“互聯網+”時代做好企業思想政治工作有效策略

熊 偉

（河南省交通運輸發展集團有限公司航空港分公司，河南 鄭州 450000）

“互聯網+”時代就是廣泛利用通信技術和互聯網平臺，使互聯網與傳統行業達到深度融合的時代。“互聯網+”是通過互聯網的思維進一步實踐達到的成果，它不僅推動了經濟形態不斷發展演變，同時更是帶動了社會經濟實體的快速發展，為改革向縱深發展提供了更為廣闊的網絡平臺。在當前新時期，企業更是要以“互聯網+”為載體，促進企業思想政治工作的創新，尋求新的政治工作思路與方法。

1 “互聯網+”背景下企業思想政治工作新機遇

“互聯網+”時代就是廣泛利用通信技術和互聯網平臺，使互聯網與傳統行業達到深度融合的時代。“互聯網+”是通過互聯網的思維進一步實踐達到的成果，它不僅推動了經濟形態不斷發展演變，同時更是帶動了社會經濟實體的快速發展，為改革向縱深發展提供了更為廣闊的網絡平臺。在當前新時期，企業更是要以“互聯網+”為載體，促進企業思想政治工作的創新，尋求新的政治工作思路與方法。

1）互聯網+”時代拓展了思想政治工作的空間。由于資源分散且有限，傳統的企業思想政治工作收集信息速度較慢，這些原因的存在極大地制約了企業思想政治工作的有效開展。然而由于互聯網平臺上的資源較為豐富，幾乎涉及工作與生活的方方面面，同時網絡平臺中的信息共享更是為企業思想政治工作的開展提供了良好的發展機遇。網絡上的所有有效資源都可以拿來為企業開展思想政治工作所用。

2）互聯網+”時代優化了企業思想政治工作的內容。企業傳統的思想政治工作主要強調從工作的正面開展，我國大部分企業習慣于通過大規模、隨機性，采用面對面的方式開展思想政治工作，雖然這種方式在當前的網絡時代仍然可以借助于互聯網所帶來的便利來開展，但是在開展大規模的思想政治工作過程中，我們應充分利用“互聯 網+”時代的特點，充分發揮互聯網聲、像、圖、文并重的優勢屏蔽不健康信息，有針對性地根據具體實際情況進行教育引導，從而提高企業思想政治工作的效果。

3）互聯網+”時代實現了企業思想政治工作形式多樣化。互聯網使企業的思想政治工作更加形象生動。眾所周知，互聯網平臺不僅有著豐富多彩、形式新穎的信息，同時承載的信息中更是涵蓋著大量的圖片、聲音、視頻等多媒體資源，互聯網平臺是一種極富感染力的信息傳播工具。只要通過聯網電腦，用戶就可以輕松獲取外界信息，并與世界的每一個角落進行輕松自由地交換思想，因此。將互聯網引入到企業的思想政治工作不僅大大提高了我們工作的有效性，同時更是最大限度地調動了用戶獲取有效信息的積極性。

4）互聯網+”時代增強了企業思想政治工作的效果。企業傳統的思想政治工作是單向的。網絡中的匿名信使得員工無法獲取企業思想政治工作者的真實身份，我國大部分企業為了方便企業思想政治工作者能夠及時獲得真實有效的思想信息，一方面通過網絡交流平臺進行互動，這種方法有效地化解了員工之間的抵觸情緒，從而收到了意想不到的效果；另一方面企業通過互聯網可以及時了解到人們的思想動態，并有針對性地加以教育引導，從而達到企業開展思想政治工作的目的。

