談如何做好石油運輸企業紀檢工作

陳晨

摘要： 紀檢系統要貫徹落實石油運輸企業發展規劃，準確了解和把握公司現狀，進一步增強對新形勢下黨風廉政建設的歷史責任感和使命感。新時代紀檢工作責任重大、使命光榮，當前正處于紀檢監察體制改革的關鍵時期，企業紀檢機關更要繼續一以貫之、堅定不移的履行好監督執紀問責職責，持續推動黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展，為打造國內一流跨國運輸物流企業保駕護航。

關鍵詞：

引言

石油運輸企業將國家能源保障為己任，面對國際油價波動、疫情多點散發等相互疊加影響給企業生產經營管理帶來的多重考驗，秉承“奉獻能源、創造和諧”的宗旨，不僅為建設綜合性能源公司提供發展動力，而且通過為國家上繳稅費等各種途徑，積極承擔社會責任，實現了企業與社會、產業、自然等利益相關各方的和諧相處、共同成長，受到了社會的良好評價。然而，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，高壓之下仍有人不收斂、不知止，腐敗存量還未見底，增量仍在發生，貪腐行為更加隱蔽多變，“四風”問題樹倒根存，隱形變異情況依然存在，基層侵害群眾利益問題禁而未絕。因此，做好石油運輸企業紀檢工作至關重要，正風肅紀、從嚴治黨依然任重道遠

一、做好石油運輸企業紀檢工作的意義

近年來，全面從嚴治黨壓力傳導層層衰減的現象依然存在，個別黨員領導干部嚴重違紀涉嫌違法、失職瀆職、職務犯罪案件影響深重、教訓深刻，個別干部員工酒駕、醉駕、賭博、嫖娼等涉法違法問題屢禁不止、性質惡劣，“四風”和“微腐敗”問題滋長的土壤還在、病根難除，個別部門對本系統規章制度貫徹執行情況監管不到位，管理漏洞、廉潔風險仍然較多，高壓態勢懲治腐敗、嚴肅監督執紀問責依然任重道遠。

紀檢機關只有堅守在加強黨的政治建設、確保做到“兩個維護”中的職責定位，聚焦監督基本職責、第一職責，才能實現政治監督具體化、常態化;只有堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，才能有效建立不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制;只有深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，鍥而不舍糾治“四風”問題，才能為公司改革發展提供堅實作風保障。只有堅持懲前毖后、治病救人，落實監督執紀“四種形態”，運用容錯糾錯機制，突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，才能激發了干部擔當作為、干事創業的內生動力;只有深刻領悟紀檢隊伍要接受最嚴苛的磨練和最嚴格的監督這一重要要求，切實做到知責于心、擔責于身、履責于行，才能堅定不移推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作縱深發展。

二、做好石油運輸企業紀檢工作的措施

（一）關口前移抓源頭治理。運輸企業屬于人員設備密集型企業，基層管理干部素質參差不齊，信訪舉報與個人訴求相互交織，無序越級舉報現象凸顯。紀檢機關因企施策、多措并舉，消減存量、遏制增量機制初步形成。一是開展“專項治理”，促進風氣轉變。在全公司范圍內開展信訪舉報專項治理活動，通過“大動員”激發員工參與熱情，動員廣大干部員工積極參與活動，進一步暢通信訪受理渠道;通過“大討論”促進隊伍風氣轉變，科級以上黨員領導干部以自身存在的問題和差距為導向，認真撰寫對照檢查材料，簽訂了承諾書;通過“大起底”及時有效化解矛盾，對長期沉淀、暫存、緩辦甚至隱瞞不報的信訪舉報進行了一次大起底，針對員工關注的熱點問題，主動溝通積極解決，做到了件件有回音，事事有著落，贏得了員工的信賴。二是開展“信訪接待日”，理順群眾情緒。提出了“走出去、走下去”工作方法，領導干部帶頭“走下去”深入基層，開展信訪接待日活動，把解決基層生產困難、員工合理訴求擺在突出位置，把基層熱點、難點、焦點問題摸清、摸準、摸透，逐一分析、逐一化解，將問題解決在一線、矛盾化解在基層。三是開展“定點幫扶”，提高基層能力。堅持問題導向，對信訪舉報數量多，尤其是重復舉報、越級舉報較多，核查不嚴謹、程序不規范的單位進行定點幫扶，公司紀委成立幫扶小組，認真落實“四幫”，即：幫梳理、幫教育、幫建制、幫提升，努力減少信訪存量，遏制重復訪和越級訪增量。四是開展“包聯制度”，壓實監督責任。紀委委員認真履行工作職責，指導基層黨委、紀委落實全面從嚴治黨“兩個責任”，幫助基層單位認真查找生產經營過程中的廉潔風險點，分析員工隊伍的思想動態，掌握群眾關注的熱點、難點問題，分析原因、找準癥結，研究制定解決方案。

（二）優化生態抓執紀問責。近幾年，執紀審查力度持續加大，立案審查數量逐年上升，懲治腐敗震懾效應明顯提升。一是精準運用監督執紀“四種形態”。綜合考慮違紀性質情節和認錯悔錯態度，給予相應處置，把握政策界限，做到寬嚴相濟，堅持用黨紀輕處分和組織處理管住“大多數”，把監督執紀的“戰場”拉寬，把監督的“戰線”前移。對態度不端正，不如實交待問題，經多次談話挽救仍無果的黨員干部移送司法機關處理。二是保持懲治腐敗高壓態勢。始終保持力度不減、節奏不變，高壓態勢懲治腐敗，對十八大以后不知止、不收斂，頂風違紀違規問題嚴查嚴辦，對違反中央八項規定精神和“四風”問題快查快辦，性質惡劣、后果嚴重的實行“一案雙查”，嚴重違紀涉法問題堅決移交。三是有效運用監督執紀成果。連續多年在公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上下發紀律審查情況及典型案例通報，對典型案列進行了剖析，用身邊事警示教育身邊人，發揮了警示作用;在門戶網站開辟“曝光臺”欄目，公開曝光典型案例，加大以案促改的力度。制定了《關于建立公司黨風廉政教育體系的實施方案》，編制了《廉潔從業教育手冊》，在全公司范圍內建立黨風廉政教育體系，分層級、有重點的開展黨風廉政教育，持續構建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制。

（三）提升素質抓隊伍建設。習近平總書記指出紀檢監察機關是黨內的“紀律部隊”，干的就是監督的活、得罪人的活，必須對黨絕對忠誠。紀檢干部打鐵必須自身硬，正人必須先正己。要增強“四種意識”，堅定“四個自信”，自覺在政治上、思想上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治站位，勇于負責擔當，以最嚴最實的作風，不折不扣地執行黨章賦予的職責，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入。

結束語

打鐵必須自身硬，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍，是習近平總書記對紀檢監察機關提出的明確要求。“士不可不弘毅，任重而道遠”，新時代黨風廉政建設和反腐敗工作使命光榮、責任重大，紀檢監察事業道阻且長、仍需奮斗。我們作為一名光榮的紀檢干部，要始終不忘初心、牢記使命，以實際行動，認真貫徹落實上級的各項決策部署，用擔當詮釋忠誠、用實干詮釋盡責、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，為實現新時代紀檢監察工作高質量發展貢獻力量。

參考文獻

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