如何發(fā)揮政工優(yōu)勢以促進房地產企業(yè)快速發(fā)展

許松梅

（中鐵十五局集團東來地產開發(fā)有限公司，河南 鄭州 450000）

在國有房地產企業(yè)發(fā)展過程中，充分發(fā)揮政工優(yōu)勢，做好思想政治工作，不僅能有效提升員工的思想政治素養(yǎng)，同時也能進一步提升企業(yè)凝聚力，充分激發(fā)員工工作熱情，調動員工工作積極性，增強國有房地產企業(yè)自身的市場競爭力。但隨著房地產企業(yè)規(guī)模的擴大，企業(yè)發(fā)展必然會迎來相應的管理機制和工作方式的變革，因此，企業(yè)在發(fā)揮政工優(yōu)勢的同時，也要注重與時俱進，積極創(chuàng)新。

1 政工優(yōu)勢為房地產企業(yè)發(fā)展帶來的積極影響

1.1 明確企業(yè)發(fā)展方向，提高決策效率

在國有房地產企業(yè)發(fā)展過程中，現(xiàn)代化的管理經營理念及完善的政工體系缺一不可。科學合理的現(xiàn)代化管理經營理念有助于企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路，而國有房地產企業(yè)相對繁雜的結構系統(tǒng)也對員工提出了更高的要求，充分發(fā)揮政工優(yōu)勢有助于提高企業(yè)員工素養(yǎng)，完善企業(yè)工作制度，將企業(yè)政治工作與運轉方案有機結合，幫助企業(yè)明確發(fā)展方向，進一步提高決策效率。

1.2 豐富企業(yè)精神文化，完善指導思想

企業(yè)若想長遠發(fā)展，就不能只停留在企業(yè)經營項目的運維和規(guī)劃上，同時還需充分注重企業(yè)精神文化的建設。而充分發(fā)揮政工優(yōu)勢也能為企業(yè)精神文化建設提供助力。有效開展政治思想工作，不僅能為建設現(xiàn)代化企業(yè)打下良好的理論基礎，同時也能幫助企業(yè)完善指導思想，對企業(yè)已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題展開全面分析，在總結經驗教訓的基礎上，進一步提高企業(yè)人員思想政治素養(yǎng)，幫助企業(yè)樹立科學發(fā)展的思想意識。

1.3 提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)提供政治保障

房地產企業(yè)的系統(tǒng)結構大多較為繁雜，因此企業(yè)發(fā)展須得到企業(yè)凝聚力的支撐。一旦企業(yè)凝聚力不足，員工的思想觀念便難以與企業(yè)經營管理理念契合。而充分發(fā)揮政工優(yōu)勢，進一步開展思想政治教育活動，不僅能增強企業(yè)凝聚力，還能有效開發(fā)員工潛力，激發(fā)員工熱情，為企業(yè)提供思想政治保障。在中鐵集團等國有房地產企業(yè)的開發(fā)建設中，企業(yè)需充分重視黨員干部隊伍建設的重要性，在開拓創(chuàng)新思想政治工作思路的基礎上，為國有房地產企業(yè)則高速發(fā)展提供助力。

2 如何發(fā)揮政工優(yōu)勢以促進房地產企業(yè)發(fā)展

2.1 創(chuàng)新思想觀念，發(fā)揮政工統(tǒng)籌優(yōu)勢

作為時代發(fā)展的源泉和動力，創(chuàng)新對房地產企業(yè)發(fā)展來說擁有不容忽視的重要意義。一旦企業(yè)忽視創(chuàng)新，其未來發(fā)展必然走上衰敗凋零的道路。因此，房地產企業(yè)也需及時創(chuàng)新思想觀念，發(fā)揮政工統(tǒng)籌優(yōu)勢，在開展政治工作時不斷開拓創(chuàng)新，探索企業(yè)發(fā)展的新途徑，新方向。以國有房地產企業(yè)中鐵集團為例，在開展政工過程中須堅持以身作則，在企業(yè)內部進行積極宣傳，針對不同的經營項目分門別類的列舉相應的開發(fā)措施。此外，企業(yè)還需對內部結構進行有效創(chuàng)新，促進企業(yè)格局的優(yōu)化。

