長春市：助力高校畢業生就業創業

劉慶會

2020年以來，受新冠肺炎疫情影響，高校畢業生就業壓力空前增大。長春市委、市政府領導高度重視，強調發揮黨委、政府職能作用，主動調動各方力量，多措并舉“保就業”“聚人才”，全年共集聚10.1萬名高校畢業生來長留長，實現在長就業創業9.7萬人。

著力完善大學畢業生創業就業政策。為從優惠政策層面為高校畢業生就業創業“搭臺鋪路”，制定出臺《長春市促進應屆高校畢業生來（留）長創業就業若干措施》，從開發就業崗位、加大創業扶持力度、提升高校畢業生就業能力、享受落戶政策、解決來（留）長后顧之憂等方面進行了明確的安排部署，為大學畢業生來（留）長創業就業提供政策保障。截至目前，為符合條件的應屆高校畢業生發放補貼資金340萬元，為高校畢業生降低公積金貸款門檻并發放貸款264萬元，為大學生發放創業貸款2465萬元。啟動大學生就業實習基地建設工作，與吉林大學、東北師范大學、長春職業技術學院等8所院校圍繞大學生就業實習基地合作共建、高技能人才聯合培養建立合作關系，深化校企需求對接，推進校企有效互動，加大校企合作的政策扶持。

深入實施大學畢業生崗位開發活動。為扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，按照市領導“關注大學生就業是保就業的重中之重”的批示精神，組織開展促進高校畢業生來（留）長創業就業“百日沖刺”活動，精準推送活動內容和機關事業單位招考情況短信，為全省3.6萬名離校未就業高校畢業生提供精準服務;面向全國集中開展域外引進高校畢業生來長春就業創業對接活動，使有意愿者應留盡留;啟動“才聚長春高校畢業生云聘行動”，統籌縣（市）區機關、事業單位和在長國有企業、民營企業，通過擴大招聘范圍、搭建供需平臺等方式，開發各類就業崗位20萬個，留住長春振興后備人才資源。長春市還突出企業吸納承載人才主體作用，提供更加高效優質精準的人才對接服務。線上線下相結合，啟動“才聚長春”云聘項目，為重點高校、重點企業舉辦人才招聘專場，實行進場企業、大學生費用“雙免”等優惠舉措。目前，累計舉辦現場招聘會130場，服務招聘單位近萬余家。

廣開渠道吸納大學畢業生。為更好地落實“保就業”“聚人才”工作，市里迅速打出政策組合拳，千方百計拓寬就業渠道，增加就業崗位，全力促“保就業”“聚人才”雙贏。長春市委組織部、長春市人社局、長春市編辦聯合下發《關于促進高校畢業生就業做好崗位開發工作的通知》，本著“想留盡留、可聘盡聘、能補盡補”的原則，廣開渠道、多措并舉，通過開發就業崗位，吸引、留住、用好高校畢業生，擴大全市人才儲備總量。同時，專門制定下發《長春市直人才專項事業編制管理辦法》，發揮事業編制對于引進人才和留住人才的服務保障功能，對涉及重點行業、重點領域的用人單位的編制使用給予傾斜。打造機關事業單位帶頭吸納、國有企業主動吸納，各類型企業精準吸納的濃厚社會氛圍，把保大學生就業與引進人才相融相促，實施“強師計劃”、啟動“強醫計劃”、擴大“三支一扶”計劃規模，開發在編崗位吸納應屆畢業生。全市機關、事業單位共開發崗位10244個。其中長春市機關共開發800個公務員崗位。應屆高校畢業生崗位364個，占43.8%;擴招了縣級以下招錄職位，開發崗位409個，占整個招錄計劃的55%。

全面放開大學生落戶限制。在原有大學生安家費、提供人才公寓政策的基礎上，進一步加大政策的競爭性和優惠度，全面放開大學生落戶限制：普通高等院校本科及以上應屆畢業生，凡自愿落戶長春的，可持身份證、畢業證到在長春的居住地、工作地或檔案保管地派出所辦理落戶手續，其父母、配偶、子女均可無條件辦理隨遷落戶。對吸納大學生的中小微民營企業，按照每人1000元給予補貼;為自主創業的大學生發放5000元創業補貼;對落戶長春的未就業大學生，按照本科生、碩士研究生、博士研究生每月分別給予400元、600元、800元發放12個月的生活補貼。（作者單位：中共長春市委組織部）

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