柳敏華
(中國石化潤滑油有限公司茂名分公司,廣東 茂名 525011)
近些年來,我國石油化工企業的生產已經取得了較為明顯的成效和進步,在社會建設中所發揮的作用也越來越突出,在這一態勢的引導下,各類產業建設和群眾生產生活對資源開發的要求也提出了更加明確的期待,石油化工企業除了要滿足數量上的增長之外,還要滿足質量的提升。在這種情況下,安全管理就應當得到更加高度的重視和關注,石油化工行業本身就具有高溫高壓易燃易爆的特點,所以更應當保障現場操作的安全,避免出現意外事故,排除潛在的風險和隱患,通過思想政治工作去提高員工的防范意識和風險意識。
首先,思想政治工作的開展,能夠讓石油化工企業的安全管理工作變得更加緊湊。當下,石油化工企業的數量逐漸增多,安全管理也成為企業領導者的關注重點,這里所說的安全管理并不僅僅局限在生產和加工上,也不只是局限在一個單純的管理部門之中,更是涉及資源開發的全過程。而且,許多石油化工企業都會把思想政治工作轉移到工會黨組織部門,基層黨建人員會根據企業發展的實際情況,分析安全管理的具體內容,由此來完善思想政治工作的相關信息。而且,就思想政治工作的開展來看,涉及的內容是多種多樣的,管理人員需要針對基層人員的思想教育展開一系列的嘗試,讓他們能夠真正認識到安全的重要性和價值。而且,基層黨組織也需要注重對工作人員的業余生活進行挖掘,激發出員工內心的熱情和積極性。政工部門的工作人員,也要提高對安全管理的重視,要發揮出安全管理的作用和效果。
其次,思想政治工作的開展,能夠提高石油化工企業的經濟效益。當下,有相當一部分石油化工企業的領導者,并沒有真正認識到思想政治工作的根本價值,也無法把經濟發展與思政工作結合到一起,許多政府部門也逐漸認識到這一現象的嚴重性,組織并開展了一系列的教育活動,督促企業轉變自身的觀念和思想,從多個角度出發,對安全管理的相關問題作出調節和控制。這也就意味著,思想政治工作的開展,能夠為企業的安全管理提供更加鮮明的思路,工作人員的安全生產行為也得到了進一步的規范,管理制度會越來越完善,石油化工企業主體的生產過程也會變得越來越規范,會在未來繼續開辟自己的銷售市場和平臺。
最后,思想政治工作的開展,可以幫助石油化工企業構建和諧向上的文化,企業文化是引導員工思想發展的重要主體,也是展示企業核心競爭力的鮮明體現。企業要想凸顯出自身的優勢和價值,就必須要重點抓好思想政治工作的相關內容,管理者需要與基層工作人員展開持續性的溝通和交流,認真分析安全生產中存在的各種問題,然后針對生產制度進行完善和調整,解決潛在的風險和隱患。同時,思想政治工作的開展,還可以讓石油化工企業得到進一步的創新,引導員工意識到自身承擔的責任和使命,并與其他部門的工作人員展開交流與合作,取長補短,相互借鑒,共同學習有益的經驗和教訓,發揮出企業文化的實際作用和價值。
石油化工企業應當發揮出黨員的力量,大力宣傳思想政治工作的價值和作用,展開人才梯隊培養工作,讓自身的發展能夠獲得更加有力的人才支撐。具體來講,企業應當深化現有的機制改革,以黨管干部為核心主體,堅持以德為先,德才兼備的原則,發揮出主體的價值和潛能,挖掘出黨員干部的閃光點,讓他們可以在崗位上盡職盡責。同時,企業還應當提高人才管理機制的彈性,要讓青年人員擁有更加廣闊的舞臺和平臺,為自身未來的創新注入更多的生機與活力。而且,企業還需要注重基層鍛造工作的穩定落實,領導者可以讓科班出身的管理人員深入基層,體察員工的基本關切,要讓管理者和員工擁有更多鍛煉自我的機會和條件,在了解基層情況并做好記錄的同時,管理者也要積極參與生產實踐活動。在這里,企業應當消除思想政治工作中的公本位思想,要把技術,管理當作主線,堅持務實操作的方針,要激發出員工的積極性和主動性,引導他們展現出自身的價值和閃光點[1]。
通常意義上所說的黨建三基,主要涉及基層組織,基礎工作和基本能力建設,能夠把黨建工作與安全生產充分結合到一起。石油化工企業要把思想政治工作深入到安全管理中,各個施工部門要明確自身承擔的責任和使命,明確了自己的管理權限和范圍,認定工作內容,分析工作責任,明確工作時間,維護安全管理工作的有序開展。同時,企業應當在各個工作部門之間制定目標管理機制,規劃階段性的方案,把方案的實際完成情況與員工的績效考核結合到一起。而且,企業要打造基層戰斗堡壘,要讓員工明確兩學一做,三會一課的主要內容,發揮出黨員的示范和引導作用,推動安全管理和思想政治工作的共同進步。
要想真正意義上推動安全生產和思想政治工作的結合,企業就應當認真分析自己的實際發展情況,突出主旋律,弘揚正能量,結合實際,突出重點。決策層要提高自己的安全生產意識,重點強化安全責任的層級落實,提高生產管理水平,推動安全生產向著標準化的方向邁進。對于安全管理人員來講,要認真分析自己承擔的責任和義務,按照宏觀上的標準和規定執行各項工作。對于特種作業人員來講,必須要抓住自身的工作特點和性質,提高自己的臨場反應能力和應急處理能力。對于一線崗位員工來講,要落實崗位職責,提高自己的安全防范意識和危機意識。也就是說,思想政治工作應當輔助石油化工企業創造更加積極向上的安全工作環境,要營造人人安全的良好氛圍[2]。同時,企業要展開多種形式的宣傳教育,堅持因時因地制宜的原則,根據員工發展的實際需要,充分利用網絡等現代化的形式,結合新媒體,展開安全經驗分享活動,構建專欄,大力宣傳。并且,企業也可以展開安全知識競賽,舉辦安全座談會,或者是典型案例分析,讓員工可以積累更多的知識和經驗,提高自己的知識技能水平,主動約束自己的思想和行為。
綜上所述,持續性推動思想政治工作與石油化工企業安全管理的結合是合理且必要的舉動,這是提高員工危機意識和前瞻意識的應有之策,也是優化企業決策的有效措施。本文通過干部梯隊的建設,黨建三級的開展,安全教育的延伸這三個角度,論述了思想政治工作開展的途徑,充分結合了石油化工企業自身的特點和性質,具有理論上的合理性與實踐上的可行性,能夠作為企業的參考依據。在未來,企業要繼續強化效能管理。