交通企業思想政治工作要在增強實效性上下功夫

楊文靜

（河南高速公路發展有限責任公司，河南 鄭州 450000）

思想政治工作是交通企業工作的重要組成部分，但目前部分職工存在思想政治工作“不管用”的認識誤區，在實際工作中對思想政治工作“不愿用”“不常用”，最終導致“不會用”，結果導致思想政治工作地位旁落，意識形態工作作用削弱。分析可知，造成這種現象的原因是多方面的，其中一條很重要的原因就在于對思想政治工作的規律認識模糊，研究不透，執行起來缺乏針對性和實效性，長此以往貽害無窮。新形勢下如何增強思想政治工作的針對性、實效性成為 關鍵。

1 交通企業思想政治工作中存在的問題

1）工作方法過于單一。在交通企業管理中，思想政治工作占據著非常重要的位置。當前，我國交通企業在傳統思想的影響下，政治工作模式出現非常嚴重的僵化模式，工作方法也過于單一，不能真正發揮出對職工的積極有益的作用。政治思想工作者只是一味的向職工灌輸空洞的理論知識，忽略了職工的真正吸收能力，往往起不到理想的效果。想要切實提高交通企業的水平，必須深入群眾，不斷發現和解決職工所面臨的實際問題。

2）思想政治工作體系不夠健全。健全的工作體系在提升交通企業思想政治工作中起著非常重要的作用。當前，在我國交通企業，思想政治工作體系存在著很大的漏洞，職工對思想政治工作的不重視、考核制度、鼓勵制度的不健全等，長期下去，職工的業務能力和道德素養普遍降低，在日常工作中不能盡職盡責或者總是會出現一系列的問題，造成人力、物力、財力的嚴重浪費，對思想政治的工作造成了很大阻礙，影響思想政治工作的可持續發展。

3）職工思想波動性大。在交通企業管理中，因工作壓力較大，很多職工都存在著一定的心理問題，出現這種現象的原因是多方面的。市場經濟的發展推動了交通需求的不斷增加，交通建設往往工程量大，時間段，對技術要求高，所以整個行業面臨著巨大的社會壓力。由于內外部因素的困擾，很多職工思想會產生一定的波動，在工作中常常出現各種問題，正常能力得不到充分的發揮，長此以往，心理壓力的加大導致出現極端思想，影響交通企業的正常發展。

2 交通企業思想政治工作增強實效性的重要意義

實效性，指實施的可行性和實施效果的目的性，實施的可行性是方案的創意、設計、理念、以及使其操作的可行性，而實施效果則是目的的到達程度或結果。企業生產工作中講求實事求是，量力而行，所做的事具有可行性和可操作性；而實施的方法必須具有顯著的效果，不能紙上談兵，使得最終一個結果就沒有，浪費人力物力的同時也浪費了時間，超出工作計劃安排，又談何效率。總而言之，該工作方法在宏觀上切合實際的同時還具有不錯的效率和效果，這也是現在企業管理所追求的。同樣，實效性也適用于企業思想政治工作。思想政治教育始終是我黨強大的政治優勢。新時代，應著力提高交通企業思想政治教育實效性，重點要在更新教育理念、優化教育內容、改進教育方式上探索創新，為實現企業在新時代的強企目標、把員工隊伍全面建成一流人才團隊提供強大精神動力和堅強思想政治保證。

3 增強交通企業思想政治工作實效性的措施

1）講究工作方法。企業思想政治工作是一項枯燥乏味的工作，要取得工作成效，必須講究工作方法和策略。在工作實踐中，“動之以情，曉之以理，導之以行”，應當是做好思想政治工作必備的三部曲。動之以情，是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方感受到“你為他好”。曉之以理，是貫穿于思想政治工作全過程的主線，是照亮員工心靈的陽光。企業政工人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。導之以行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作方式。我們要求群眾做到的，自己首先要做到、做好。企業政工人員只有行動上率先垂范，才能做好員工的思想政治工作。

2）拉近距離，贏得信賴。這是實現思想政治工作針對性、實效性的重要基礎。感情是維系人與人之間關系的重要紐帶，要想切實增強思想政治工作的針對性和實效性，就要多換位思考，多站在工作對象的利益訴求角度考慮問題，真誠地拉近與工作對象之間的距離，贏得他們的信賴，聆聽他們的心里話，這樣思想政治工作才能滲入他們的內心，起到一定作用。這就需要我們這些思想政治工作者先端正思想，把自身校正好，讓工作對象對我們產生由衷的信任，能配合我們的工作。有人說，一個成功的思想政治工作者，應兼備多種身份，既要做“兄長”，與工作對象情同手足，設身處地關心他們的困難和疾苦，幫助他們排憂解難；又要做“師長”，能在關鍵時刻為工作對象引路導航，做關懷他們進步的人生導師；還要做“諍友”，既與他們患難與共，又能對他們的缺點毫不留情，敢于開火。

3）堅持問題導向，建立和完善思想政治工作機制。進一步完善交通企業“雙向進入、交叉任職”、“黨政同責、一崗雙責”的領導機制，建立“思想同心、目標同向、工作同步、落實同力”的工作機制。思想政治工作要與經營管理工作同部署、同推進、同考核，堅持一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，堅決杜絕“雨過地皮濕”。要加強考核結果的運用，把績效要作為衡量領導班子績效的重要內容和對領導干部進行獎懲的重要依據。同時，各級黨組織要把干部隊伍素質提升提上工作日程，通過全面培訓，讓業務干部了解思想政治工作，讓政工干部懂得業務管理。

4）做到工作有針對性。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，在如何培養人、關心人、提高人的素質和調動人的積極性上下功夫。要由只注重精神激勵向既注重精神激勵又注重物質鼓勵轉變，由一致性要求向一致性、多樣性相結合的要求轉變。要尊重人，理解人，以德育人，以理服人，以情感人，以法管人。思想政治工作者應以平等的態度和群眾交流思想，交換意見，互相幫助，互相學習。過去那種“我說你聽”的做法必須拋棄。

一把鑰匙開一把鎖。要針對不同行業、不同單位、不同部門、不同崗位的干部和職工群眾，采取不同的方式方法做好思想政治工作，要具體問題具體分析，具體問題具體解決。關心群眾生活，為群眾辦實事，應是思想政治工作的重要內容。做思想政治工作應該把耐心教育與熱情服務結合起來。而辦實事，更要從實際出發，注重實效，既抓宏觀辦大事，又抓微觀辦小事，尤其要注意從具體實在的小事做起。企業每出臺一項改革措施，各級黨組織、各級領導都要充分發揮思想政治工作的優勢，把改革方案及時準確地宣傳到職工中去，并通過細致地宣傳引導，贏得廣大職工的理解和支持，確保各項改革措施順利實施。

4 結束語

總之，改革開放以來，交通企業的持續發展為我國經濟社會的全面發展提供了強勁動力。新時期，必須進一步創新和深化交通企業的思想政治工作，為交通企業的發展創造穩定的環境、提供堅強的后盾。要強化交通企業黨組織的領導作用，建設一支強有力的思想政治工作人員隊伍，全面提升交通企業職工思想政治素質，不斷創新交通企業思想政治工作的方式，在增強實效性上下功夫。