雙遼市：練強年輕組工干部內功

劉嵐

雙遼市委圍繞立足本職、專注主業、加強學習的理念，積極探索年輕組工干部培養新舉措。引導年輕組工干部干一行、愛一行，鉆一行、精一行，真正成為本領域、本崗位的行家里手。

學習培訓先一步，為年輕干部成長“搭梯子”。部機關堅持每周三集體學習，深入學習習近平總書記系列重要講話和省市組織工作會議精神，研讀最新組織工作的相關政策法規。定期開展“組工干部業務講壇”，安排部內業務骨干開展專題培訓，講解時事政治、政策法規、工作經驗，使年輕組工干部的知識儲備常學常新。同時，建立信息工作考評、通報、約稿等制度，規定公文寫作任務，讓年輕組工干部在文字撰寫中，提高思考能力、總結能力和表達能力，以寫促練，不斷提升綜合業務素養。

崗位實踐幫一把，為年輕干部鍛煉“引路子”。堅持“以老帶新”幫帶機制，每名老同志都與一名年輕組工干部結成對子，以實現思想上引導、經驗上傳授、方法上幫教、形象上帶動。通過傳幫帶和實踐鍛煉，使年輕組工干部盡快熟悉業務工作，提升解決復雜問題的能力。加強日常關心和工作激勵，領導班子成員能及時與思想情緒波動大、職務有變動的年輕干部開展談心談話，做好壓力釋放和情緒疏導。每年對表現優秀的年輕干部給予表彰獎勵，不斷激發全體干部的工作熱情，以獎促干，為事業發展進一步凝聚工作合力。

監督規范嚴一籌，為年輕干部進步“壓擔子”。通過制定入部教育實施辦法、請示報告制度、組工干部行為規范、組工干部“十嚴禁”等制度機制，嚴格年輕干部管理，教育引導年輕干部發揚“安專迷”精神和人梯精神，始終保持樂于奉獻、淡泊名利、甘守清貧的姿態，不為名所累、不為利所謀、不為欲所迷，進一步營造組工文化氛圍，以督促行，使年輕干部在潛移默化中受到教育、在耳濡目染中增長知識、在學習典型中提升修養。（作者單位：中共雙遼市委組織部 ）

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