2.2 加強政工人才培養(yǎng)，提高企業(yè)競爭力

發(fā)揮政工優(yōu)勢的確有助于房地產企業(yè)高速發(fā)展，但政工優(yōu)勢的展現(xiàn)也需依托于政工高素質人才的培養(yǎng)。在當前社會發(fā)展背景下，部分房地產企業(yè)的政工類職工明顯存在思想素質不過關，個人素養(yǎng)不高等情況，而政工人才質量的良莠不齊也為房地產企業(yè)的發(fā)展帶來了一定負面影響。因此，房地產企業(yè)在充分發(fā)揮政工優(yōu)勢的同時，也需不斷加強政工工作人員和相關職工的培訓，進一步提高工作人員的基本素養(yǎng)和個人素質。

首先，在人才的招聘和引進方面，房地產企業(yè)須對人才的學習能力和責任感等綜合素質進行嚴格篩選，充分保證政工人才的專業(yè)能力和人品素養(yǎng)。在政工工作人員任職期間，企業(yè)需進一步夯實其思想行為準則，全面培養(yǎng)其創(chuàng)新奮斗精神。強化政工工作人員責任意識，促使其在工作崗位上有效發(fā)揮自身的職能及職責。

2.3 加大企業(yè)文化宣傳力度，提升企業(yè)服務意識

在國有房地產企業(yè)經營發(fā)展過程中，其品牌實力的展示主要來源于兩個方面，首先是企業(yè)產品服務，其次便是企業(yè)文化。因此，在有效開展政工工作時，房地產企業(yè)可充分發(fā)揮政工優(yōu)勢，以促進企業(yè)文化建設，幫助企業(yè)維系良好的品牌形象及公眾形象。此外，政工人員也需充分重視企業(yè)內部的文化建設，在企業(yè)內部積極宣傳企業(yè)發(fā)展理念，讓企業(yè)文化深入員工內心。同時，還需充分提升企業(yè)服務意識，促使企業(yè)員工與客戶進行良好有效溝通，提高客戶滿意度。企業(yè)銷售人員在介紹企業(yè)服務產品時，不僅要保證個人著裝行為得體，還要充分展現(xiàn)個人及企業(yè)優(yōu)勢性的業(yè)務經驗，在提高個人業(yè)務能力的基礎上，為企業(yè)客戶提供更優(yōu)良的服務。

2.4 增強政工干部沖閥作用，全面開展政工工作

房地產企業(yè)政工體系的建設受到企業(yè)格局，規(guī)模以及發(fā)展理念等多重因素的約束，因此，部分房地產企業(yè)政工體系難以完善，政工干部的作用也很難展現(xiàn)。若想充分發(fā)揮政工優(yōu)勢，就必須增強政工干部的沖閥作用。在當前背景下，部分房地產企業(yè)政工干部整體素質及業(yè)務水平較低，其大多認為：政工服務的對象為基層員工，而此類傳統(tǒng)觀念也致使其自身信服力不斷降低，政工優(yōu)勢難以發(fā)揮。

在此基礎上，企業(yè)需高度重視政工干部在政工開展過程中的重要作用，讓政工干部學會就事論事，在深入職工群眾的同時，向其積極宣傳黨的方針政策，幫助企業(yè)員工轉變自身陳舊觀念，充分掌握當前行業(yè)發(fā)展形勢。針對企業(yè)員工提出的相關問題，政工工作人員也需結合實際情況，對其進行詳細分析，堅持以理服人。在日常工作溝通過程中，政工工作人員還需充分了解員工生活狀態(tài)，盡可能的為其提供有效幫助，增強與員工溝通交流的效果。

3 結語

在市場經濟和科學技術高速發(fā)展的當下，房地產企業(yè)的發(fā)展仍面臨著巨大的挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮政工優(yōu)勢，不僅能幫助房地產企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機會，同時也能為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障，助力房地產企業(yè)走上長遠發(fā)展道路。因此，在房地產企業(yè)未來的發(fā)展中，企業(yè)需充分重視發(fā)揮政工作用，在提高企業(yè)政工水平的同時，為企業(yè)發(fā)展帶來更多經濟效益及社會效益。