別被“內卷”絆住腳步

阿蒙

辭舊迎新之際，很多職場人都在忙著寫年終總結，一些網絡熱詞就此出爐。

“內卷”本是一個社會學術語，在網上卻被廣泛應用于方方面面，主要用于表示沒有進步、沒有突破也沒有變化、沒有意義的自我消耗?！爸酢鄙厢槍Α皟染怼爆F象有個高票回答：“內卷化就是無法進行質變的量變。”一些網友回首2020年，感覺自己為學習、工作或其他生活目標付出了努力，但卻沒有明顯的、積極的、鼓舞人心的變化，只能把自己現階段的繼續付出視為“內卷”。由此可見，“內卷”來自網友對改變現狀、取得突破的迫切需求，而當這種需求過于泛濫的時候，也照見了年輕人淺嘗輒止、急于求成的微妙心態。

再比如“KPI”，意為“關鍵績效指標”，是企業進行績效考核的方法之一。這種方法是否總能科學有效暫且不論，至少在網絡世界里，人人都在沖KPI，事事都可以視為沖KPI。將考核模式無限擴大化之后，我們會發現人類行為的規律有跡可循：年初常立志，年底常趕工。既然都要沖KPI，難免優先看數量，而輕微忽略一些質量。

“內卷”和“KPI”，兩個看似完全不同的網絡熱詞，卻有著如此相近的文化內核。它們都傾向于描述數量上的增長，只不過“內卷”帶著一些人力不可違的遺憾滋味，而“KPI”卻莫名有種全民參與的積極姿態。一個是內心縮影，一個是外在表現，無意卻又精準地描摹出了以網友群體為代表的大多數人的生存狀態。

人會因為設定了過高的希望而容易感到失望，正因如此，所以要自我安慰、激發動力，然后繼續披荊斬棘。在懷抱希望、實現理想的道路上，無論經歷怎樣的艱難險阻，我們總會因為前方還有一個“質變”的目標而感到幸福?；厥走^去，誰不曾有過很多已經完成甚至高質量完成的“人生指標”？收獲的快樂感往往轉瞬即逝，奮斗的充實感卻能始終相伴。所以，哪怕嘴里抱怨著“內卷的人生”，也請繼續努力，大步向前。

（秋園摘自《今晚報》2020年12月27日/圖 雨田）