水利技術提升對水利管理水平的影響探討

鐘承辰 于越

摘 要：水利方面的技術在不斷發展，一些新技術的應用可以有效提高水利管理工作的效率，節約成本，減少人力資源的投入，并能夠及時規避風險。新時期，水利工程量增多，水利對人們生活的影響大，進一步提高水利技術水平也十分必要。本文圍繞水利技術和水利管理展開研究，分析提升水利技術對水利管理水平的積極影響，提出發展水利技術的策略。

關鍵詞：水利技術;水利管理;水利設施

水利管理關系到水利設施的正常運行，也關系到人們的正常生產生活。新時代背景下，水利管理水平也需要不斷提升，以滿足人民群眾對高品質生活的需求。水利技術是提升水利管理水平的基礎，在信息技術發展的影響下，水利技術也有了較大提升。

一、水利技術提升對水利管理水平的影響

（一）完善水利體系建設

現如今，水利方面的工作受到社會各界的關注，特別是從三峽大壩建成以來，我國水利技術有了突破式的提升，水利技術的發展對于完善水利體系建設有重要意義。我國在地理環境方面呈現出三級階梯式，自西向東海拔由高到低，河流眾多，水能資源豐富，水利工程建設項目不斷增多，水利體系也逐步完善，其也得益于水利技術的提升，包括水利勘測、監控、施工技術的發展，能夠從更長遠的視角來科學規劃水利體系，逐步建設完善。

（二）提高水利工程質量

水利工程質量是否達標影響著水利管理水平，水利工程建設質量受到水利技術的影響。在市場經濟發展背景下，水利工程屬于民生工程，我國對水利工程質量的要求高，這也意味著對水利技術的要求高。高質量的水利工程在運行方面較為平穩，自動化程度高，具備高水平的管控設備設施，能夠實現經濟和生態效益的雙重提升。而只有高水平的水利技術才能確保高質量完成水利工程項目的建設。

（三）提高水資源管理利用效率

水利技術的提升及水利工程的科學規劃也影響到水資源的管理和調度，確保各地水資源的平衡，有助于區域水資源利用效率的提升。水利技術的不斷優化和提升可以促使水資源得到更充分的應用，比如提高水力發電的功效、保障南水北調工程的實施。還可以基于水利技術的發展控制河流中下游水量，起到蓄洪泄洪的效用，規避自然災害，保護人民群眾生命財產安全。

二、提升水利技術優化水利管理的策略

（一）融合信息技術的應用

從全球視野來看，我國的水利技術發展較快，但也仍有需要提升的方面，在信息化時代，一些最新的前沿科技有助于水利技術的提升。首先，可以建設水利信息技術平臺，在該平臺中可以隨時收集水利方面的數據信息，形成可視化的圖表，讓管理人員可以隨時了解水利工程運行的情況，比如水位信息變化曲線、水利工程運行有無異常情況、水利發電情況等等;其次，可以開發應用水利風險防控系統，建立分析模型，提高防汛效率，比如可以結合氣象數據信息進行自動化的汛情預測分析，系統可以做出預警和方案提醒等等，便于開展相關工作;再次，可以融合大數據技術來提高水利管理的效率，建立水利管理數據庫，實現相關數據信息的自動收集和分析，并推動水利智能化管理的發展，減少人為管理的疏忽，減輕管理人員的工作負擔。最后，可以借助信息技術建立水資源管理體系，實現水資源的科學調配。

（二）融合應用RTK技術

RTK技術是一種高精度的測量技術，可實現厘米級的精準定位，在戶外應用十分廣泛，是進行測量測繪的關鍵技術，在水利管理中也有必要應用該技術來提高動態測量的準確性。首先，RTK技術本身具備較高的自動化測量功能，較少受到能見度、季節等因素的影響，測量工作變得更加容易，測量效率也大大提高，特別適用于水利工程測量;其次，RTK技術與傳統的測量技術采用不同技術原理，其數據不會出現累計誤差的問題，數據安全可靠，而且一人就可以操作測量儀器，每次可測量的半徑達到10公里，在面向水庫、河流進行測量時，可以節省大量時間精力;最后，RTK測量技術之后還可以直接對測量數據進行輸出，計算機系統軟件可以對輸入的數據進行存儲、計算和分析，能夠有效提高水利管理效率。

（三）優化水利自動監測技術

水利工程在建設和運行過程中可能出現一些不可預測的問題，由于水利工程項目處于24小時運行的狀態，為了及時發現問題，則有必要創新應用水利自動監測技術，以形成實時監測、實時收集數據信息、實時開展安全管理的模式。一般來說，水利自動監測技術需要在水利設施上安裝多種監測設備，以對水利工程內部結構的穩定性、設施能否正常運行進行監測，對于一些功能復雜的水利工程項目來說，還需要對水利設施中安裝的機器設備、閘門、管道、電機、電泵等進行監測，需要時刻監測水情、水質、流速等數據，同時保存數據，日后可實現數據的對比分析，提高水利預測的準確性。

（四）引進和培養水利技術人才

在“十四五”階段，高科技及工匠型技術人才的缺口增大，水利管理水平的提升同樣也離不開水利方面的技術性人才，為了滿足水利工程建設和運行管理的需求，相關部門和單位應進一步引進和培養水利技術人才，與相關院校達成合作，積極開展人才培養工作。就現有的人才體系來看，可以在企業內部形成常態化的技術技能培訓模式，也可以鼓勵員工積極參加學習班，不斷提高個人技術水平和專業水準，在技術崗位上設置上升通道，為技術水平高的員工提供更好的待遇，從而形成水利技術人才的良性競爭發展。

三、總結

在新時代背景下，水利管理水平受到多方面因素的影響，技術因素是非常重要的一個方面，水利技術發展到當前階段已經有了很大的提升，但還有進一步發展的空間，有必要融合應用信息化技術、高精度測量技術、電子監測技術，并引進培育專業技術人才。

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作者簡介：

鐘承辰（1991-），女（漢族），山東青島，青島水投黃水東調投資運營有限公司（工作單位），碩士研究生學歷，碩士學位，工程師，主要從事水利工程管理。