九州通藥業：根植“家文化”助力復工復產

魯夢琪

走進九州通集團，活動室文化墻上貼滿了先進黨員事跡。早在2001年，九州通集團便率先在全省成立首家非公企業黨組織，并于2004年成立九州通集團黨委。疫情期間，九州通集團黨委持續實施“服務員工、服務企業、服務社會”的“三個服務”工程，發動全系統1300余名黨員與職工群眾同呼吸、共命運、心連心，根植企業的“家文化”理念，打開了一條復工復產的“快速通道”。

挖潛能? 做個“好參謀”

面對復雜多變的經濟形勢，集團黨委積極發揮政治引領作用，分析國內外市場形勢，調查挖掘市場潛能，提出以醫療、總代總銷、終端、分銷等4項為核心業務，以醫療器械、中藥業務等5項為戰略業務，以原料藥、消費品、醫藥工業等6項為其他業務的“456戰略組合”發展策略。建議提出后，立即得到集團采納，推動集團迅速步入發展的“快車道”。2020年前三季度，集團實現營業收入較2019年同期增長9.46%。

“我們要當好企業生產經營的‘參謀助手，幫助企業了解行業動態、市場規律、競爭形勢、醫療體制改革方向等，積極為企業獻計獻策、排憂解難、保駕護航?！奔瘓F黨委副書記高凡說道。

強服務? 當個“好保姆”

集團黨委將企業和員工的需求有機結合起來，創新開展豐富多彩的黨建活動，如“微笑服務之星”“金牌保姆”“每天進步一點”等主題文化活動，激發黨員發揮模范帶頭作用，推動企業文化蓬勃發展。

為了創造溫馨的企業文化氛圍，增強員工的歸屬感，集團黨委主動牽頭，會同人力、行政、中藥公司等部門，圍繞“人文關懷、硬件提升、溝通協作、學習成長”四大板塊，開展“子女入學我幫你、拼拼巴士、愛心雨傘、愛心媽咪哺乳室、上醫關懷、房產手續代辦”等10項關愛活動。

如在房產手續代辦活動中，只要符合代辦條件的員工，集團免費為員工提供代辦跑腿服務，讓員工足不出戶便可領到房產證，目前集團共為員工代辦房產證手續56份。在勞資糾紛處理中，江西公司員工熊林因藥店秤不準問題被顧客舉報，受到了公司的記過處分，并調離原有崗位。熊林覺得冤枉向集團提出申訴，經集團黨委深入調查發現事實有誤，于是解除熊林處分并調回原有崗位。

搭平臺? 共建“訂單班”

為了積極響應省委組織部關于開展校企“攜手共建、助力重振”活動的號召，集團黨委積極同長江職業學院醫藥護理學院對接結對，開展校企聯建共建座談交流會，促進科教人才資源優勢向發展優勢轉變。

在交流研討會上，集團黨委在黨建工作、聯合招生培養、組建“訂單班”、現代學徒制人才培養模式、畢業生就業實習基地等方面進行了溝通交流，就組織建設互幫共建、幫扶送溫暖活動等6個方面達成合作意向，并指定雙方具體負責人和對接方式，爭取攜手共進，共同推進疫后重振和高質量發展。

“一定要全力支持、全面落實、全面開展雙方聯建共建活動實施方案，進一步推進、鞏固與長江職業學院長期以來建立的良好合作關系?！奔瘓F醫院業務總裁、黨委書記陳波表示。