2 “互聯網+”背景下企業思想政治工作發展對策

1）梳理“互聯網+”工作陣地是做好思想政治工作的前提。針對不同性質和用途，可以將互聯網陣地分為三類。一是政策傳導類。分別按照中央級、集團級等，對與思想工作關聯度較大的微信公眾號等進行梳理，將中國政府網、共產黨員網等互聯網微信公眾號向職工進行重點推介，通過平臺下載各類學習資料，組織開展黨委中心組和基層政治學習、黨課學習，充分發揮政策傳導作用。二是路內互動類。梳理企業工作類和服務類APP、微信群等，職工網上家園等互動交流陣地，掌握發布信息內容、職工互動交流情況，加強建設管理，發揮互聯網在安全生產、隊伍穩定中的積極作用。三是社會輿論類。針對網絡輿論形成特點，對奇虎、騰訊QQ等職工經常關注的網站、論壇、貼吧、個人空間等進行梳理匯總，按照自行掌握的重點建立輿論平臺檔案，每周安排專人上網關注發表的觀點和評論，引領好輿論導向，營造良好輿論氛圍。

互聯網傳播快捷的特點，能夠使具有針對性的思想政治教育內容迅速覆蓋整個網絡，并通過思想政治教育工作者的溝通與配合，實現資源的共享。比如，在中宣部“學習強國”學習平臺正式上線后，作為提升公司機關黨員思想理論素養和道德情操的重要抓手，組織全體黨員下載注冊“學習強國”APP，全面熟悉APP各模塊內容，引導黨員們上“學習強國”學時政、看視頻、曬積分，相互交流學習心得，開展學習積分競賽等，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習與運用，促使廣大黨員進一步堅定“四個自信”，筑牢“初心 使命”。

2）健全“互聯網+”工作體系是做好思想政治工作的保障。一是建立管理制度。適應互聯網時代特征，建立健全企業《互聯網微信管理暫行辦法》《新聞宣傳工作管理辦法》《新聞突發事件應急預案》等制度，完善新媒體管理、審核、問責和職工訴求提交激勵等配套管理制度，形成集中部署、過程控制、把關定向、對標考核的制度體系。二是建立工作流程。制定和完善《網絡輿情監控應急響應》《服務職工網絡系統職工訴求處置》等工作流程，嚴格落實“先審核后發布”的要求，發布內容由各科室網絡信息員擬定，交科室負責人簽署意見，經兩辦審核、主管領導審定后發布，重要資訊、信息由黨政主要領導審定，進一步提升信息發布管理的準確性和嚴肅性。三是加強人員培訓。采取送外培訓、網絡培訓、跟班學習、一對一輔導等方式，定期對網絡信息員、通訊員、服務職工網絡系統管理員進行集訓和輪訓，從網頁設計與制作、圖片處理、新聞寫作、微信運用及維護等方面開展新媒體專項培訓，利用企業辦公網、微信公眾號、“釘釘”軟件等進行模擬演練，搭建全媒體實訓平臺，全面提高新媒體操作運維整體水平。

3）拓展“互聯網+”工作手段是做好思想政治工作的關鍵。一是摸清平臺底數，構建管理網絡。要深入摸排清理，分3個層級掌握本單位新媒體平臺資源庫，明確級層面建立的微信公眾號數量、科室級層面微信群數量。按照“統籌規劃、全面覆蓋、功能區分、重在管理”的工作思路，有效消除新媒體平臺空白點，搶占宣傳輿論新陣地，構建新媒體平臺全方位、立體化的網絡格局。二是注重輿論引導，促進隊伍穩定。遇生產力布局調整等涉及職工切身利益的重點難點工作時，除提前開展輿情風險研判，下發預警通知書，有針對性地制定宣傳疏導和穩定防控措施外，黨委辦還要牽頭組織制定并啟動輿情監控值班方案，本著內緊外松的原則，加強相關論壇、微信群的監管，發現問題立即引導和控制，確保不因新媒體平臺監管不力影響隊伍穩定，影響決策施行。

3 結束語

總之，企業要積極應對“互聯網+”背景下思政工作所遇到的機遇與挑戰，應用好、發揮好、管控好互聯網，因勢利導，促使互聯網成為企業加強與改善思政工作的新路徑。企業要根據黨中央決策布置，科學利用互聯網技術，促進新時代發展。