“家”文化奏響企業行進曲中鐵七局“家”文化建設回眸

本刊記者 劉保彬 通訊員 陳文菊

“團結千鈞力，家和萬事興。”為了達到讓全員上下視企業為家庭，企業視員工為親人，中鐵七局“家”文化應運而生。從最初的全員推廣到現在的內化于心，固化于制，外化于形，中鐵七局“家”文化建設風生水起，“關愛小家、共建大家、報效國家”已然成為全員共識。

走進項目駐地，整齊劃一的辦公環境、整潔舒適的員工宿舍、花園式的休閑長廊，鮮艷的旗幟迎風飄揚，員工的臉上如同春風拂面……讓人真的有一種在家的溫馨感覺。沒錯，中鐵七局“家”文化建設早已在基層一線落地生根。

2016年，中鐵七局《施工企業“家”文化體系的構建和實施》榮獲中國中鐵企業管理現代化創新成果一等獎；2017年，“家”文化創新成果作為典范成功入選中國企業文化促進會編制的《企業文化創新成果匯編》。一項項榮譽的獲得，都是中鐵七局所有“家”人共同努力的結果。

凝心聚力 打造和諧共進的經營理念

中鐵七局“家”文化以發展為主題，以和諧共進為方法，以共建美好家園為目標，志在用文化創新帶動企業制度創新和管理創新，從而全面提升企業核心競爭力。

為發揮文化在企業發展中的引領作用，中鐵七局結合企業實際，豐富“家”文化內涵，配套修訂完善了企業100余項管理規章制度，明確了企業的價值理念、經營理念、管理方針、行為規范等理念，形成了完善的“14511”工程體系，實現了經營管理精細化轉型。

中鐵七局是一個大家庭，如何凝心聚力，把全員的心智匯聚成共建美好家園的龐大力量，這成為“家”文化建設和推進的關鍵所在。“家事三字經”“全員八榮八恥”對全體干部職工的行為規范和職業操守做出了明確的規定，大家心往一處想，勁往一處使，呈現出積極向上的精神風貌。

在新白廣（新塘經白云機場至廣州北站）施工期間，負責“三電”拆遷的申銀福，為早日解決掉制約整個標段施工進程的“卡脖子工程”，他每日去產權單位找相關負責人協調拆改方案，人家9點上班，他8點就守在那里，一守就是十幾天。司索工陳連春在L型鋼筋籠吊裝時，兩個小時下來，渾身下上都濕透了，盡管有對講機，但著急上火把嗓子喊破卻是常有的事。施工現場一千多次大型吊裝，大部分起吊作業都在晚上，安全壓力很大。只要現場有人干活，現場副經理、安全總監、安質部長和技術主管全都在現場一絲不茍地盯著。就是靠這種全員上下擰成一股繩的協作精神，2019年9月，46個月的合同工期，中鐵七局建設者們只用了不到兩年的時間就提前兌現，并且在全線第一家搶先完成，還屢受好評。當時的項目負責人介紹說：“只有一線把活干漂亮了，才能換來企業的行穩致遠。也只有推動七局這個大家庭發展好了，才能換來我們無數個小家庭的幸福安康。”

以人為本 提升員工幸福感

“依靠職工辦企業、辦好企業為職工。”在“家”文化理念指導下，中鐵七局發展的最終愿景是企業興旺，員工幸福。一直以來，中鐵七局“家”文化堅持以人為本，生命至上，員工的幸福感日益增強。

2017年6月30日12時20分，中鐵七局海外公司塞拉利昂地區弗馬高速公路項目設備管理員張文忍突發疾病， 105個小時里，國內國外上下聯動，大家通力配合，展開了一場與死神賽跑的跨國接力救援。隨后，有媒體記者對這次跨國救援進行了專訪。記者很是不解：“一名普通員工的疾病，公司為何會動用如此大的力量，花費巨資展開國際營救？” “以人為本，生命高于一切！這是我們企業一貫堅持的人文理念。” 海外公司黨委書記陳謙解釋道。記者看完走廊上的“家”文化宣傳海報后，深有感觸地說，“在你們的‘家’文化里，我找到了你們這樣做的答案。”

在中鐵七局三公司，有這樣一支體檢隊伍，10年來，他們每年都是在萬物復蘇的初春征程，直到樹木蕭索的秋季才能返回，2輛“體檢車”載著他們由西到東、由南到北，走了9萬公里，足跡遍布國內百余個施工項目，免費完成27623人次體檢，用實實在在的行動守護著一線職民工們的健康。

離家數月，一天內上百人的高強度體檢工作，聽診器壓迫導致的耳朵痛兩三天才能緩過來；炎熱天氣下厚重的防輻射鉛服壓在身上，感覺就像在洗桑拿；一盤盤堆積的血檢試管背后，是手指疼痛和酸澀的雙眼……

“看著現場的工人們在高強度的工作下和艱苦的環境里都是如此精神抖擻，干勁十足，讓他們擁有健康的體魄，我們付出再多都是值得的。”衛生所內科主任丁宗林說。

“在這里工作，我真正感受到了家的溫暖。比起父輩的工作環境，我們實在太幸福了，只有擼起袖子加油干，才對得起企業的這份關愛。”鄭州航空港基礎設施四標項目三分部接受體檢后的員工小盧這樣說。

辦好企業為職工。近年來，中鐵七局大力推進“三工建設”和標準化管理；新建了員工活動中心和員工素質提升中心；建立了員工工資正常增長與保障機制；認真落實“三不讓”承諾，建立了困難員工“五有幫困”救助機制，開展了“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關愛”“金秋助學”等活動。

“十三五”期間，中鐵七局在冊員工人均收入年均增幅13%；累計投入“三工”建設資金1.38億元，發放“送溫暖”、幫困慰問資金5850.8萬元，救助困難員工11323人次，救助困難學生1512人次，廣大員工實實在在享受到了企業發展所帶來的實惠，員工幸福指數不斷攀升。

上下同心 唱響企業發展最強音

在“家”文化理念指導下，中鐵七局始終踐行共建共享理念，積極履行社會責任，踴躍參與埃航空難救援、天津濱海爆炸搶險和新冠肺炎疫情防控工作，認真貫徹“以人民為中心”的發展理念，員工獲得感日益增強，干事創業的勁頭也越來越猛，推動企業走上了發展的快車道。

“十三五”期間，中鐵七局每年新簽合同額和營業額逐年攀升，鐵路、公路、市政、城軌等傳統市場齊頭并進，綜合管廊、棚戶區改造等新興業務不斷拓展，EPC、PPP等投資經營穩步推進。成功邁入“四特四甲”資質行列，連續五年在中國中鐵業績考核中名列優秀。獲評2018年度中國中鐵“四好班子”，兩家子公司連續兩年榮獲中國中鐵三級綜合工程公司20強，1家分公司榮獲中國中鐵專業公司20強。五年來獲得省部級科技進步獎45項、省部級以上工法101項、授權專利374項，國際先進成果19項；獲得全國工程建設優秀質量管理小組一等獎17項，省部級以上標準化工地93個，獲評全國“工程建設質量管理優秀企業”。五年來，榮獲魯班獎5項、詹天佑獎6項、國家級優質工程獎19項，連續5年被評為河南省“守合同重信用”企業。