基于創新驅動發展視域下的企業經濟發展優化研究

黃小龍 中國人民大學

前言：隨著我國經濟的迅猛發展，我國各個企業的發展進程也逐漸加快，在當前的創新驅動發展視域下，經濟優化發展作為企業發展的重點環節。一方面，順應了當前全球創新的發展趨勢，另一方面，推動了我國經濟的創新發展。所以，對于創新驅動發展視域下企業經濟發展優化的研究是非常重要的。在實際的企業經濟優化發展過程中，創新驅動的發展從管理、財務、人才等多個方面對企業有明顯促進。

一、創新驅動發展視域

在當前的時代，要想提升企業的綜合競爭力，使企業在競爭激烈的市場中占有一席之地，重視創新驅動的作用，提升創新型經濟發展的地位是非常必要的。因為只有在這種情況下，企業才能進一步適應國際貿易市場發展，更高效的轉變經濟發展方式，進而優化企業的經濟發展。實施創新發展戰略的重要環節就是創新載體的搭建與推廣，高效的創新載體的搭建與推廣更是逐漸成為了高新科技創新的引擎，推動了各類創新載體的蓬勃發展。在實際的發展過程中，創新驅動發展不僅是非常重要、非常復雜的社會系統工程，而且也是一種全新的企業發展理念和模式。另外，對于其內部的企業與經濟發展都有著不小的促進與引導作用。創新驅動發展主要依靠的是科技、文化、體制、人力、知識等要素[1]。

二、創新驅動發展與企業經濟發展的關系

創新發展驅動的主體是城市的政府以及企業。就政府而言，主要是為企業創新與城市經濟發展提供創新條件以及制度支撐，就企業而言，主要是為創新驅動發展提供動力。在實際的創新前驅動發展中，主要的物質基礎是資源、財力、人力等資源。就創新能力而言，主要體現在企業的經濟發展當中，具體包括企業的綜合實力以及競爭實力，這也是當前企業促進創新驅動發展、提升自身經濟發展的核心競爭力。就創新環境而言，主要包括經濟、社會、生態等環境。城市和企業是我國當前區域經濟發展的核心，也是進行創新驅動發展的關鍵載體以及基地，各種各樣新型要素以及資源的聚集地。企業發展與創新驅動之間有高度的內部關聯性，在發展過程中互相依存、相輔相成。在實際的發展過程中，一方面，創新驅動的發展需要企業經濟發展的支撐和驅動。另一方面，企業創新的發展也離不開創新驅動發展的實施與推進[2]。在經濟發展全球化的大背景下，企業經濟發展對全國經濟實力的提升作用越來越重要，當前創新驅動視域下，為企業的經濟發展提供了機會。

三、創新驅動發展視域下企業管理優化助力經濟發展

首先，優化組織結構，增加科技管理部門。在企業的管理當中，組織結構的功能就是企業正式確定、使工作任務得以分解、組合和協調的框架體系。組織結構主要包括的內容是橫向的部門設計以及縱向的層級設計。同時，不同規模、類型的企業其組織結構也不盡相同。在企業進行經濟創新發展的過程中，大量企業都對企業結構進行了相應變化，其中最突出的就是增加了科技管理部門，進而突出創新在企業經濟發展中的重要地位。

其次，借助網絡化層級優化管理層級，在實際的企業經營發展當中，層級結構具有非常重要的對個體成員行為的規范作用。在傳統通的企業發展當中，采取的通常都是直線型指揮、分層式授權的方法，雖然這種方法下的員工工作速度得到了很大提升，但也導致了權利過于分散，不能形成良好的合力。在創新驅動發展下的企業經濟管理工作當中，為了更好的適應市場的多變性，并在市場當中更好的提升自主創新的能力，大量企業選擇了采用網絡化組織層級。在網絡化層級下，每個層級之間的是平等關系，各個單位也可以相互幫助。在網絡化層級當中，成員的權利地位不再僅僅取決于職位，而是取決于其知識含量。網絡化組織層級是當前企業在創新視域下，適應期發展的必然需求，也正逐漸成為許多企業的組織層級結構的全新方向。

最后，突顯創新主題優化管理文化。管理文化指的就是企業在進行長期實踐活動的過程當中，本企業擁有的獨特性的文化。是企業內部全體員工共同接受以及遵循的價值觀和行為準則。在企業實際管理當中，管理文化主要分為物質、制度、精神三個層次。管理文化對員工而言具有很強的導向作用以及激勵作用。在創新驅動發展視域下，企業的管理文化由傳統逐步走向創新，將技術創新作為企業管理文化的核心內容，進而統一員工思想、激勵員工為企業經濟發展優化貢獻自己的力量[3]。

