涵養人才“ 蓄水池”

黨的十九大提出要加快建設人力資源協同發展的產業體系，要在人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能。2020 年，沈陽市深入實施人才強市戰略，加快創新創業人才高地建設，以創建國家級人力資源服務產業園為立足點，大力推動人力資源服務產業集聚發展，目前已有3 個人力資源服務產業園（鐵西區產業園、沈河區產業園和大東區產業園），產業園總建筑面積達7.47 萬平方米，簽約入駐企業共計174 家，全年實現營業收入84.87 億元，服務與促進實體經濟發展作用愈發凸顯。2021 年1 月，鐵西區產業園獲批國家級人力資源服務產業園，正式命名為“中國沈陽人力資源服務產業園”。

加大扶持力度，出臺政策舉措。出臺了《關于印發〈推進沈陽人力資源服務產業園發展實施辦法〉的通知》，對認定為國家級人力資源服務產業園的，市財政將給予一次性最高200 萬元的建園補助，對符合創業孵化基地標準的產業園每年給予最高不超過100 萬元的運營補助，還可享受每年最高不超過20 萬元的場地租金補貼。對被授予國家、省人力資源誠信服務示范機構稱號的，分別給予15 萬元、10 萬元獎勵，在金融扶持、承辦活動、引進人才等方面也有相應的政策支持。

沈陽市沈河區委組織部與沈陽工程學院聯合舉辦線下專場雙選會

整合平臺資源，服務實體經濟。產業園與入園企業通力合作，對300余家重點企業、100 余個重點項目復工用工情況進行全面調查，廣泛收集企業用工需求。積極整合社會資源，先后與中國沈陽人才網、華廈外包服務（遼寧有限公司）等7家大型人力資源服務機構合作。通過政府網站、微信公眾號、公共就業服務平臺等渠道，以線上對接、網絡招聘等形式集中發布信息，實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。截至目前，已舉辦線上線下招聘會133 場，累計為1500 余家企業發布了8500 余條崗位招聘信息，達成用工意向6000 余人。

聚集作用凸顯，用好各類人才。累計引進總經理、總監、業務經理等高級管理人才70 余人，博士、碩士高級技術人員120 余人，涵蓋行業包括機器人研發、物聯網、云數據、精細化工和新能源汽車制造等。在人才培育方面，累計培訓人力資源管理師、薪稅師、健康管理師、心理咨詢師、茶藝師等150 多個專業近8000 名人才。積極引導企業開展適崗技能提升培訓，對符合條件的企業和培訓項目，按照每人1000元的標準發放培訓補貼。

發揮特色優勢，制訂發展規劃。采取“市管區做，以區為主”的原則，充分發揮人力資源服務產業園區的特色優勢，以鐵西區產業園為核心，以沈河區產業園、大東區產業園為支撐，鐵西區產業園以“高端裝備制造”為特色，沈河區產業園發揮“金融資本”優勢，大東區產業園以“裝備制造業+汽車”為特色，構筑形成了集“產業集聚、品牌集散、企業孵化、協同創新、公共服務”等功能于一體的良好發展格局。