從跑者到行者為什么那么多企業對運動文化情有獨鐘？

王嬙

最美人間四月天。在這個春夏交接的時節，適合大家踏青出游。而對于喜歡戶外運動的國人而言，這也是跑步、徒步的好日子。僅4月一個月，全國就有60多場馬拉松賽事。

即便跑不動馬拉松，也要不負春光、不負韶華。4月24日，中梁地產首屆城市公益徒步接力賽在上海舉行。當天現場，中梁地產集團總部領導及全體員工共計300余人以“共行者”之名齊聚黃浦濱江健身步道，用腳步為城市烙下印記，用徒步的力量點燃奮斗夢想。

魔都網紅步道的一次公益活動

黃浦濱江健身步道起于南浦大橋，止于盧浦大橋，全長3千米。步行道、跑步道、騎行道與濱江岸線綠帶、七個主題公園共同構成了“一帶三道七園”的黃浦濱江公共空間。自2017年建成以來，黃浦濱江健身步道成為重大賽事活動的舉辦地，早晚參加體育鍛煉的市民絡繹不絕。此次中梁選擇這條魔都網紅步道作為活動舉辦地，似乎表達了這家浙系房企以上海為新征程起點的決心。

1993年成立于浙江溫州的中梁地產，2016年把總部遷到上海。在“開放、開拓、開創;共識、共擔、共享”的價值觀引領下，中梁一路前行，書寫速度奇跡，穩居行業TOP20強行列。

中梁地產集團新聞發言人孔亮告訴《新民周刊》，中梁地產公益徒步接力賽不僅是一次豐富員工健康生活的活動，更是一個承載愛的平臺。據悉，當天所有參賽者最終完成步數為200萬步，每一個參與徒步成員積攢的步數轉化成公益力量，并兌換成愛心物資，捐獻給“書香中梁”公益品牌計劃后續要落地的學校。

4月20日，“書香中梁”第80、81所愛心圖書室落地膠東紅色革命發祥地——煙臺。

自2016年發起以來，“書香中梁”已累計在全國16個省市81所中小學落地，為貧困邊遠鄉村的孩子們提供充足閱讀資源的同時，還設立助學金、教師幫困、教師培訓等，以期通過更精準的教育方式，助力鄉村青少年的健康成長。

今年是“書香中梁”“五年百校”公益計劃收官的一年，也是最重要的一年。未來一個月，共行者將在中梁重點布局的六大區域陸續開展，傳遞溫暖。事實上，像這種運動+公益的形式在國內還有很多嘗試。2011年，上海聯勸公益基金會就發起了公益徒步籌款活動“一個雞蛋的暴走”。10年來，“一個雞蛋的暴走”所籌集的善款已資助了219家公益機構的478個兒童公益項目，累計78萬人次從中受益。

據悉，今年“一個雞蛋的暴走”將于5月15日在浦東舉辦。

當跑步成為一種企業文化

《新民周刊》發現，除了中梁，如今有很多企業把運動基因植入到企業發展中，建立自己的跑步文化。而在這些重視跑步的企業中，企業管理者往往就是一個發燒級跑友。“股神”巴菲特本人是跑步愛好者，開始跑步是由于發福以及健康問題。巴菲特熱愛長跑，他認為跑步有時候不需要速度，只需完成的毅力。據說，86歲以后，巴菲特還堅持每天上跑步機一小時。其實，長跑與巴菲特的投資之道有許多相似之處。巴菲特曾對外表示，長跑與投資的相通點是忍受枯燥的過程以及控制自己的欲望。

不僅自己喜愛，巴菲特還積極將跑步融入了公司文化和管理理念當中——馬拉松已經成為伯克希爾企業文化中的一部分。2013年5月，伯克希爾公司的股東大會舉行了一場名為“投資于自己”5公里長跑比賽，這活動名字就是巴菲特取的。而且，巴菲特在挑選接班人時，將長跑作為一項硬指標。而他最熱門的兩位接班人也的確都是長跑高手。

4月18日上海半程馬拉松比賽，恰逢浦東開發開放31周年。

2020年6月，56歲的張朝陽參加搜狐新聞馬拉松第十二季上海站活動。

和跑步運動發展最好的國家之一美國比較，中國跑者雖然相對較少，不過提高空間更大。尤其是很多企業家或公司高管，跑步愈來愈專業化。恒生銀行行政總裁高級顧問張樹槐是香港最早的一批馬拉松愛好者、知名的跑步專欄作家。這位40歲才開始正式練習跑步的銀行高管，跑遍世界五大洲70多個“全馬”，跑完了世界馬拉松“六大滿貫”，如今63歲了還在堅持跑步。他表示：“我把馬拉松作為一生的愛好，眼所見、心所想都因此得以擴闊，更得到很多機會借著推廣長跑及馬拉松精神回饋社會，令我無限感恩。”

小米科技創始人雷軍曾在遭遇人生低谷時期，開始逼迫自己每天跑步5公里來減壓。2020年，大家都很焦慮，雷軍干脆每天走10公里來緩解郁悶心情。在今年4月初慶祝小米成立11周年的活動上，雷軍特意組織了一次跑步比賽，任性地當了一回冠軍。

2015年，51歲的搜狐董事局主席兼CEO張朝陽宣布自己開始嚴肅認真地跑步，之后他每天都跑7-10公里;沒過多久，他便跑完自己第一個半程馬拉松;跑步1個月，他完成第一個30公里;跑步后的第52天，他首度挑戰全程馬拉松。張朝陽之所以瘋狂迷戀跑步，原因在于可以在跑步中找到全新的自我，把跑步當作一種修行。日本作家村上春樹曾說：“跑步中含有令我們非常熟悉的東西，跑起來后，我們會身處寧靜之地?！彪S著現代都市工作和生活節奏加快，越來越多的人愿意開始通過群體性、互助式的徒步、慢跑訓練和長跑比賽，來追求一種更為健康、時尚的生活方式和個人形象。而社交媒體的興起，讓徒步、跑步變成一種可以分享的社交方式，記錄健身數據、定制訓練計劃、相互點贊等讓運動樂趣陡增。

對于企業來說，不管是鼓勵員工參加馬拉松，還是定期組織跑步或徒步活動，對于培養團隊精神、提高工作效率各方面都大有益處。