探討統計數據質量對企業管理決策的影響

王騰 中國社會科學院研究生院

近年來，隨著我國經濟發展水平的逐漸提高，現代企業數量和類型逐漸增多，企業之間的市場競爭壓力也逐漸增強。在企業實際發展中，想要在激烈市場競爭中占據重要的主體地位，不僅僅要注重提高企業產品的整體質量和產品的效率各應該加強對企業統計數據的重視力度。企業內部各項統計數據能夠更加準確化，才能促進企業管理決策更加科學化，從而真正促進企業不斷進步和發展。

一、統計數據質量對現代企業管理決策影響的現狀分析

在傳統企業統計數據的過程中，由于只是采用人工操作的方式，數據統計的效率較慢，在實際統計時也經常會出現各種各樣的問題，數據統計的準確性和科學性得不到有效提高。企業采用傳統統計數據的方式，嚴重浪費大量人力物力和財力資源，使得企業綜合發展效益得不到有效提高。因此在今后企業實際建設發展時，逐漸轉變傳統手工統計數據的方式，不斷加強對現代信息網絡技術的運用。這樣，企業統計數據的準確性和科學性才能有效提高，防止企業在后期統計數據時出現各種各樣的質量。同時，人工數據統計的過程中，經常會出現統計錯誤或者行私舞弊的情況，使得數據統計的質量得不到有效提高，嚴重影響企業后期管理決策的準確性。

二、現代企業統計數據質量管理中存在的突出問題

（一）統計數據弄虛作假

企業統計數據過程中，數據弄虛作假一直是較為重要的問題，企業后期管理決策中出現嚴重不利影響。數據弄虛作假主要是指工作人員在統計數據的過程中沒有一定實質性依據，數據統計的整體質量得不到有效提高。而后期企業在管理決策的過程中，如果只是按照該部分內容進行管理決策，嚴重影響企業綜合發展效益而產生統計數據弄虛作假的原因主要包括以下兩個方面。第一，企業為了能夠有效隱藏自身實際經營管理狀況，他要求工作人員制造虛假的表格。在這種情況下，如果只是采用虛假的表格，則會嚴重影響企業決策的正確性和科學性，使得企業決策質量得不到有效保障。第二，企業統計數據，工作人員的責任意識和服務意識不足，在企業工作人員實際統計數據的過程中，并沒有真正深入到企業實際發展變化中，不能夠有效采集各項數據，只是采用傳統經驗進行數據統計匯總，從而使得企業統計數據的準確性得不到有效提高，經常會出現數據虛假的情況。因此，在今后現代企業統計數據的過程中，企業管理者應該加強對數據信息準確性的控制，防止出現數據信息虛假的情況。

（二）統計數據不切合企業經營管理實際

在企業統計數據的過程中，有一部分數據采集內容并不能夠和企業實際經營管理狀況相互結合，從而使得企業數據統計的真實意義得不到有效提高。在后期實際應用統計數據的過程中，經常會出現各種各樣的問題，也會使得企業實際生產經營狀況和數據統計的內容差異性較大，數據統計的各項質量得不到有效提高。例如，在企業實際發展建設時，如果數據統計不能夠真實反映企業內部實際經營管理狀況，機企業實際制定生產經營策略時，并不能夠真實有效地推動企業的發展，也會對企業后期管理決策造成嚴重不利影響。

（三）統計人員數量少，自身職業素養低

在企業發展建設時，企業管理者為了能夠促使企業在激烈市場競爭中占據重要的主體地位，只是一味注重提高企業整體經營。效率認為這樣才能成了越來越多的工廠項目，從而有效提高企業經濟效益，使得企業在激烈市場競爭中占據重要的主體地位。在這種情況下，企業管理人員對企業實際發展狀況的了解力度不足，能夠根據企業實際發展狀況制定合理有效的管理措施，使得企業難以取得突破性發展。我在企業發展建設時，部分企業管理人員認為，統計數據的內容加上工作任務量較少。為該部門設置的工作人員較少，但是實際情況下，企業數據統計是一項工程任務量較大并且較為繁瑣的內容，工作人員在實際數據統計的過程中，經常會出現各種各樣的問題，數據統計的時效性得不到有效提高，統計的效率較慢，并不能夠真正為企業發展提供相應支持。同時，統計數據相關工作人員的綜合素養較低，在實際數據統計工作中，經常會出現懶散和懈怠工作情緒，并不能夠真正深入到企業實際發展狀況中，對企業內部各項數據的了解力度不足，不能根據企業實際經營狀況制定相應數據統計圖，導致企業綜合發展效益難以提高。在今后企業發展時，企業管理者應該逐漸轉變傳統經營戰略，加強對統計數據工作的重視力度，該項工作安排職業素養較高的工作人員，對后期企業管理決策也有一定指導和促進作用。

