趙春喜
(遼東學(xué)院應(yīng)用外語學(xué)院,遼寧 丹東 118000)
我國高職教育近年來取得了不小的發(fā)展,但是商務(wù)英語課程發(fā)展還是比較緩慢,尤其是商務(wù)英語口語教學(xué)??谡Z教學(xué)模式落后,教學(xué)理念陳舊,大部分高職院校采取以教師為中心,學(xué)生學(xué)習(xí)為輔助的教學(xué)方法。學(xué)生課堂開口交際的機(jī)會(huì)較少,學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)自主性,主動(dòng)性。其次部分高職院校在口語教學(xué)中重視英語口語的理論學(xué)習(xí),過度重視英語口語語音、語法的準(zhǔn)確性和語言表達(dá)的合理性,忽視對(duì)學(xué)生應(yīng)用商務(wù)英語的學(xué)習(xí)和實(shí)際的商務(wù)語言運(yùn)用能力,這種教育模式是教育為主,應(yīng)用為輔的教學(xué)模式,不具有職業(yè)性能,不能體現(xiàn)了高職的職業(yè)性。
當(dāng)前,許多高職英語教師將精力放在學(xué)生的大學(xué)英語A級(jí)考試通過率上,在教學(xué)中很少涉及口語訓(xùn)練,導(dǎo)致學(xué)生的口語能力難以得到提升。因此,高職院校應(yīng)明確商務(wù)英語專業(yè)口語教學(xué)與基礎(chǔ)性大學(xué)英語口語教學(xué)之間存在的差異,重視對(duì)學(xué)生商務(wù)英語口語技能的培養(yǎng)。
目前,大多數(shù)高職院校存在英語口語課課時(shí)少、投入量不足等問題,導(dǎo)致許多商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生不太重視口語訓(xùn)練,同時(shí)??茖W(xué)生英語基本功都不夠扎實(shí),英語口語能力提高的緩慢。另外,高職院校商務(wù)英語專業(yè)的口語課程考核方式比較單一,只作為考查課的安排明顯體現(xiàn)出對(duì)口語學(xué)習(xí)的不重視。
高職口語課教師存在著嚴(yán)重短缺的情況。許多高職院校的口語教師學(xué)歷水平較低,對(duì)低年級(jí)學(xué)生進(jìn)行口語授課,不能對(duì)課本內(nèi)容進(jìn)行完整的傳授,導(dǎo)致整體學(xué)習(xí)效果差。而對(duì)于高年級(jí)的學(xué)生,高職院校在商務(wù)英語教師出現(xiàn)短缺時(shí),往往會(huì)考慮選擇非商英專業(yè)的口語教師對(duì)其進(jìn)行教學(xué)。但是,許多非商英專業(yè)教師的商務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備十分有限,影響了課堂教學(xué)質(zhì)量,導(dǎo)致許多學(xué)生對(duì)口語學(xué)習(xí)喪失信心和興趣。
在商務(wù)英語教學(xué)中,口語課和視聽說課通常處于分離狀態(tài)。由于受到課時(shí)的影響,部分高校辦學(xué)條件的影響,高職院校在開設(shè)商務(wù)英語口語課的同時(shí),不會(huì)開設(shè)相應(yīng)的視聽說課。因此,學(xué)生學(xué)習(xí)到的知識(shí)往往不夠全面,可見當(dāng)前的課程設(shè)置方面存在諸多不合理之處。
在教材方面,高職院校需要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的遞增規(guī)律進(jìn)行合理的選擇,例如初級(jí)階段可以選擇商務(wù)日常交流類別的教材,等到學(xué)生掌握一定口語技能之后,選用專業(yè)性更強(qiáng)的口語教材。第一,保證教材的適用性??谡Z教學(xué)過程中,教師應(yīng)將基礎(chǔ)英語知識(shí)和口語語音知識(shí)相結(jié)合。其中,基礎(chǔ)英語知識(shí)教學(xué)應(yīng)貫穿始終且保持一定的連續(xù)性和漸進(jìn)性,確保學(xué)生在循序漸進(jìn)中獲得語言能力的提升。第二,確保教學(xué)模式的實(shí)踐性。高職院校應(yīng)注重商務(wù)英語視聽說課的設(shè)置,增設(shè)商務(wù)英語口語實(shí)訓(xùn)課程。第三,結(jié)合學(xué)生的具體學(xué)習(xí)情況,不斷更新教材。緊跟時(shí)代發(fā)展需要。教師自主調(diào)整口語訓(xùn)練內(nèi)容,最終實(shí)現(xiàn)商務(wù)英語口語教材的改革要求。
分類教學(xué)是推動(dòng)商務(wù)英語專業(yè)口語教學(xué)改革的重要方法。在學(xué)生開始專業(yè)學(xué)習(xí)階段后,高職院校應(yīng)增設(shè)相應(yīng)的聽說環(huán)節(jié)測試,例如簡單的人機(jī)對(duì)話、外國原聲電影片段配音等。根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn),英語教師可以對(duì)其展開分類教學(xué)。通常情況下,教師可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行三個(gè)層次的劃分:第一類為完全聽不懂課的學(xué)生;第二類為聽得懂并可以簡單回答問題的學(xué)生;第三類為聽得懂的同時(shí)能夠詳細(xì)用英語進(jìn)行回答的學(xué)生。之后,教師按照分類結(jié)果,將學(xué)生向不同的小組教學(xué)進(jìn)行分配。這樣的小組方式有助于口語練習(xí)的有序開展,還能夠提高組與組之間的競爭力,從而增強(qiáng)教學(xué)效果。
高職院校應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)考試模式進(jìn)行改革,不再采用“期末考試定乾坤”的方式,而是將形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)進(jìn)行有效結(jié)合,為學(xué)生學(xué)習(xí)英語創(chuàng)造更好的氛圍,增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。例如,商務(wù)英語口語課通常被劃分為商務(wù)展示、商務(wù)談判和商務(wù)研討等模塊。教師可以分別對(duì)學(xué)生每個(gè)模塊的掌握情況進(jìn)行考察。考核成績主要包括以下部分:第一,學(xué)生課堂實(shí)訓(xùn)獲得的成績;第二,學(xué)生校內(nèi)實(shí)訓(xùn)得到的成績;第三,學(xué)生期末口語考試獲得的成績。這樣的考核方式會(huì)使學(xué)生越來越重視口語課程,從而增強(qiáng)其口語訓(xùn)練的主動(dòng)性及自覺性??己嗽u(píng)估方式的完善,也將為學(xué)生商務(wù)英語的學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。
高職院校應(yīng)將社會(huì)發(fā)展需求作為導(dǎo)向,不斷強(qiáng)化商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的口語交際能力,增強(qiáng)學(xué)生的商務(wù)業(yè)務(wù)能力。尤其是在課程設(shè)置層面,院校應(yīng)做到理論和實(shí)踐相結(jié)合,在基礎(chǔ)口語課程之上,推動(dòng)商務(wù)英語課程的設(shè)置和配備,以更好地適應(yīng)當(dāng)前應(yīng)用型商務(wù)英語高素質(zhì)人才培養(yǎng)的需求。