女老板堅(jiān)持6年招收殘障員工

丁樂(lè)

2020年6月22日，北京市順義區(qū)牛欄山鎮(zhèn)的一家公司的車間里隆隆作響，操作臺(tái)上幾名員工各自忙碌著?？吹嚼习遴嵗讉ソ?jīng)過(guò)，他們用手語(yǔ)比畫(huà)著和她打招呼，原來(lái)他們都是聾啞人。截至2019年底，鄭雷偉公司的45名員工中，有28名是殘障人。他們有的肢體殘缺，有的智力發(fā)育遲緩，但都被妥善安置在不同崗位上。

2014年，鄭雷偉招收了第一位殘障員工—— 一名智障女孩。初期，女孩可以進(jìn)行零件分揀的工作，但無(wú)法跟人溝通，也很難安靜地坐下來(lái)。女孩剛工作了一個(gè)月，鄭雷偉就有些想放棄，但女孩母親的懇求又讓她心軟了。在鄭雷偉和其他員工的耐心幫助下，一年后，女孩的病情在工作中好轉(zhuǎn)。此后6年，順義區(qū)其他村鎮(zhèn)的殘障人也慕名而來(lái)，特殊教育學(xué)校的老師也會(huì)定期給鄭雷偉推薦學(xué)生。公司也曾面臨困境，鄭雷偉說(shuō)，她當(dāng)時(shí)想的是，必須咬牙堅(jiān)持，“相比自己破產(chǎn)，我更怕這些殘障員工失業(yè)，他們比我更難”。

素材點(diǎn)撥

為何現(xiàn)實(shí)生活中愿意為殘障人提供工作機(jī)會(huì)的企業(yè)少之又少，原因很簡(jiǎn)單——麻煩。鄭雷偉在接納殘障員工的過(guò)程中，也碰到過(guò)許多超出她預(yù)料的麻煩，但是憑借著心底的那份善良和責(zé)任，她最終化解了麻煩。聰明是一種天賦，而善良卻是一種能力，鄭雷偉無(wú)疑是具有這種能力的人。