把握換屆工作“五個好”的目標要求

祖巖

對今年市縣鄉領導班子換屆，黨中央提出了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象“五個好”的目標要求。這是衡量換屆工作質量的重要標尺。

繪出好藍圖，就要引導各級領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九屆五中全會精神和今年全國兩會精神，圍繞立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，結合本地區實際，匯集上上下下、方方面面的智慧，精心組織好報告起草和征求意見等工作，形成方向明、思路清、措施實，鼓舞人心、凝聚力量的工作報告，拿出“十四五”時期高質量發展的路線圖、任務書，使報告起草和審議過程成為統一思想認識、理清發展思路、凝聚智慧力量、激發奮斗精神的過程。

選出好干部，就要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，落實新時期好干部標準，大力選拔忠誠干凈擔當的優秀干部，優先使用在重大斗爭實踐中表現突出的干部。選人用人是換屆工作的重中之重。市縣鄉承擔著把黨中央決策部署承上啟下、一貫到底的重要職責，面對要處理的大量具體問題，需要選配對人民群眾有真摯感情、熟悉了解基層情況、善于解決實際問題的干部。要切實強化政治素質把關，嚴格把好廉潔關，加強在重大斗爭一線考察識別干部，積極選用專業素養好的干部。

配出好班子，就要適應新發展階段要求，著眼高質量發展需要，努力建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的領導班子。班子配備重在優化結構、增強功能。要堅持事業為上、人事相宜，科學選配。要突出選優配強黨政正職，注重優化班子專業結構，加大培養選拔優秀年輕干部工作力度，統籌做好女干部、少數民族干部和黨外干部選拔配備，堅持老中青相結合的梯次搭配，防止結構“硬”、功能“軟”。適應鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、全面推進鄉村振興需要，配強鄉鎮領導班子。

樹立好導向，就要重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認，以正確用人導向引領干事創業導向。要突出政治過硬、對黨忠誠，大力選拔樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的干部，堅決不用與黨離心離德、表里不一、立場搖擺的兩面人、“騎墻派”;突出能力過硬、堪當重任，大力選拔專業素養好、領導現代化建設能力強，善于抓改革、促發展、保穩定的干部，堅決不用面對新形勢新任務明顯不適應、不勝任的干部;突出責任過硬、敢于擔當，大力選拔知重負重、奮發有為、敢抓善管、敢于斗爭的干部，堅決不用不愿做事、不敢扛事、混日子的干部;突出作風過硬、為民務實，大力選拔堅守人民情懷、真抓實干的干部，堅決不用不務實事、搞“假大空”和“虛假政績”的干部;突出紀律過硬、廉潔干凈，大力選拔秉公用權、依法履職、嚴于律己的干部，堅決不用特權思想嚴重、法紀意識淡薄、追求奢靡享樂的干部，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

形成好氣象，就要提振廣大黨員干部精氣神，煥發心齊氣順勁足的好面貌。要通過扎實做好換屆各項工作，營造風清氣正的換屆環境，鞏固拓展全面從嚴治黨成果，推動形成良好政治生態。要以換屆為契機，全面加強領導班子政治、思想、組織、作風、能力、紀律建設，引導和激勵各級領導班子不忘初心、牢記使命，乘勢而上、接續奮斗，團結帶領廣大黨員干部群眾在新起點新征程上展現新氣象、實現新作為、創造新業績，匯聚起萬眾一心推進偉大事業的磅礴力量。