以高標(biāo)準(zhǔn)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

袁紫龍

摘要：國(guó)有企業(yè)必須繼承并發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，科學(xué)合理地加強(qiáng)黨的建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展筑根基。重視企業(yè)黨建工作，把黨建工作作為其他工作的領(lǐng)路，創(chuàng)新與改進(jìn)黨建工作的方法路徑，把握黨建工作的方向，為保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供保障，逐漸增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，以高標(biāo)準(zhǔn)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;高標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)發(fā)展;策略

國(guó)有企業(yè)為社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了重要的力量，是黨和國(guó)家執(zhí)政興國(guó)的重要抓手。隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，國(guó)有企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建工作，很多黨建工作被弱化，這對(duì)黨建工作提出了全新的要求。在新的社會(huì)形勢(shì)下，如何將國(guó)有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展結(jié)合起來，是黨建工作人員需要思考的問題。本文將對(duì)新形勢(shì)下高質(zhì)量黨建工作的開展進(jìn)行分析與研究，以期促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

一、堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)

首先，必須加強(qiáng)思想理論武裝。堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，就要深入學(xué)習(xí)十九大精神，理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都具有“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，必須真正地理解這些思想與理論，在其中尋找解決問題的辦法，樹立做好黨建工作的決心。其次，要提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。黨組織及其內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部要具有高素質(zhì)，在聘用員工的時(shí)候要設(shè)置高標(biāo)準(zhǔn)，組成黨組織內(nèi)部成員，要實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的機(jī)制，將素質(zhì)高的人才留住，逐漸提升黨員干部的素質(zhì)，促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。最后，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，要堅(jiān)持思想政治工作的常態(tài)化，與員工談心與談話，堅(jiān)持決策民主化，嚴(yán)格地執(zhí)行黨日主題活動(dòng)、交流談話、民主 等制度，日常考核黨員。需要注意的是，要極強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部必須培養(yǎng)一批政治理念堅(jiān)定、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，完善各個(gè)部門的組織機(jī)構(gòu)，促進(jìn)工作運(yùn)營(yíng)的順利，要加大人才引入力度，要出臺(tái)相關(guān)的政策，讓人才發(fā)展有平臺(tái)，強(qiáng)化干部后備建設(shè)，選拔優(yōu)秀的年強(qiáng)干部，促進(jìn)這些干部快速成長(zhǎng)。

二、明確黨建工作方向

（一）構(gòu)建高質(zhì)量的黨建工作

企業(yè)若是想要促進(jìn)自身高質(zhì)量的發(fā)展，就要提升黨建工作的質(zhì)量。若是想要企業(yè)獲得高質(zhì)量發(fā)展，就要將黨建工作放在較高的位置上，讓黨建工作獲得高質(zhì)量與高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展。企業(yè)要堅(jiān)持政治立場(chǎng)，在黨建工作中將政治建設(shè)放在關(guān)鍵位置上，要樹立樹立黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)，提升黨建工作的執(zhí)行力度，在基層黨組織內(nèi)部建立標(biāo)準(zhǔn)化體系，樹立高質(zhì)量建設(shè)黨的意識(shí)，提升黨建工作措施的質(zhì)量，讓黨建工作具備更好政治性、時(shí)代性、規(guī)律性。

（二）嚴(yán)格落實(shí)黨建工作相關(guān)要求

在黨建工作高質(zhì)量實(shí)施的基礎(chǔ)上，要嚴(yán)格要思想教育，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格遵循相關(guān)制度，促進(jìn)黨建工作的更加具體與落實(shí)。要加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育，結(jié)合國(guó)家相關(guān)的政策要求，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建企業(yè)文化，讓全體員工形成共識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，為高質(zhì)量黨建工作提供一定的助力。黨組織書記要嚴(yán)格履行責(zé)任，以身作則，樹立良好的榜樣，促進(jìn)黨建工作的全面落實(shí)。黨建工作必須嚴(yán)格落實(shí)黨中央的個(gè)性制度與文件，將制度解構(gòu)為公司內(nèi)部的規(guī)范工作流程，推進(jìn)黨建工作的精細(xì)化。

（三）細(xì)化黨建工作

黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、具體的、復(fù)雜的工作，要在細(xì)微處著力，細(xì)化重點(diǎn)，目標(biāo)、任務(wù)、人員、時(shí)間各方面都要具體化，具體工作也要將責(zé)任落實(shí)到各個(gè)主體，確保各項(xiàng)工作按期完成。在加強(qiáng)黨建工作的時(shí)候，一定要細(xì)化流程，建立監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督黨建工作日常的進(jìn)展情況，動(dòng)態(tài)檢查黨建工作的效果，促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步完善。針對(duì)問題的整改措施要細(xì)化，依據(jù)考察與評(píng)估的情況，迅速地找到解決策略，不要等待，要深入分析自己企業(yè)黨建工作的具體問題，列出相關(guān)的問題清單，制定問題任務(wù)表，解決一個(gè)問題，就去掉一個(gè)問題，直到解決所有問題。

（四）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

實(shí)事求是是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實(shí)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量的發(fā)展要求，要讓黨員干部結(jié)合實(shí)際情況，立足實(shí)踐，發(fā)揮黨建工作的實(shí)效性，全面提升黨建工作的實(shí)際效果，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)開展黨建工作，組織一系列的黨建實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)基層組織的建設(shè)與創(chuàng)新，發(fā)揮基層黨組織的活力。企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)黨建干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，建設(shè)一支勇于承擔(dān)責(zé)任的黨務(wù)干部隊(duì)伍，懂得理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，學(xué)會(huì)自我反思與批評(píng)，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，匯集群眾的力量，提升黨建工作的實(shí)用性。

（五）構(gòu)筑黨建工作的基石

黨建工作必須與群眾緊密結(jié)合起來，切實(shí)提升基層黨建工作的水平。首先，企業(yè)要設(shè)置規(guī)范的基層組織。企業(yè)要依據(jù)黨員的情況，及時(shí)優(yōu)化黨組織，從優(yōu)秀的管理人員與黨員中選擇人員，組成黨支部工作人員，加大對(duì)黨支部工作人員的培訓(xùn)力度，提升相關(guān)工作人員的實(shí)踐能力。其次，舉辦基層組織活動(dòng)。為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的黨建工作目標(biāo)，要將黨建工作相關(guān)納入到企業(yè)的綜合考核工作中，既要考核經(jīng)濟(jì)效益，也要考核黨建進(jìn)展情況，將黨建工作的考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、薪酬等聯(lián)系起來，讓黨組織都做好自己的本質(zhì)工作，促進(jìn)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

總而言之，面臨著新時(shí)代的發(fā)展要求，企業(yè)必須抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，在企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升黨員干部的素質(zhì)，落實(shí)高質(zhì)量黨建工作的相關(guān)要求，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，構(gòu)建高質(zhì)量的黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展，為社會(huì)發(fā)展共享更多的力量。

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