企業黨建工作質量提升的思考

彭興龍

摘要：自黨的十八之后，黨的建設質量問題備受關注和重視。特別是黨的十九大報告中，我們黨深刻總結黨的建設的歷史經驗、針對新時代面臨的新情況和新挑戰，首次提出：“不斷提高黨的建設質量”這一科學而重要的命題，既體現了我們黨對全面從嚴治黨規律有了深刻的認識和把握，明確了全面從嚴治黨工作目標，又是實現“打鐵必須自身硬”的重要途徑和抓手。加強黨對一切工作的領導是由我國基本國情決定的，更是實現我國企業發展的獨特優勢。充分發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用，以黨的建設質量的提升帶動企業經營發展的質量與速度，為企業提供源源不斷的內生動力，堅定地走中國特色的社會主義企業發展之路，是謀求企業興旺發達的必然選擇。

關鍵詞：企業;黨的建設;質量

引言

自黨的十八以來，黨的建設質量問題備受關注和重視。特別是黨的十九大報告中，我們黨深刻總結黨的建設的歷史經驗、針對新時代面臨的新情況和新挑戰，首次提出：“不斷提高黨的建設質量”這一科學而重要的命題，既體現了我們黨對全面從嚴治黨規律有了深刻的認識和把握，明確了全面從嚴治黨的工作目標，又是實現“打鐵必須自身硬”的重要途徑和抓手。加強黨對一切工作的領導是由我國基本國情決定的，更是實現我國企業發展的獨特優勢。充分發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用，以黨的建設質量的提升帶動企業經營發展的質量與速度，為企業提供源源不斷的內生動力，堅定地走中國特色的社會主義企業發展之路，是謀求企業興旺發達的必然選擇。

1企業基層黨建工作的重要性

企業是國民經濟的主導力量，是社會主義經濟的重要支柱。習近平總書記在全國企業黨的建設工作會議上強調，要通過加強黨對企業的領導和改進企業黨的建設，使企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。在中國特色社會主義進入新時代的新形勢下，作為企業的基層黨務工作者，要切實增強做好企業黨建工作的責任感緊迫感，堅持用習近平總書記的重要講話精神統一思想，時刻牢記企業黨的領導、黨的建設，只能加強、不能削弱。企業為我國經濟社會發展、科技進步、民生改善、國防建設作出了歷史性貢獻，功不可沒。偉大的事業必須有堅強的黨來領導，新時代下企業事業的發展也必然需要黨來領導，引領企業朝著更加快速、健康、高質量的方向發展;新時代中國特色社會主義最本質的特征就是中國共產黨領導。黨管一切，才能引領人們心往一處想、勁往一處使，才能落實責任，完成任務。企業作為堅決貫徹執行中央決策部署的重要力量，作為貫徹新發展理念、助力全面深化改革的重要力量，作為實施“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，作為黨領導的國家治理體系的重要組成部分，必須要堅持黨的領導。

2提升企業黨建工作質量的實踐路徑

2.1轉變企業黨建工作觀念，加大創新力度

在企業發展過程中，絕大多數企業把經濟利益放在第一位，這是無可厚非的，但是單純的重視經濟工作，就忽視了黨的建設，從而使其削弱了黨的領導的作用，長此以往使企業喪失了競爭力和生命力。其實我們更多的應該站在企業發展戰略全局的角度去把握，充分認識黨建工作對企業發展的重要性和迫切性，認識到在社會主義市場經濟的大環境下，企業必須承擔起抓黨建工作的社會責任。思想上重視，行動上才會跟進。站在搞黨建工作的一般角度來看，都是要實現由黨建工作去引導其他各項工作，保證各級黨組織的政治正確性。我們對企業黨建工作要有全面的認識，企業的發展戰略依然是企業前進的生命線，但是這條生命線想要持續有力，就要把黨建工作合理的融入進來，讓企業的生產經營和黨建工作質量的提升同步推進、相輔相成。加上黨組織自身的凝聚力和號召力，能夠激發出企業員工的熱情和積極性，從而為企業的未來發展創造無限的可能。

2.2強化黨內監督作用，營造良好企業環境

在企業內加強黨的監督，更能促進企業健康發展。須以堅持重點抓、抓關鍵的思路，以改革創新精神推動企業黨內監督制度化、日常化。一是強化干部監督。調整選人用人機制，做到公開、公平、公正，在企業內營造重實績、重品行的用人導向，用好選人用人這個黨內政治生活的風向標，不斷凈化選人環境、匡正用人風氣。二是強化權力運行監督。堅決按照《黨內監督條例》加強干部權力監督;同時，在企業內健全完善“黨委全面監督、紀律檢查機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督”的黨內監督體系。三是強化作風紀律監督。須在企業內部緊盯“四風”問題反彈回潮、隱形變身等新動向、新問題，馳而不息狠抓作風紀律建設，使中央八項規定精神及其實施細則精神持之以恒地落實下去。

2.3加強思想政治建設

要提高企業黨建工作質量，加強學習教育、大興學習之風是必經之路。基業長青、可持續發展是每個企業孜孜以求的理想境界，而只有推動企業向學習型、創新型轉變，才能夠使企業始終保持生機和活力，這無疑是企業黨建工作的最佳切入點。要把黨組織的政治優勢、組織優勢與企業的經營管理優勢結合起來，把“三會一課”制度和“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等載體與企業員工隊伍素質建設的規劃緊密結合起來，形成規范化、制度化、常態化的科學有效的企業學習教育機制，對企業的黨員乃至全體員工長期開展針對性的思想道德和企業文化教育，讓企業員工充分理解黨的理論和政策，積極接受社會主義核心價值觀的熏陶，增長做好本職工作的技能與才干，以企業員工優良道德品質的養成和的先進思想意識的提升，來推動企業整體素質的提檔升級，促進企業經營不斷向前發展。

結束語

總之，企業的基層黨建工作是一項循序漸進的長期工程，直接關系到我們黨的戰斗力，影響到黨的事業的成功與失敗。如何更好地促進企業基層黨建工作以適應千變萬化的國際國內形勢，進一步增強黨組織在企業中的向心力和凝聚力，需要我們在日常的具體工作中不斷探索新方法和總結新經驗，持續推動企業向更好的方向發展。

參考文獻

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