四、創新驅動發展視域下企業財務優化助力經濟發展

企業創新對創新驅動具有強力的促進作用，在創新驅動的影響下，我國大部分企業的財務會計也進行著相應的改變，進而推進企業經濟發展優化的進程。在企業的日常財務活動中，最主要的工作就是會計核算，指的是企業正常經營、活動當中的業務往來、資金運動等情況進行詳細記錄，并以報告的形式反映出來。另外，會計核算也是企業財務工作當中的重要部分，主要包括記賬、算賬、報賬等。會計的核算也是企業在進行大量重要決策過程中的重要依據。

創新驅動發展視域下的企業會計核算具有事前核算凸顯、研發費用比例大、無形資產核算過程復雜的特點。就核算而言，傳統的企業會計核算是在會計主體發生經濟活動之后，進行的事后核算，創新性企業不僅提升了事后核算的思維，還拓寬了會計核算的渠道，進行了事前核算，并日益提升對其的重視程度。在創新驅動視域下的企業發展的核心主要是核心技術的研究和開發，在此過程當中，所需資金量較大、周期較長、風險較大。另外，在實際的會計核算變革中，隨著事前核算重要性的日益提升，對財務會計人員的要求也越來越多。這也就對企業的財務人員提出了新的要求，需要其針對不同企業，利用不同種類的會計核算方法。

在實際會計核算當中，無形資產核算會很有難度，因為創新驅動發展視域下的企業與傳統企業相比較而言最明顯的區別就在于無形資產，最直觀的體現就是創新驅動發展視域下的企業的無形資產占比較大，具體包括專利權、專利技術等。為優化此項工作，當前大量企業開始了對無形資產的詳細研究，一方面，是科學界定無形資產范圍。無形資產并不是貨幣形式的資產，在確定的過程中，存在一些困難。具體可以以企業實際情況為基礎，建立無形資產評估體系。就創新驅動發展視域下的企業而言，對于人才資本的價值一定要進行充分考慮，將其具有的價值列入無形資產價值當中去。除此之外，創新驅動發展視域下的企業的發展重點在于研究開發，所以在進行無形資產劃分的過程中，也要分為研究以及開發階段。就研究階段而言，由于期間費用具有很大不確定性，所以在研究階段產生的費用以及支出，都應當將其按照支出費用處理。就開發階段而言，產品的相應研究已經完成，處于即將投產的階段，也將產生經濟收益，所以開發階段的經濟活動，滿足了資本化條件，可以劃歸無形資產。所以，良好的管理模式，推動了創新驅動發展視域下的企業經濟的發展優化。

五、創新驅動發展視域下企業人才優化助力經濟發展

人具有承載技術信息的能力，人才在進行交流溝通的過程中，能夠有效激活系統內部各種創新活動，進而推動及時知識的轉移。企業的發展歸根結底就是人才的發展、人才的競爭。在經濟發展迅速的背景下，全球的經濟都在朝著服務型方向發展。在具體的人才優化過程當中，有必要進行專業技術的設計，加大對核心技術人才的專業人士的培養。首先，借助重點學科、重要項目、創建高層次的人才創新團隊。在企業內部建設人才團隊的過程中，可以按照崗位、項目、任務進行聘用，借助項目合作、技術合作、投資企業等多種方式吸引更多優秀的專業人才。其次，通過優化技術人員收入的方式，激勵更多專業人員投入企業經濟發展優化工作中，具體可以通過技術入股、技術分紅等方式鼓勵技術人員的科技創新，提升企業的經濟創造能力，進而促進企業經濟發展的優化。再次，加大力度引進其他國家的優秀的、高層次人才，完善我國各個企業的創新型工作，進而優化企業的經濟發展。最后，加強專業人才的繼續教育工作，有目的的培養創新型人才，進而推動我國企業經濟發展優化的進程[4]。

結論：綜上所述，創新驅動的企業經濟發展優化是創新發展視域下企業發展的必然路徑，只有加大力度對我國創新驅動下的企業經濟發展進行優化，才能真正實現我國經濟發展與全球經濟發展的適應程度，進而為我國經濟發展提供更加優質的企業。在當今時代創新驅動通過優化企業管理、財務核算、人才隊伍等方面對企業經濟進行了高效優化，所以我國的各個企業應當有效利用創新驅動的發展，對企業經濟發展進行優化。