三、提高現代企業統計數據質量管理的有效措施

（一）從政府和行業市場兩個角度出發制定嚴格的統計信息質量保障機制

有效提高企業統計數據的質量，應該從政府和行業市場兩個角度加強信息統計，還能有效提高企業各項數據的準確性，防止后期企業在統計數據過程中出現各種各樣的問題。在政府方面，相關工作人員應該根據企業現有的各項統計數據，對相關法規政策進行改革和完善，從而使得我國各項經營管理能夠更加科學化和規范化，防止企業在后期經營管理中出現各種各樣的問題。同時在行業市場方面，應該制定更加合理，規范化的信息數據法規和政策，巖內部數據信息做好相應約束力度，要各項數據信息出現問題時，嚴格制止這一行為。只有這樣才能促使企業內部各項數據信息更加準確化和科學化，防止在后期出現各種各樣的數據統計問題。

（二）立足企業生產經營實際，制定科學的統計數據策略

該企業工作人員做各項統計數據工作中，促進信息并不是憑空虛造的，應該根據企業實際生產經營狀況做好各項數據統計工作，這樣企業內部各項數據統計工作的準確性和科學性，才能夠有效提高后期各項管理決策才能夠有一定指導意義，防止出現各種決策失誤的問題。死在今后企業發展建設時，工作人員應該及時了解企業各項數據經營實際狀況，發現企業在生產經營管理中出現的各種數據信息，這樣才能夠對各項信息做出更加具體化，針對化的了解，數據統計才能夠更加全面化，具體化，防止在后期數據統計工作中出現各種各樣的片面情況。同時在企業發展建設時，企業管理人員應該組織一部分工作人員加入到信息數據統計管理部門中，該部門的工作人員劃定具體的工作任務，使得工作人員在后期工作時能夠根據具體的工作任務作出具體的工作行為，各項數據信息能夠更加準確化。才能夠真正促進企業各項數據統計工作合理有效的進行，防止在后期數據統計工作中出現各種各樣的問題。

（三）加強對信息技術的引入力度

受傳統建設四位的影響，管理者在統計數據時，還用傳統手工統計的方式，在這種情況下經常會出現統計數據的偏差，約數據的準確性得不到有效提高，別后期管理決策也會造成嚴重不利影響。因此，在今后企業建設發展十企業管理者應該逐漸轉變傳統建設思維，加強對信息技術的引入力度，信息技術代替傳統手工統計的方式，這樣才能使得各項統計數據的準確性有效提高。正確統計數據的保障下，企業管理者在后期實際制定管理決策中，能夠通過對統計數據的分析，逐漸明確市場經濟變化方向，制定出合理有效的管理決策內容，這樣也能真正促進企業起的全面健康發展，促使企業在激烈市場競爭中占據重要的主體地位，是企業在后期制定管理決策中出現各種各樣的失誤。

（四）加強對專業技術性人才的引進力度

在企業數據統計工作中，工作人員綜合素養一直是較為重要的影響因素，工作人員不斷提高自身責任意識和服務意識，才能使得企業內部數據統計工作更加科學化，規范化的進行，防止企業在后期數據統計工作中出現各種各樣的問題。但是在傳統企業發展建設時，有一部分工作人員存在懶散和現代的工作情緒，對各項數據信息的統計不夠到位，使得企業內部各項信息出現各種各樣的問題，影響企業后期禁用管理和決策。在今后企業建設時，企業管理人員應該加強對數據統計人員的引進方面，企業要密切聯系國內外有關高校，培養更多的企業相關專業人才隊伍，使得這部分專業性人才能夠在畢業之后進入到本企業中，為企業內部統計數據質量提供一定幫助，從而有效提高企業整體影響力，防止企業在后發展時出現各種各樣的問題。同時，在企業發展建設時，企業管理人員應該定期組織工作人員參加相關技術交流培訓會在培訓會上統計的各項內容作出更加針對化，具體化的講解，工作人員在后期統計數據工作中能夠有更加準確化和科學化的認知，防治企業在后期出現各種各樣的問題。

四、結束語

總而言之，在企業發展建設時，應該不斷加強對統計數據質量的重視力度，及時引進先進技術和專業技術性人才，從而在無形中有效提高企業管理決策的正確性，促使企業在激烈市場競爭中占據重要主體性地位。