南京公交2021年度管理人員培訓拉開帷幕

3月11日下午，南京公交集團舉辦管理人員培訓班開班儀式暨首次課程培訓。南京公交集團領導班子成員、各所屬單位負責人、人力資源科負責人和正科級管理人員代表參加培訓。開班儀式由集團公司黨委副書記、副總經理趙亮主持。

集團公司黨委副書記、總經理曹玉莉作動員講話。她指出，舉辦管理人員培訓班的目的是在公交改革攻堅、人員“三定”后的新形勢下，引導各級干部進一步明晰學習方向，提升駕馭工作的能力本領，營造濃厚求知上進的學風，在增知識、長才干中實現更大作為，推動公交改革順利收官和“十四五”發展規劃良好開局。她強調，要立足“三個維度”充分認識加強管理隊伍建設的重要意義。

從政治維度來看，堅定堅決、落實落細各項改革要求，需要依靠車隊、車間、科室，關鍵在科級干部。科級干部在各項工作中是中堅力量，既是把準基層方向的指揮員，又是沖鋒陷陣的戰斗員，在公交事業中地位特殊，作用突出。

從管理維度來看，基層是公交為民服務的“窗口”，工作要求貫徹好不好，政策落地實不實，群眾滿意不滿意，在很大程度上取決于車隊、車間、科室的思想作風和服務水平。

從歷史維度來看，基層一線是培養歷練干部的重要平臺和選拔使用干部的重要渠道，集團黨委、總經理室始終在積極地探索構建來自基層一線管理干部培養選拔鏈，把培訓作為企業人力資源開發的主要手段，客觀考察評價管理人員，把全過程的關心、了解干部的成長成才作為選拔任用好干部的前提。

她要求，各級管理人員要進一步增強學習的緊迫感和積極性，牢固樹立發展意識、執行意識，切實加強政治理論學習，提升政策把握能力；切實加強黨紀國法學習，提升依法辦事能力；切實加強業務知識學習，提升勝任崗位能力；切實加快適應改革需要，全面提升履職能力，努力克服能力不足的“本領恐慌”，做到適崗盡責、勝任角色。

此次培訓班將重點針對集團范圍內科級干部進行輪訓，采取“線上+線下”的培訓形式，滿足大家對培訓日益多樣化的需求，引導管理人員在實踐中學習、在思考中提高。

集團黨委副書記、副總經理趙亮要求各單位按照干部培訓的要求，組織好管理人員參加線上、線下的培訓活動，把培訓活動抓好、抓實，確保培訓工作質量。

開班儀式后，市委黨校戴芳教授為學員們進行了《學習民法典，做知法守法用法的公交人》的專題授課。