新形勢下如何做好國有企業工會工作研究

呂理齋 李 鵬

（渤海石油裝備制造有限公司第一機械廠，河北 滄州 062658）

黨的十九大報告對工人階級和工會工作作了重要論述。特別是黨的十九屆三中全會制定了《深化黨群共青團工作改革的方針政策》，為工會工作方案的實施和調整指明了方向。新形勢下，我國正處于社會主義改革的攻堅階段。在國企改革的浪潮中，工會組織要始終發揮紐帶作用，成為國企與職工之間的“橋梁”。維護職工的重要權益，進一步夯實國有企業發展的基礎，落實新時期企業工會的職責。對此，本文就新形勢下如何做好國有企業工會工作提出以下幾點對策與策略。

1 明確企業工會作用，維護廣大職工權益

工會是國有企業組織體系的重要組成部分。以維護員工權益為宗旨，在日常工作中始終為員工服務。因此，新形勢下，工會要明確職責，在實際工作中履行職責，切實維護國有企業權益，真正為人民服務，縮短企業與職工的距離。

一是國有企業工會要尊重職工在企業管理中的重要作用，依靠職工推動國有企業轉型升級，加強國有企業民主管理，進一步研究涉及國有企業切身權益的問題，通過職工代表大會和職工代表大會活動，維護國有企業職工利益，鼓勵職工積極參與民主管理，尊重職工權益企業員工應重視知情權、參與權和監督權。其次，國有企業工會組織要深入職工實際生活，加強與職工的面對面溝通，及時了解職工的生活狀況，通過開設“心連心論壇”、“深入人民家”等方式傾聽職工的心聲，“關愛人民”等實踐調研活動，及時傾聽職工呼聲，解決職工生活條件與春雨的關系問題，解決好這些問題，就要推進國有企業改革。最后，要正確處理企業改革與職工權益保護的關系。要在國家法律法規和政策文件的指導下，科學協調勞動關系，建立勞動爭議調解機制，解決職工工作中存在的問題，確保工會工作的有效開展。

2 把握正確政治方向，加強工會組織建設

在黨的十九大精神指導下，國企工會要堅持黨的領導，把握正確的政治方向，結合國企實際，在鞏固黨的階級基礎和群眾基礎的基礎上，加強自身組織建設，有效提高國有企業工會工作效率，開創國有企業工會工作新局面。

第一，工會必須堅持中國共產黨的領導，以正確的政治方向和指導思想為指導，鞏固以工人為核心的工會工作的基礎，引導習近平思想和十九大精神，深入貫徹國家的各項政策和方針，全面落實國企協會工作，確保國有企業穩定發展。二是結合國有企業生產經營經濟管理現狀，明確國有企業各級工會的職責。特別要對基層工會組織進行全面解釋，包括工作權利責任、管理范圍等，避免工會工作盲點，提高工會工作效率，為依法開展工會工作創造有利條件。三是做好國有企業工會評價工作，從目標管理、程序規范、效率提高等方面確定目標責任評價項目，堅持定量分析和定性分析的原則，實現重點量化評價國有企業工作。

3 完善工會工作制度，帶動工作轉型升級

國有企業工會要加強對新形勢下國家政策、戰略部署和政策文件的解讀，堅持依法管理，調整完善現有工會工作制度，優化國有企業工會工作流程，推動國有企業工會工作向精細化、科學化、法治化方向發展，切實促進國有企業工會工作轉型升級。

一方面，國有企業工會要重視決策過程，強化多層次集體決策效果，制定規范的議事規則，召開經常性預算工作會議和常務委員會會議，確保工會的有效實施決策計劃。另一方面，工會要修訂完善現有的會議制度、學習制度、信訪制度、財務會計制度等規章制度，加強內部管理，貫徹依法治會精神，規范運作流程，增強國有企業工會內部管理效率。同時，完善溝通機制、舉報機制和監督檢查機制，將精神文明評價納入工會工作體系，促進工會工作轉型升級。

4 結語

總之，工會是國有企業的基層組織。在新時代背景下，國有企業要明確責任，以維護勞動者切身權益為出發點，堅持黨的領導，把握正確的政治方法，充分發揮工會作為橋梁的作用，通過工會組織建設和工會工作制度的完善，推動國有企業工會工作朝著科學精細化方向發展，增強廣大職工對企業的認同感和歸屬感，開創企業工會工作的新局面，夯實國有企業可持續發展的基礎。