造青年“雙創”良好氛圍，多個青年“雙創”項目進入集團公司“雙創”項目創意池、種子池和產品池……這是航天科工內部青年創新工作的階段性成果。

體制機制也在適應和激勵青年創新。三院所屬的毛凱青年創新工作室提出的真空管道飛行列車項目已經作為集團公司商業航天重大項目管理，毛凱由一名三級單位研究室主任成為三級單位主要負責人。二院高寶龍青年創客團隊基于設備精靈技術入股并于2018年5月成立南京極創物聯網研究院，控股權屬于青年“雙創”團隊，高寶龍也由一名青年創客轉型為一名四級企業CEO，在全系統青年中產生了較大的正向激勵效應。

星星之火可以燎原。航天科工還積極支持全國各級共青團組織利用國家大力發展工業互聯網的契機開放合作、協同創新，依托航天云網平臺開展“航天科工杯”中央企業青年創新獎評選，打造服務青年創新的線上平臺，一次性征集青年創新項目超4400個，項目產值超百億元，引領和帶動了中央企業500萬青年投身創新創業，得到國資委黨委領導、團中央領導的高度肯定。集團黨組支持拓展和深化與共青團中央戰略合作，冠名“航天科工杯”創青春中國青年創新創業大賽。每年開展“創青春”紅五月系列活動，依托航天云網建設“青創云”，上線項目超8萬個。

創新才有未來，贏得青年就贏得未來。航天科工作為航天強國建設的主力軍、國家戰略科技力量的重要支撐、關鍵核心技術攻關主力軍、原創技術策源地、航天現代產業鏈“鏈長”，推動青年創新工作形成示范帶動效應，打造全國青年創新創業服務線上線下服務體系，助力國家創新驅動發展戰略的落地，助力現代經濟體系的建設，助力世界一流航天防務集團公司的建設，更助力共青團改革創新，讓團干部引領時尚、引領風氣，能夠腳踏實地、一專多能，進而有效提高團組織覆蓋面、凝聚力和吸引力，真正形成 “多贏”效果，必將大有可為！