企業法務管理的內涵、發展歷程及趨勢展望

摘要：企業的運行管理過程中對未知風險的預測、合理規劃運營系統越來越離不開法務的管理的影響。在企業的運行管理當中，為了降低風險的發生與成本的消耗，企業越來越重視法務管理方面的工作開展。法務管理慢慢變成了企業發展的基礎，好的法務管理也能為企業未來的規劃保駕護航。對于國內一些較大規模的企業，在新時代的發展中尋求更多的機會，面對環境的變化及時做出改變，這背后離不開法務部門的支撐，法務管理逐漸變成了企業不可缺失的組成。與此同時，人們要看清社會的形勢，清晰的認識到所面對的艱難險阻，然后踏出嶄新的腳印。

關鍵詞：企業;法務管理;發展歷程;展望

引言：根據西方對企業的發展管理，在吸取其成功的經營經驗時發現，企業的法務管理方面對企業的發展帶動作用顯而易見，法務管理逐漸成為了企業的軟實力。相比之下，我們國家的企業的法務管理還存在一下欠缺，再加上信息時代的來臨和國家對法治建設的重視程度逐漸提升，因此對企業的法務管理方面重視發展是必然的。

一、企業法務管理的內涵簡述

1.1企業法務管理的重要性

隨著我們國家的經濟發展越來越迅速，信息化得更新迅速以及法治建設得到重視，所面對的風險也就越來越大，進行風險預測和防范是必要的。相應地，我國的企業發展在法務方面的發展也必須緊跟時代的腳步。在初期時，企業面臨風險的預測與發生會進行專業的律師聘用，解決難題，而聘用的律師大多數都是盡量的規避與降低風險，而法務專業人員則會針對不同情況進行分析預測，選擇更合適的的方案去面對。這也體現了法務部門的存在必要性。

1.2企業法務管理的內涵

首先我們要對企業的法務管理有一個概念性的理解，一些國外的研究人員經過對法務管理體系中的職位提供、參與的人員等方面進行描述，大部分將法務管理分為顧問、監測管理制度、解決事務糾紛等的方面。而在國內人們對法務管理的定義主要從職責的方面進行劃分。

二、企業法務存在的問題分析

我們國家的企業發展日益增強，但在企業的法務管理方面，與西方的一些國家比較之下還是會產生一些差距。據觀察比較后發現，差距大致體現在幾個方面。

2.1企業的聘請人員的專業度不夠高

目前來看，企業中的法務部們存在著情況偏差，要么是儲存著相關的法律知識但是缺少與本企業的磨合，對本企業的內部還不太熟悉;要么從事法務工作的人員是該企業的內部人員，內部人員對本企業的熟悉度一定是極好的，但是他的法律專業的知識儲備存在欠缺。由此得知，企業的法務管理需要具備綜合性能力，才能為其發揮出有效的作用。

2.2法務部門與其他部門溝通欠缺

法務部門與企業內的各個部門聯系十分緊密，法務部門要進行對企業內部的環境熟悉，與企業更好的融入，將自身的法律專業知識與該企業的發展情況結合起來，才能更好的為企業進行法務保障，帶動著企業的發展。

法務部門企業的各個部門之間經常交流，深入了解企業的運行管理，才能為本企業本公司提供更好的法律援助，及時的預防可能會出現的法律問題，盡早發現潛在的威脅。

2.3企業對法務方面的財力投入有限

雖然國家在之前對企業的法務管理部門進行監督執行，但是由于企業對這方面重視程度低，致使其發展被局限，導致運行困難，不利于法務管理部門的發展。

法務管理部門的團隊性工作缺乏穩定的保障，人員過度流動再加上財力的投入有限，對法務管理的發展限制性很高。

三、企業法務的環境現狀

3.1企業性質決定法務的需求

根據調查數據來看，在前幾年的發展下，我們國家的民營企業在法務管理的重視程度比國有企業要高的多。一方面也是因為民營企業要面臨的風險更大，所以會設立相應的法務部門應對復雜的狀況發生;而相比之下國營企業更多的是有國家的保障，對法務方面的需求沒有那么高，因此部分企業對法務部門的設立如同虛設，甚至只有一個空架子。而之后國家對企業該方面進行了監督管理，情況有所好轉，但還是需要企業加強重視，才能更好的促進法務管理的提升，與企業一同進步。

3.2企業的法務管理的輕視

在企業遇到較大的風險時，通常會進行律師的聘請，便于解決難題。而聘請的律師會在最大程度上避開或減少經濟方面的損失，這就造成了對法務部門的代替。然而即使目前在社會的形勢下，法務部分的得以強化，但相關法務人員的發展也有很大的局限性。在競爭比較激烈的企業發展中，法務方面的發展是不容忽視的，但對于部分中小型的企業來說，法務的需求比較低，因此法務方面便很容易不被重視。

四、企業法務的未來發展趨勢

4.1企業法務管理的傾向增強

企業在法務管理體系中，一方面更偏向于技術人員的發展，從這方面來看，企業要想保證未來的規劃不出現嚴重問題，就要先發展法務管理，這就需要進行法務人員的培訓管理。進行國外的人才引進或者培養優秀的人員，都是重點關注的內容。一方面是管理機制的優化與加強，健全管理機制，給予優秀人才穩定的保障，同時增強法務管理部門的運行，充分發揮出法律部門的益處。

4.2企業法務的地位日漸升高

隨著我國的快速發展，遵守法規深入人心，企業的發展也要緊跟時代的腳步，重視法治體系，相應的法務管理部門就會得到進一步的重視。法務管理是企業未來發展的基石，因此企業會相對看重法務部門的建立，這樣也會加速推進我國在企業法務管理的發展。

4.3實現全球化的企業法務管理

根據研究結果顯示，與企業的未來的規劃發展同步進行是企業法務的一個待攻克的難點。在國際上不停的出臺與企業有關聯的新的政策，對法務管理不斷造成新的阻塞。從全球化的角度進行企業管理，設立法務相關的管理體系，制定相應的法律部門規定是各個企業應該學習的，使企業的法務管理體系慢慢與國際接軌，以長遠的目光持續的發展自身。

五、結論與展望

企業的法務管理為我國的企業奠定了堅固的基礎，即使在目前與國外的法務管理體系相比較還稍落后一點，但是隨著我國企業對這方面的重視程度不斷提升，相信在不久的將來，有更多的企業能在國際上施展宏圖。

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中煤晉中能源化工有限責任公司李二紅